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时间:2019-08-02
《2019年劳动保障局领导班子既局长个人工作述职报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、2019年劳动保障局领导班子既局长个人工作述职报告市委考核组、各位领导:我代表***局领导班子作述职报告,一并就个人思想、工作情况作述职,请审议。今年以来,市委、市政府作出了一系列重大部署,特别是相继召开的市委工作会、优化经济发展会、加快发展现场会,在全市掀起了新一轮思想大解放、发展大比拼的热潮。面对改革力度加大、城乡一体化加快、经济竞相发展的态势,我们在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕“两提前、一率先”的奋斗目标,围绕做好劳动保障工作促发展、保稳定、维权益,积极调整思路,强化措施,突出重点,整体推进,狠抓岗位目标责任制的落实,圆满完成了各项工作任务。一、加强班子和队伍建
2、设,全面推进优化发展环境工作局党委坚持把抓好班子、带好队伍、强化服务、改进作风作为完成繁重工作任务的保证措施。一年来,积极适应新形势、新任务、新情况的要求,从抓学习入手,深入开展了“解放思想、加快发展、干事创业”的大讨论;以落实党建目标责任制为总抓手,以推进优化经济发展环境工作为重点,制定并落实了一系列改进服务的措施,劳动保障部门思想观念、工作作风进一步转变,有效激发了干部职工干事创业的热情。第8页共8页(一)加强理论政策学习,不断统一思想,提高认识。局党委坚持把理论政策学习摆在突出位置,制定了详细的年度学习安排意见,认真落实了党委中心组学习制度,把学习作为基层党建目标考核
3、的重要一年来,系统组织了党的十六大、胡锦涛“七一”重要讲话、省市委工作会议、十六届三中全会及法律法规知识等五个专题学习活动。坚持集中学习辅导与个人自学相结合,局党委注重对学习教育活动的组织领导,班子成员做到带头学习、带头实践。坚持理论联系实际的学风,将理论政策学习与统一思想、加强党性锻炼、提高决策水平和创新工作结合起来。坚持做到学习的生动具体和深入全面,先后组织了解放思想大讨论、理论研讨、知识竞赛及参加培训班等形式多样的学习活动,动员系统内广大党员干部参与到学习中。通过深入开展学习,劳动保障系统干部职工进一步统一了思想,充分认识到经济发展决定了劳动保障事业的发展,做好劳动保
4、障工作是促发展、保稳定的重要支撑和保障;解决了个别存在的盲目自满、因循守旧思想和工作低标准的行为,切实激励了干劲,坚定了做好工作的信心和决心。第8页共8页(二)落实党建目标责任制,不断加强党的组织建设。一是切实加强了局党委自身建设。自觉贯彻执行党的路线、方针、政策,对市委、市政府做出的重大决策、部署,及时结合本部门实际,认真研究,狠抓落实,确保了各项决议、指示在我局系统的贯彻执行。坚持党的民主集中制,认真落实党委集体领导制度,在人事变动、财务支出、政策制定等普遍关心的重大问题上,集体研究,集体决策,有效保证了决策的民主化、科学化;注重强化班子的团队精神和共事意识,班子内部既
5、分工负责,相互间又交叉协作,营造团队精神,形成工作合力。定期召开党委民主生活会,不回避矛盾,积极开展批评与自我批评,保证了班子的团结统一。二是不断加大对基层领导班子和领导干部的管理教育力度。年初,党委与局属单位签订《党建工作目标责任书》,做到党建工作与业务工作同部署;日常工作中坚持每月听取一次基层党建汇报;每季专题研究分析一次基层党建工作情况;每年组织一次党建目标检查,及时发现和解决存在的问题。认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持按照德才兼备、任人为贤的标准和规定的程序选拔任用干部。今年,调整充实了市医疗保险处、农保处等单位领导班子,局系统调整交流干部46人。
6、根据市委、市政府的部署,组织实施了机关和部分局属事业单位工作人员轮岗下派工作,有25名同志相应号召,参与轮岗下派和扶贫包村。三是狠抓党员干部的管理教育工作。建立了干部监督警示、考察公示、函询诫勉等一系列制度,基本实现了干部监管的规范化。深入开展了理想信念、艰苦奋斗、“两个务必”、党纪法规的普及教育,党员干部的政治业务素质有了明显提高。(三)全面落实优化经济发展环境工作任务,促进了工作作风的进一步转变。贯彻全市优化经济发展环境会议精神,我局建立健全了14项机关效能建设工作制度,规范了各项行政行为。认真开展了集中治理整顿活动,进一步精简审批事项,今年又取消审批项目6项,现保留的
7、12项审批职能已有9项进入市行政服务中心;对所有收费项目和法规规章规范性文件逐一进行了清理;推行了“五个一”做法,就业再就业、社会保险、劳动合同管理等实行了上门服务、导办服务、限时服务、延时服务,有效杜绝了“四难、四乱”和“不作为、乱作为”的问题。大力推行文明规范服务,进一步修订了“三优”文明窗口的创建标准、条件,在各窗口单位组织开展了优质服务竞赛活动。局领导班子成员带头转变作风,今年下基层都在120天以上,带队开展大型调研活动10余次,帮助基层解决了大量涉及职工群众切身利益的问题。从“民主评议行风、优化经济环境”
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