荣成市争创星级职工之家

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1、荣成市争创星级职工之家和工会工作达标验收细则8第一维权星达分标准标准分100合格分90实得分工作项目序号考核内容及达分标准标准分实得分减分原因查验办法集体合同1建立平等协商集体合同和女职工特殊保护专项集体合同制度和共同约定协议得15分。合同到期未能及时续签整项工作扣10分，未签订共同约定协议扣5分。15查看合同文本2集体合同的内容全面、具体、合法；合同的签订程序规范。达不到标准酌情扣分。10查看合同文本3建立监督检查组织；有监督检查制度，每半年检查一次；将检查结果向职代会或职工大会报告；对存在的问题采取

2、整改措施得8分。每缺一项扣2分，合同的履约率、职工满意率分别达90%和80%以上得2分。每少3个百分点扣0.5分。10查看档案资料劳动合同4积极协助企业帮助职工签订劳动合同，否则不得分。5查看劳动合同档案职工生活保障5建立职工互助互济储金或采取其他类似有效帮困措施分别得3分、1.5分。有储金管理使用办法、入会人员储金花名册、使用档案得2分，每少一项扣0.5分。5查看档案资料6了解职工困难，建立特困职工档案，实行动态管理；并采取有效措施，予以救助；协助行政做好下岗职工再就业工作。缺一项扣3分。10查看档案

3、资料8工作项目序号考核内容及达分标准标准分实得分减分原因查验办法职工生活保障7职工食堂达到餐馆化、半餐馆化、有简单食堂，分别得5分、3分、2分。职工宿舍达到公寓化、半公寓化、有职工宿舍，分别得5分、3分、2分。为给职工行方便节省开支，建立了职工消费合作社的酌情奖分。10看现场8开展“一帮一”帮扶活动。各级女职委采取捐款捐物等形式帮扶一名本单位或本系统特困女职工得2分，否则不得分。为女职工办理重大疾病爱心互助保险，酌情奖分。2看资料9企业依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险得10分，缺一项扣2分。能够

4、按最高基数为职工缴纳社会保险，酌情加1—3分。10看档案资料、走访职工10制定本企业《女职工劳动保护实施细则》；每年进行一次妇女病普查普治并建有普查档案；普查率达90%以上。每少一项扣3分。8查看档案资料11工资分配制度明确公平。按照劳动关系和谐企业的星级标准，建立了工资集体协商机制，签订工资集体协商协议；凡工会工作达到了达标、四星级职工之家标准的企业，工资分配工作要达到“和谐企业”一星级以上标准（第4条）要求；工会工作达到了五星级职工之家标准的企业，工资分配工作要达到“和谐企业”二星级以上标准（第4条

5、）要求。一星、二星、三星得分分别是6分、8分、10分，否则酌情扣分。10查看档案走访职工协调劳动关系12建立以工会代表为主任的劳动争议调解组织得2分，否则不得分。落实劳动争议预警机制、能依法主持调解劳动争议、无上访事件发生得3分。否则酌情扣分。5查看档案资料8第二建设星达分标准标准分100合格分90实得分工作项目序号考核内容及达分标准标准分实得分减少原因查验办法群众生产13成立劳动竞赛领导机构和职工职业培训领导小组得10分，缺一项扣5分。培训有计划、有考核得5分。缺一项扣2.5分。15查看档案资料14组

6、织职工积极开展劳动竞赛、合理化建议和岗位练兵技术比武活动各达1次，活动的内容、范围、结果等要有档案资料，否则不得分。缺一项扣8分。24查看档案资料15提升女职工素质。制定女职工以科学、文化、技术为主要内容的培训计划；学习活动开展的扎实有效。缺培训计划扣5分，活动情况酌情打分。10看资料劳动保护16设立劳动保护监督检查三级网络；健全劳动保护监督检查制度；落实了保护措施。缺一项扣5分。15查看资料走访职工17企业把劳动安全和卫生计划及措施提交职代会审议；每月对企业安全生产情况进行一次监督检查。缺一项扣10分

7、。发生重大事故不得分。20看档案资料18积极做好职业病防治工作，每年对接触尘毒有害作业的职工进行一次体检并建有档案。没有档案不得分。10看资料走访职工先模工作19做好先模人物的选树及管理工作。利用板报、宣传栏等形式弘扬各级先进模范人物的事迹；采取开座谈会和走访慰问等形式关心先进模范人物的生活；建立健全各级先进模范档案。缺一项扣2分。　6查看档案资料8第三民管星达分标准标准分100合格分90实得分工作项目序号考核内容及达分标准标准分实得分减分原因检查办法职工代表大会20根据《条例》规定，结合本单位实际，制

8、订企业职工代表大会或职工大会实施细则；每年至少召开一次会议；按期按程序换届；职工代表比例和人员组成符合规定。每缺一项扣5分。20查看档案资料21根据各自企业的性质，分别对照《山东省企业职工代表大会条例》规定的（七条、五条）职权要求，落实职工代表大会或职工大会职权。职权落实缺一大项扣3分。无档案不得分。20查看档案资料22积极履行工会组织的六项职责，缺一大项扣1.5分。10查看资料厂务公开23按照荣成市厂务公开、民主管理实施意见要求，成立企业