劳动合同书(招工用)

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1、劳动合同书  甲方：乙方：　　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限：第一条本合同劳动期限年月日至年月日。二、工作内容：第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定标准。三、劳动保护和劳动条件：第四条甲方安排乙方执行8小时工时制度。每月休假8天　第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬：第六条甲方每月以货币形式支付乙方工资。月薪元第七条有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同并及时办理变更

2、合同手续：1、甲、乙双方协商一致的；23、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的第八条有下列情形之一的，甲方解除本合同：1、乙方患病，不能从事工作的（应提前30天通知对方）；2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；五、当事人约定的其他内容甲乙双方约定本合同可增加以下内容：第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；第十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲

3、方解除本合同： 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十一条双方解除合一般同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。六、违约责任 １．在合同期内，双方除本合同规定的条件外，均不得单方解除合同或自行离职，否则违约方应向对方违约支付金５００元。 ２．甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔3偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 七、劳动争议处理及其它第十四条　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方

4、劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十五条　本合同与今后国家、市人民政府有关规定相悖的按有关规定执行。第十六条　本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十七条未尽事宜或其他约定    　　       甲方（公章）　          乙方（签字或盖章）  日期：日期：3