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时间:2019-08-01
《安全系统风险分级管控与隐患排查治理规章制度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、实用文档XXX有限公司安全风险分级管控与隐患排查治理制度2018年7月文案大全实用文档目录安全生产风险分级管控管理制度31目的32范围33频次34依据35原则36工作程序47风险管控方法48风险管控准则89风险的控制1110风险分级管控1111风险告知1212文件管理1213风险信息的更新和持续改进1314相关文件1315相关记录资料13隐患排查与治理管理制度141目的142适用范围143依据144定义145职责156基本要求157事故隐患排查方式、频次168事故隐患排查内容179隐患建档1710隐患治理与上报1711事故隐患报告和举报奖励
2、制度19风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系21考核奖惩制度211目的212适用范围213考核奖惩标准214实施细则214.1风险分级管控考核奖惩214.2隐患排查治理考核奖惩:225附则23全员安全隐患排查和事故处理奖励办法241指导思想242目标任务243组织领导24文案大全实用文档4具体办法245奖励标准256排查处理程序257评审办法268相关要求269奖励办法2610工作要求27文案大全实用文档安全生产风险分级管控管理制度1目的为辨识公司范围内影响安全的危险有害因素,评价其风险程度,确定一般和重大风险,并对其进行有效的控制,以预
3、防、降低或消除风险,特制定本制度。2范围危险源的辨识范围应覆盖所有的作业活动和设备设施,包括:——规划、设计(重点是新、改、扩建项目)和建设、投产、运行等阶段;——常规和非常规作业活动;——事故及潜在的紧急情况;——所有进入作业场所人员的活动;——原材料、产品的运输和使用过程;——作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品;——工艺、设备、管理、人员等变更;——丢弃、废弃、拆除与处置;——气候、地质及环境影响等。3频次危险有害因素辨识和风险管控的时机:常规活动每年一次,非常规活动开始之前。4依据4.1《中华人民共和国安全生产法》4.2《安全生
4、产风险分级管控体系通则》4.3《广东省安全风险分级管控办法》5原则5.1根据本公司的安全生产的实际运行情况,成立风险管控体系建设工作组,由风险管控小组组织各单位进行风险辨识和分级管控。5.2公司风险管控工作组成立组长:XXX(主要负责人)副组长:XXX组员:XXXX文案大全实用文档5.3各级职责组长职责:负责组织安全风险分级体系建设工作的开展,领导小组成员做好组织、协调、计划、实施、总结、归纳、汇总、上报、专家审核等过程的工作,批准重大及重要的风险清单。是安全风险分级管控第一责任人,对安全风险管控全面负责。副组长职责:负责体系建设工作组织协
5、调、过程培训、技术指导,完成企业安全风险分级管控文件编制,对体系建设过程中各部门提出奖惩建议。组员职责:具体落实安全风险分级体系建设过程中的具体工作,完成各自区域内的风险点识别、风险分级及风险评价,对评价结果负责。其他部门:按照“分级管理、管业务必须管安全”的原则,企业生产、工艺、设备、电气等部门及人员积极按照企业部署,成立本部门风险管控工作小组,完成本部门、本业务范围内的风险点识别、风险分级及风险评价,负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作,对评价结果负责。6工作程序6.1首先对所有人员进行风险管控培训。6.2编制风险源统计表及设备
6、设施清单和作业活动清单。6.3选用JHA法对作业活动、SCL法对设备设施进行危险、有害因素识别和风险管控。6.4根据风险管控准则对事件发生的可能性和严重性进行合理取值,综合评价风险等级。6.5对重大风险及评价出的隐患制定补充措施并落实整改,将风险降为可接受。6.6最后对所有人员进行评价结果培训,使其熟悉工作岗位和工作环境中存在的危险、有害因素,掌握、落实应采取的控制措施。7风险管控方法7.1公司根据需要,常规活动每年一次,分析采用以下方法:公司发动员工参与风险评估,管理人员与员工一起参与风险评估过程,危险有害因素辨识方法采用工作危害分析(J
7、HA)和安全检查表法(SCL)。7.2进行风险评估时的程序:文案大全实用文档(1)作业危害分析主要采用工作危害分析(JHA),由岗位操作人员、管理人员对本岗位的所有作业活动列出清单,并进行工作危害分析(JHA),上报公司评价小组进行会审,对不合格者提出修改意见返回岗位再进行修改,修改后公司风险管控小组再进行会审和确定。(2)设备设施的危害分析主要采取安全检查表(SCL)分析,由岗位管理人员和操作人员列出设备设施清单,按安全检查表(SCL)分析进行,上报公司评价小组进行会审,对不合格者提出修改意见返回岗位再进行修改,修改后公司风险管控小组再进
8、行会审和确定。(3)风险信息的更新A、在下列情况下安全检查表(SCL)分析记录和工作危害分析(JHA)记录进行更新;---工艺指标或操作规程变更时;---新的或变更的法律、法规或
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