钢桶喷涂生产发生火灾的原因分析及预防措施

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1、仅供参考[整理]安全管理文书钢桶喷涂生产发生火灾的原因分析及预防措施日期：__________________单位：__________________第1页共6页仅供参考[整理]钢桶喷涂生产发生火灾的原因分析及预防措施一、钢桶喷涂烘干线的概况这几年，随着市场竞争的日益加剧，全国各制桶厂家，为了争夺市场，除提高钢桶本身的质量外，纷纷在钢桶的外观涂装上投资，花大本钱，改变钢桶的外观质量。为此钢桶的外表面清洗、喷涂、烘干设备及输送生产线纷纷在全国各制桶厂家建成。由于各厂家的经济情况不等，所以所建的生产线良莠不齐。但大体的结构原理

2、基本相同。喷涂方式大都采用静电喷漆和高压无气喷漆两种；清洗方法有浸渍清洗和喷淋清洗；烘干窑有立式和卧式之分，大多采用远红外辐射干燥。由于各生产厂家的清洗、喷涂、烘干生产线质量不同，有的是成套购买的；有的是单件购买自己组装的；有的是自行设计制作的。所以生产线的生产能力也不相同，生产过程中出现的问题也是不尽相同的。二、钢桶喷涂烘干线发生火灾的原因分析钢桶喷涂烘干线发生火灾的原因有多种多样，归纳起来大概有一下几种：工程设计施工遗留的问题在工程设计施工过程中，最大的遗留问题是不作建筑防火分隔。整个一个钢桶喷涂烘干室有的1000平方米

3、，有的几千平方米的厂房都不作分隔，发生特大火灾时束手无策，经济损失严重。有的烘干炉在施工时，质量低劣，炉内电热元件的接线头接触不良，从而产生打火现象，极易引发火灾。还有的烘干炉引风滤气装置质量差或不稳定，常常失去作用，导致炉内可燃性气体不能及时排出而超出允许浓度而发生爆炸。工艺设计遗留的问题第5页共6页仅供参考[整理]在工艺设计时，许多厂家忽略了电气设备的防爆要求，将不符合防爆要求的电气设备也不作隔离而放置在烘干室两烘道之间，由于电气设备工作时产生的明火而引起烘干室起火或爆炸。有的烘干炉设计功率太小，达不到烘干所要求的温度，

4、为了达到烘干的目的往往以不开引风的办法来提高温度，从而使炉内可燃性气体浓度过大而发生爆炸。有的烘干炉设计功率太大，不仅造成能源浪费，而且常因温度失控而超过炉内可燃性气的闪点，发生火灾。喷涂、烘干设备本身存在的问题喷涂烘干设备工作的主要零配件大部分是电气元件，而目前的电气元件有许多都不符合质量要求，如热电偶测不准烘干窑的实际温度，烘道内的远红外辐射板、辐射管由于碳化硅涂层不够而引起的一些质量事故，还有高压静电发生器、静电喷涂机及控制柜内电气元件的质量问题，都是造成火灾的直接因素，据公安部消防局统计，在涂装火灾中因电气元件质量问

5、题而造成的特大火灾占涂装火灾的25%。管理问题第5页共6页仅供参考[整理]由于我国的钢桶业发展较慢，且技术力量薄弱，高素质的管理人才就更少了。在钢桶行业中，受过高等教育而参与基层管理的知识分子微乎其微，基层管理目前大部分都是七十年代初的一些初中毕业生。所以在管理过程中，不遵守作业计划、操作规程及安全防火制度的人比比皆是，如北方的一个制桶企业，由于清洗、喷涂烘干线的前清洗出现了问题，需要进行小范围的改造，但不能影响车间的正常生产，所以厂部决定，下班以后由维修车间进行改造。而维修车间在改造过程中要用电焊机和乙炔气，但他们认为，下

6、班了，没有人管，在没有办理动火手续和没有做任何消防准备的情况下，开始气割和电焊。由于刚下班不久，车间内的烟尘还未散发完毕，焊接时熔渣又掉入一堆残留的油漆上，造成了一场火灾；还有一个制桶企业，在生产内涂桶的过程中，操作工忘记了开引风机，使得烘干室内有机溶剂的浓度越积越大，最终引起爆炸，炸伤了烘干窑口的两名操作工。这样的事例在制桶企业是很多的，我们就不一一列举了。职工缺乏基本的安全素质由于职工缺乏基本的安全素质，故安全观念淡薄。某制桶企业，尽管厂部三令五申的强调安全的重要性，要求在厂内禁止流动吸烟，生产区域禁止吸烟，并制订在生产

7、区域发现烟头罚款等规定。但职工视而不见，照样我行我素，在烘干室内外，经常能看到吸过的烟头，更有甚者，竟然将家里的灌满液化气的钢瓶放在烘干室内，这些都有是引起火灾的直接隐患。三、防止火灾发生及其预防的措施上面我们分析了钢桶清洗、喷涂烘干线容易发生火灾的原因，那么，如何预防其发生呢？下面我们从几个方面入手。1.对新建或正在建设的钢桶涂装生产线，一定要符合基建安全“三同时”制度的规定。对已经建成正在使用的生产线，要按照安全消防规定，需要分隔的一定要分隔，必须分离出控制操作室和喷漆操作室。确保安全文明生产及其国家有关安全的法律、法规

8、和标准的贯彻执行。2.在企业内部建立健全基建、新产品开发和技术改造全过程的安全监督机制。从建筑设计人员、产品的设计人员、施工人员、设备的制造人员到生产现场的设备操作人员，都要进行安全和消防教育，提高他们的安全和消防意识。并在此基础上，建立企业内部的、监督企业全部活动过程的安全监督机制。第5