企业工会主席的任职条件有哪些规定

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1、企业工会主席的任职条件有哪些规定？工会要在国家的政治、经济、社会生活中更好地发挥作用，关键在于广大工会干部的努力。建设一支与社会主义市场经济要求相适应的工会干部队伍至关重要，尤其要选配好称职的工会主席。   根据《企业工会工作条例》第二十六条的规定，企业工会主席应当具备下列条件：1.政治立场坚定，热爱工会工作。   2.具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识。   3.作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务。   4.有较强的协调劳动关系和组织活动能力。建立工会组织的程序是：　　1、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示

2、报告。在报告中应说明以下几项内容：　　（1）本基层单位的基本情况（企业成立时间、性质、职工人数、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备等）；　　（2）群众对于组建工作的意愿；召开由本单位各种层次的职工群众参加的讲座组建工会的座谈会，广泛征求意见，说明组建工会是广大职工群众的意愿。　　（3）党政领导对本单位组建工会的意见。组建工会应征求党政领导的意见，党政领导应依法给予支持。　　2、成立建会筹备组：　　上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应立即成立建会筹备组（３－５人），具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会

3、职责。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。　　３、发展会员：　　发展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。　　４、建立工会小组：　　会员发展后，可根据基层单位会员人数的多少，成立工会小组。　　5、召开会员大会，民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会。在各项筹备工作准备就绪后，筹备组要积极准备召开基层委员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。　　6、履行报批手续：　　召开会员代表大会或会员大会前，要向上一级工会和主管部门协商

4、工会委员会和经费审查委员会的组成及工会正、副主席、经费审查委员会正副主任候选人名单；会员代表大会召开后，对整个大会召开情况和选举产生的基层工会主席、副主席以及经费审查委员会主任、副主任名单，要及时报上一级工会批复，若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。　　7、建立女职工委员会：　　工会委员会产生后，应根据女职工数多少及时建立女职工委员会，以维护女职工特殊权益。岗位职责1、主席1)工会主席是工会的法人代表，主持工会委员会的全面工作。组织和指导工会所属组织独立自主地开展工作；制定工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻落

5、实。对工会所属组织和成员负有领导、指导、监督、教育的责任。 2)学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，协调工会联合会与各企业工会以及其它组织的关系。 3）代表和维护教会员企业和员工利益，组织企业工会参加所在单位的民主管理和民主监督，指导工会会员代表大会的筹备工作。 4）组织对任职工会兼职干部和工会会员进行培训。5）建立健全工会组织机构、组织制度和工作制度。6）处理与工会有关的各种外部活动和民事关系，维护工会的合法权益。7）主管工会财务工作，根据财务制度管好、用好工会经费，并定期或不定期地向委员会及会员代表大会报告工会经费收支使用情况。 

6、8）全面履行工会组织的各项任务。 9）完成上级工会组织交办的其他相关工作。2、副主席1）协助主席做好工会工作，抓好工会的日常工作。2）负责组织工会会员学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，充分发挥工会作为企业与员工、政府与工会的桥梁纽带作用。 3）　深入基层调查研究，听取并反映企业领导和员工的合理要求，更好地为教职工谋利益。 4）协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划，组织召开工会办公会等各种会议，做到工作有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。 5）组织、领导工会所属部门工作

7、，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。 6）协助主席根据财务制度管好、用好工会经费。抓好工会统计报表、文件、档案整理等内务工作。 7）协助主席组织召开会员代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好代表大会闭会期间的日常工作。 8）完成上级工会及工会主席交办的其它相关工作。3、组织委员1）经常向工会会员进行权利和义务的教育。2）抓好各企业工会的组织建设和思想建设，发挥企业工会主席作用，总结交流企业工会工作经验。3）做好工会干部和工会积极分子培训工作，定期表彰工会积极分子。4）承办新会员入会手续，负责工会会员档案管理，办理会员组织关系，负责各

8、项统计工作。5）负责召开全体会员会议的准备工作。6）关心员工，及时向有关部门反映教工的意见和要求，取得合理解