内部培训常用表格

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1、内部授课推荐表填表日期：姓名部门岗位学历授课方向特长描述授课经历参加培训经历个人自荐理由部门推荐意见个人签名部门负责人签名办公室审核意见附件2内部授课评选评估表填写日期_____________参选对象评分项目语言表达能力（30分）逻辑思维（30分）授课技巧（40分）总分评分人：附3培训效果评估表课程内容：培训日期：培训地点：受培训者姓名：培训师姓名：请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：u课程内容很差一般良好很好课程适合我的工作和个人发展需要5678910课程内容深度适中、、易于理解5678910课程内容切合实际、便于应用5678910u培训师培训师有充分的

2、准备5678910培训师表达清楚、态度友善5678910培训师对培训内容有独特精辟见解5678910培训师对进度与现场气氛把握很好5678910培训方式生动多样、鼓励参与5678910u参加此次培训的收获有（可多选）：A.获得了适用的新知识。B.获得了新的管理观念。C.理顺了过去工作中的一些模糊概念。D.获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。E.促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。F.其它（请填写）：对本人工作上的帮助程度：A．较小　B.普通C.有效D.非常有效整体上，您对这次课程的满意程度是：A．不满B.普通C.满意D.非常满意您给予这

3、次培训的总评分是（以10分计）：u其他建议或培训需求：说明:1.请如实填写，并请在填妥后及时交培训主管。2.请给予你真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。谢谢您对我们工作的支持！