5.烧伤烫伤人身伤亡事故专项应急预案

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1、华能灌云热电有限责任公司专项应急预案华能灌云热电有限责任公司基建工程烧伤烫伤人身伤亡事故应急预案2016-05-30发布2016-06-15实施华能灌云热电有限责任公司安质部编制华能灌云热电有限责任公司专项应急预案目录1总则12烧伤烫伤事故危害及应急处置基本原则12.1烧伤烫伤事故危害12.2应急处置基本原则23组织机构与职责23.1烧伤烫伤事故应急救援领导小组及应急救援指挥机构23.2烧伤烫伤事故应急救援领导小组职责:23.3应急救援指挥机构职责:34烧伤烫伤事件的预防35信息报告程序35.1即时报告及事故快报35.2应急通讯46应急处置56.

2、1应急预案的启动56.2响应分级：66.3烧伤烫伤事故应急救援基本要点67应急物资与装备保障88后期处置84华能灌云热电有限责任公司专项应急预案烧伤烫伤人身伤亡事故应急预案1总则1.1为保证烧伤烫伤人身伤亡事件发生时，能及时、有效地应对，迅速采取积极措施保护伤员生命，减轻伤情，减少痛苦，最大限度地减轻烧伤烫伤事故所带来的伤害。根据《发电企业人身伤亡事故应急总预案》，制定《华能灌云热电有限责任公司基建工程烧伤烫伤人身伤亡事故应急预案》。1.2本预案按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“保人身、保电网、保设备”为原则，结合实际情况进行制定。

3、1.3本应急预案适用从事于华能灌云热电有限责任公司基建工程生产、作业的员工及在所属企业区域内从事各类生产、作业的外来人员。2烧伤烫伤事故危害及应急处置基本原则2.1烧伤烫伤事故危害被火焰、化学品等干热所伤称烧伤，被沸水、沸汤、蒸汽所伤称烫伤。热电厂在机组大小修、设备改造、日常生产维护等工作时，均有可能接触高温物体。因现场实际需要进行作业时，由于安全生产管理出现漏洞，安全技术措施不完备，危险点分析和控制措施执行不到位，员工安全意识不强，自我保护不够，出现习惯性违章，劳动保护设施不完善等原因，均可能导致烧伤烫伤事件的发生，威胁人身安全。2.2应急处置

4、基本原则烧伤烫伤的救治原则是及时报告、尽快抢救、专业救治、严防感染。3组织机构与职责3.1烧伤烫伤事故应急救援领导小组及应急救援指挥机构总指挥：安委会主任副总指挥：安委会副主任成员：综合部、工程部、安质部、物资部、计划财务部、医务室以及其他参建单位领导、部门主要负责人。本应急预案日常管理办公室设在华能灌云热电有限责任公司筹建处有关主管部门，由有关主管部门负责人担任主任。3.2烧伤烫伤事故应急救援领导小组职责:（1）组织编制、审批烧伤烫伤事故应急预案，制定应急演练计划，并组织实施与评审，确保应急预案的有效性、适用性。（2）负责应急预案文件的维护、更

5、新、报备管理。（3）烧伤烫伤事件发生时，负责急救工作的指挥与调度，落实后勤工作，协助事故处理与调查。（4）制定培训计划，使相关人员清楚应急准备与响应要求及其职责。（5）制定演练计划，定期组织进行应急演练，并在演练之后,评价演练的效果,提出改进的意见。3.3应急救援指挥机构职责:3.3.1在发生烧伤烫伤事件后，总指挥或总指挥委托副总指挥赶赴事故现场进行现场指挥，成立现场指挥部，批准现场救援方案，组织现场抢救。3.3.2根据事故报告立即按本预案规定程序，组织力量对现场进行事故处理，必要时向地方政府汇报。3.3.3负责逐级向江苏分公司安生部报告事故及其

6、处理的进展情况。4华能灌云热电有限责任公司专项应急预案3.3.4应急状态消除，宣告应急行动结束。4烧伤烫伤事件的预防4.1严格执行《电业安全工作规程》（热力和机械部分）的有关规定。4.2认真执行工作票制度及危险点分析和预控措施。4.3认真落实作业安全技术措施。4.4作业人员应穿合适的工作服和使用合格的劳保防护用品。5信息报告程序5.1即时报告及事故快报发生烧伤烫伤人身事故后,事故现场应立即向主管部门、安质部报告，主管部门、安质部向筹建处主任或副主任报告，并及时逐级报告江苏分公司安生部；事故单位应在1小时内将事故原因、处理经过、人员伤亡、抢救情况以

7、快报形式向江苏分公司安生部报告。5.2应急通讯6应急处置6.1应急预案的启动6.1.1发生烧伤烫伤事故时，事故现场的其他作业人员，应及时将现场情况报告主管领导，主管领导应及时报告领导小组的正、副组长，同时将情况报告安质部。事故现场的其他作业人员也可直接报告领导小组的正、副组长，同时将情况报告安质部。6.1.2领导小组的正、副组长接到报告后，根据具体情况，确定是否分级启动本预案。6.2响应分级：Ⅱ级：当发生烫伤事故造成2名以下作业人员一般烫伤不对生命构成威胁。Ⅰ级：当发生烫伤事故造成2名以上人员一般烫伤或2名以下作业人员烫伤但对其生命构成一定威胁。

8、6.3烧伤烫伤事故应急救援基本要点6.3.1当发生烧伤烫伤事件后，现场人员应及时将烧伤烫伤人员脱离危险区域，同时向有关部门(应急日常管理