水泥分厂安全考核办法

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1、仅供参考[整理]安全管理文书水泥分厂安全考核办法日期：__________________单位：__________________第1页共8页仅供参考[整理]水泥分厂安全考核办法一、目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度和职业健康安全管理规定，杜绝各类违章现象，教育分厂职员和相关方人员尽职尽责搞好公司的安全生产，特制定本办法。二、范围分厂所有工段、职工及相关方成员。三、职责⑴分厂负责执行分厂级安全奖罚考核，重大安全事项的考核报分厂领导和公司领导审批。⑵各工段负责本工段一般安全活动的考核奖惩。⑶分厂领导、安全员负责对业务相关方安全活动执行监督考核。四、考核内容及奖惩标1.安全教育培训⑴

2、部门培训：新员工入职的上岗培训和员工转岗培训，并将培训记录存档，未完成者，考核专（兼）职安全员20分/次；⑵班组培训：新员工入职必须进行班组作业安全指导和作业操作培训，未完成者，考核工段管理人员20分/次，考核班组管理人员50分/次。2.班组活动：⑴工段管理人员每月参加各班组安全活动不得少于一次，否则考核当事人20分/次；⑵各工段每月必须组织全工段员工召开一次安全例会，否则考核工段长20分/次；第7页共8页仅供参考[整理]⑶各班组每周必须组织召开一次安全会议（培训）活动，否则考核班组长50/分/次；⑷班组成员未请假而不参加班组活动，考核当事人50分/次；⑸检查发现与会人员存在代签名现象，

3、考核代签名者、被代签名者各50分/次；⑹对公司要求及时传达学习的文件、通知，未组织学习，分别考核班（组）长50分/次、工段长30分/次、部门安全员20分/次；⑺各班组在安全培训或会议中，组织过于简单、班组成员未全部发言者，考核主持人20分/次；⑻未召开班前会，无相关记录，在班前会工作安排中不强调相关安全注意事项，考核班（组）长当月考核分30分/次；⑼分厂分管领导及工段管理人员参加班组安全活动无发言记录的，考核工段管理人员当月考核分20分/次，考核分管领导当月考核分10分/次。3.安全检查⑴分厂每月组织安全检查不少于两次，未组织或相关人员不参加检查，考核部门专（兼）职安全员当月考核分50分

4、/次，考核分厂负责人当月考核分20分/次；⑵未按时间节点完成各种安全隐患整改的，考核责任人20分/项4.违章行为⑴酒后上岗、上班期间饮酒者，考核责任人500分/次，并根据其违章情节，报办公室进行处理；第7页共8页仅供参考[整理]⑵在生产区域未佩戴安全帽者、高空作业未系安全带者，分别考核当事人50分/次、200分/次，未正确佩戴安全帽者，考核当事人20分/次；外委（施工）单位，在生产区域未佩戴安全帽者、高空作业未系安全带者，分别对当事人直接从当月劳务费用或工程款等相关费用中扣除50元/次、200元/次；在生产区域时未正确穿戴劳保用品，考核当事人50分/次，班组长20分/次；⑶作业现场未严格

5、遵守相关设备的安全操作规程者，考核当事人200分/次；⑷无紧急情况下叉车、装载机禁止载人，违章者考核驾驶员100分/次，考核乘坐人50分/次；⑸叉车、铲车、内转车未按行驶要求超速行驶，考核驾驶员50分/次；⑹严禁在1#熟料库侧下坡道路、总降下坡道路骑自行车下坡，否则，考核当事人20分/次；⑺对违章指挥的管理人员，考核当事人200分/次，对不抵制违章指挥、违章作业的员工，考核当事人200分/次；⑻氧气、乙炔瓶使用管理规定，相互间距离必须保持在5米以上，距离明火在10米以上，乙炔瓶严禁倒放，同时，在使用过程中必须进行固定放置，否则考核责任人50分/次；⑼检修作业过程中，未严格执行停送电制度，

6、考核当事人200分/次,停送电手续填写不规范，考核当事人20分/次；⑽在重点防火部位周围20米以内（综合物品库房、纸袋库、包装栈台、油库、电力室等区域）进行违章动火、吸烟，考核当事人当月考核分200分/次；第7页共8页仅供参考[整理]⑾在重点防火部位（纸袋库房内、综合物品库房、油品库、油站、电力室、总降等区域）进行违章动火、吸烟的外来原材料供应商、水泥经销商、外委（施工、维修）单位等人员罚款1000元/次，在水泥包装栈台违章动火、吸烟人员罚款200元/次；⑿未严格办理高处、动火、受限空间等特种作业许可证、未按作业相关要求落实安全保障措施、作业现场无安全监护人或者监护人不履行职责等进行违章

7、作业，分别考核当事人200分/次；⒀作业现场安全监护人员和安全负责人针对违章行为不及时制止、纠正，任其发展而发生一般安全事故，考核相关责任人200分/次，情节严重者，将进行待岗处理；⒁故意刁难、阻碍、不服从安全管理人员开展安全工作的，视情节严重性质，考核责任人当月考核分100—200分/次；外委（施工、维修）单位、原材料供应商、水泥购买等客户，直接从劳务费用或工程合同款项等相关费用中扣除罚款500元/次；⒂讽刺、刁难，特别是打击报复