天天上班好心情安全生产就没有事情

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1、仅供参考[整理]安全管理文书天天上班好心情安全生产就没有事情日期：__________________单位：__________________第1页共6页仅供参考[整理]天天上班好心情安全生产就没有事情人们在出门上班时天天都能够保持有个好心情或心情舒畅，不仅对自己的身体健康有好处，而且在工作中就能够更好地集中注意力和集中精力，大大有利于提高工作干劲和效率，专心致志地做好本职工作，防止或减少发生事故，这样安全生产就一定能够平平安安少了事情或者是没有事情了。如果人在出门上班时心情就不好，心烦而又意乱势必就会把自己不稳定的思想情

2、绪或多或少的带到或发泄到工作之中，直接影响到工作注意力和精力的集中，工作时注意力和精力都不集中，工作中就会很容易出现这样或那样的问题与差错。特别是从事汽车之类驾驶的驾驶员，记得过去老人和长辈用了这样一句话来形容他们职业的高度危险性，它叫做：手握方向盘，脚踏鬼门关。意思就是讲驾驶员在工作中除了需要具有过硬或高超的操作技能、高度负责的责任心以外，如果在工作中注意力和精力稍有不集中或粗心大意，就很有可能随时会发生意想不到的意外事故。从事财务管理与金钱打交道的工作人员或者是从事高空、高危岗位作业的其他工作人员，如果每天出门上班的时候

3、心情不好就会更加容易出问题或出事情了。为什么说高高兴兴上班去，平平安安回家来讲的和要求的就是这个道理。那么如何营造出人们出门上班天天都能够保持有一个好的心情和心情舒畅的心理状态，确保安全生产能够平平安安少了事情或者就是没有事情了呢？第5页共6页仅供参考[整理]首先是企业各级管理人员始终要坚持不断改革开放，勇于开拓创新，牢固地树立起解放思想、实事求是、与时俱进，以人为本的思想；深入学习实践科学发展观，全力打造出一种具有本企业特色、又健康向上，凝聚人心力强、人人都能够奋发向上勤奋工作地和学习，自觉发扬尊老爱幼、同志之间互相尊重、

4、互相学习、互相帮助；下级主动尊重上级、上级主动关心和爱护下级，讲民主、讲团结、讲公平、讲公正，人与人之间和谐相处、人与环境与自然和谐相处的优良传统企业文化；以促进企业科学管理上水平，经济效益和社会效益的稳定提高，使企业全员在日常工作、学习和生活之中时时都能够感受到企业各级管理人员与员工有亲如一家人的温暖与感觉。同时要坚持不断地加强以爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献为标准的公民道德教育和建设，这样不仅能够不断提高员工的工作、学习干劲和综合素质，而且还会使员工必定对企业的今天与未来充满希望与信心，这样他们的心情也

5、就必定会十分轻松与愉快，而心情舒畅又快乐了。第5页共6页仅供参考[整理]然后是员工与员工之间、班组与班组之间，无论你是单位领导或是普通员工、无论你是男女老少，在日常的工作、学习与生活之中人人都要主动学会互相尊重、互相学习、互相关心、互相爱护、互相帮助、互相包容、互相谦让、互相团结。因为人长期生活在社会上或是在企业、以及在自己的家中，相互之间相处在一起总难免会产生一些摩擦和出现一些这样或那样的矛盾，每当出现这样问题的时候，只要不是违法违纪行为或者不是违反什么天大原则的问题与矛盾，大家相互之间在一起都应该不要斤斤计较的去计较他，

6、相互之间只要大家主动互相让一下，什么问题都好解决，什么矛盾都能够随时消除。如果为了一点小问题、小矛盾或者说是为了一点小的私利，如鸡毛蒜皮之类的小事情，大家互相之间你争我吵或者是大打出手，这又有什么意思或实际意义呢？，有什么必要为此而伤害了各自的和气又伤害了相互之间的友情呢？所谓的退一步海阔天空讲的就是这个道理。如果我们大家相处在一起相互之间人人都能够对待工作、学习和生活始终能够保持有一种海阔天空的心态，又何愁你、我、他或她们的心情不好和心情不舒畅呢！其次是在我们家庭日常生活之中，无论是父与子、夫与妻、婆与媳、翁与婿、嫂与姑、

7、姨与舅、兄与弟、姐与妹，相互之间同样也要主动学会互相尊重、互相学习、互相关心、互相爱护、互相帮助、互相包容、互相谦让、互相团结。遇事首先要做到不要以老买老、独断专行，主动做到民主协商，彻底消除家长制和大男子主义的不良作风。在家庭之中大兴和大力倡导和谐之风，与邻居和谐和睦相处，人人都能够主动做到以身作则做表率，牢固地树立起人人都能够自觉主动地争当家庭道德模范的思想和争做为人师表的标兵。特别是在尊老爱幼方面晚辈一定要尊重长辈，百善孝为先这是古训，也是中华民族的传统美德。而作为长辈又肩负有对培养教育好自己子女，使他们（她们）今后能

8、够成为对国家、对社会、对家庭有用的栋梁之材的责任。人之初，性本善；性相近，习相远。几千年之前，中国的传统文化就已经告诉社会和我们养儿（子女）不教父之过，对孩子的教育主要或首先来源于父母；父母的榜样与教育决定着子女的品行与未来。因此，人们出门上班是否能够天天保持有个好的心情或心情舒畅，将直接