重视安全不应仅在安全生产月

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1、仅供参考[整理]安全管理文书重视安全不应仅在安全生产月日期：__________________单位：__________________第1页共10页仅供参考[整理]重视安全不应仅在安全生产月一年一度的安全生产月已经到来。“治理隐患，防范事故”是这一次的主题。标语横幅、板报贴画、电视广播乃至网络等各种宣传媒介已经营造出浓厚的活动氛围，而根据这一主题策划的访谈、座谈、演习、检查等各项活动也正按照计划如火如荼地开展起来。然而，在这样一个被特别定义的月份里，在一系列热火朝天的行动即将或正在展开的时候，我们却忍不住要反弹琵琶，作一次与此热烈基调似乎

2、不那么协调的冷静思考，仅仅基于这样一种毋庸置疑的共识：对于我们所从事的航海这一公认的高风险事业而言，安全从来不是一时一刻的事，不是一月一年的事，而是一个永恒的命题。重视安全当然不应仅在安全生产月难道事故和灾祸会事先预约在某年某月某日吗？既然答案显然是“不”，我们又怎可能仅仅驻守在安全生产月？重视安全当然不应仅在安全生产月，这似乎是一个不必言说的命题。然而，只要各种安全事故依然时时可闻，各类安全隐患依然未曾绝迹，对安全这一永恒命题的反复叙说就绝不是一种空谈，而是我们最关乎根本、切于现实、出自本能的祈望。第9页共10页仅供参考[整理]一位年轻船长

3、曾经这样谈起他所敬仰的一位老船长：“他并不出名。但是几十年的船跑下来，他从没有出过事故，不管大的还是小的。对于一个船长来说，这才是最难的。”安全工作，不是哪一日的辉煌漂亮，而是几十年如一日的良好记录。这样的记录，其最艰难处在于坚持，在于保持，需要我们用不断的付出、时时的小心和处处的用心去书写。几十年无事故的“洁白”记录，是这位老船长对“安全”二字的最好诠释，也是这位年轻船长对“安全”二字的最深感悟。我们都了解足球赛场上曾经的“金球”致胜法，“金球”一出，比赛结束。安全记录也正是如此，可能永远延续，也可能在下一刻你还来不及反应的瞬间戛然而止，今

4、天的安全不能代表明天的安全，这一刻的安全也同样不能保证下一刻的安全。我们说“平安旅程”，说安全“只有起点，没有终点”，种种关于安全的阐释都告诉我们：安全工作，我们永远在路上。不论是企业安全管理机制的建立和不断完善，还是安全文化的孕育和不断发展，又或是对安全管理及一线操作人员的培训和帮助其不断成长，都是一个漫长且没有终点的过程，后者尤其如是。业务技术、技能的培训虽然琐碎，但总有完成的一日，良好安全习惯的培养已经不易，而人员安全意识的养成则更加反复不定，否则为什么我们一直强调要“警钟常鸣”？安全管理不是突击战，而是持久战，其成效来自各个方面、无数

5、细节的反复积累，绝不可能毕其功于一役，却时刻有可能毁其功于一旦。安全，是任何事业的基础，更是我们幸福生活的底色。这一基础的建立和不断夯实需要我们付出百倍的时间和精力，而在这一底色上随便抹一笔刺目的颜色却往往只需顷刻。重视安全当然不应仅在安全生产月，这真的是一个不必言说的命题。警惕安全生产月的可能错觉热热闹闹的安全生产月，或许可以突出一些阶段性工作重点，比如相关政策法规的宣传，或是某些安全责任重点、防患整改措施的落实，但一个月的突击绝不可能承诺安全。而同时，喧嚣也可能令人眩晕，甚至让人产生一些错觉。第9页共10页仅供参考[整理]一年一度的安全生

6、产月已经到来，而很快，一个月后，它也将过去。但我们并不会因此就能够永远安全。如果在这轰轰烈烈的一个月过去之后，我们竟然因此而产生了错觉，以为安全工作可以暂且告一段落，以为心中的安全之弦可以暂时稍微松一松了，那不仅与安全生产月的初衷相违，而我们更可能由此竟与危险更近了一步。安全生产的内在规律不允许我们在任何时候有所松懈，因为危险，往往就窥伺在那由紧而松的刹那。更过分一点的假设是，如果我们的各级安全管理人员和一线作业人员只在“安全生产月”才热情高涨，宣传检查、自查自纠搞得不亦乐乎，而“安全生产月”一过，热情即随之消减，规章制度无人宣传，操作执行随

7、随便便，隐患排查马马虎虎，措施落实拖拖拉拉，这样的“安全生产月”又有何意义呢？安全生产月只是一个形式，只有当这个形式承载了真正具有实际意义的内容时，它才是有意义的。它的意义就在于，通过这种形式引起大家对安全工作的关注，进一步强化人们对于“安全”二字的认识。如果我们不赋予它这种意义，它就仅仅只是一个形式，不可能达到任何效果。而如果我们每个人在这个以“安全”为名的月份里，都能够被这些热烈的形式所激发而警醒，真正静下心来，以毫不留情的目光审视我们的工作，不回避地提出工作中存在的问题，以绝不敷衍的态度深入思考并积极寻求解决和改进的办法，如果我们的这些

8、审视、质疑、寻求改进的建设性思考等等能够真正改变我们一些陈旧的观念，扭转我们一些错误的行为方式，从而对我们今后的安全工作真正发生影响，那么，这个“安全生产月”就不再