夏季施工人身安全注意事项

《夏季施工人身安全注意事项》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、仅供参考[整理]安全管理文书夏季施工人身安全注意事项日期：__________________单位：__________________第1页共6页仅供参考[整理]夏季施工人身安全注意事项一、防暑降温。在高温天气期间作业时应当根据实际情况科学调整作息时间，采取防暑降温措施：（一）日最高气温达到40℃及以上，应当停止当日室外露天作业。日最高气温达到37℃及以上、40℃以下时，安排室外露天作业时间累计不得超过6小时，并在12时至15时不得安排室外露天作业。日最高气温达到35℃及以上、37℃以下时，应采取换班轮休等方式，缩短员工连续作业时间，并且不得安

2、排室外露天作业劳动者加班。（二）夏季室外露天高温作业，作业现场应搭设遮阳凉棚供员工短时间休息，以减少太阳辐射。要保证作业现场饮水供应，提供足够的符合卫生要求的饮用水、茶、绿豆汤等防暑降温饮品，施工现场有必备的防止中暑药物（如人丹、藿香正气水等），在高温时段及时调整作息时间，避开中午的高温天气施工，施工人员要有休息时间，防止高温疲劳，并有中暑救助措施。要求作业人员随身携带人丹、清凉油、风油精、十滴水等防暑药品，以避免发生中暑事故。（三）积极改善施工现场生产生活环境，采取措施，加强通风降温，确保员工宿舍、食堂、淋浴间等设施满足防暑降温需要，宿舍、食堂

3、等必须安装电风扇，有条件的单位，宿舍可安装空调，使员工在高温期间得到良好的休息。第5页共6页仅供参考[整理]二、防汛防洪。各单位要密切关注气象预报，成立防汛抗洪领导小组，落实安全责任，认真做好施工现场防汛抗洪工作，加强安全防范工作，暴雨来临时，立即停止施工作业，人员及时撤离危险地带。对可能发生的险情、事故等，要提前做好思想准备，认真落实应急救援措施，努力将损失降低到最低程度。在暴雨等灾害性天气来临时，要有专人24小时值班，一有险情及时上报，并立即组织抢险。对各临时房、临时设施要有加固措施，防止突发性天气带来的严重影响，从而发生安全事故。三、防有毒

4、有害气体。因天气高温，极易产生有毒、有害气体，特别是深基坑、临时房内煤气、密闭环境内的电焊作业等。现场要做好预测、检查工作，施并确保具有良好的通风条件，必要时采取生物试验法，试探是否存在高浓度有毒有害气体，防止中毒事故的发生。四、防食物中毒。天气高温，食物极易腐烂变质，产生有毒物质，各项目部食堂要严把食物采购、存放的检查关，生熟分开，熟食要备取食物样品，留存24小时备查，食堂内卫生状况必须符合现场环境卫生标准要求，加强对饮用水、食品的安全管理，做好防虫、防蝇、防鼠工作；严格执行各项管理制度，避免食品变质引发食物中毒事件。第5页共6页仅供参考[整理

5、]五、施工用电。夏季天气炎热，人们穿着单薄且皮肤多汗，相应地增加了触电的危险，另因雨季高温、潮湿多雨，电气设备的绝缘性能有所降低，极易产生电器的触电事故。为此要多检查用电线路、设备，并有记录，对凌空架设的施工用电线路、三级保护设施、电线杆的牢固程度、线路的安全高度、电线破损度都要进行认真检查，对不符合要求的立即进行整改；开关箱要做到施工完毕专人拉闸断电，关门上锁，确保用电安全；电器设备要安全可靠，漏电保护灵敏，雨季要注意检查现场电气设备的接零、接地保护措施是否牢靠，要做到施工机械一机、一闸、一漏、要经常检查漏电保护器是否好用，临时照明也要加装漏电

6、保护器，各种露天使用的电气设备、和配电箱的防雨措施必须落实到位。六、预防火灾。做好夏季防火工作，针对夏季炎热，气候干燥，火灾事故易于发生的实际情况，对配电设施、仓库等易燃场所进行定期检查，加强预防火灾措施，发现问题及时处理，同时按规定配备灭火器材。天气高温、干燥，对临时搭设的住房、工棚、食堂、动力照明等，都要严格制度，防止因点蚊香、燃煤气、吸烟、动用明火等引起火灾事故；高温天气禁止氧气乙炔瓶在露天作业时暴晒于阳光下，防止因气瓶温度过高而引发爆炸事故。在施工过程中，电焊已经成为施工的经常性操作。由于电焊火花高温，且容易发生火灾，施工时要注意防火安全

7、。七、防溺水。施工一线工人，因天气炎热，会到施工现场附近的江河里洗澡，从而产生溺水事故，各单位要严格管理工作，提供良好洗澡条件，宣讲工地规定，防止此类事故发生。八、防止酒后作业。严厉禁止酒后上岗，夏季天气炎热，饮酒后血液吸收酒精速度加快，麻痹大脑，导致酒后对外界事故的感知力、判断力及综合分析能力下降，眼睛视野范围缩小，反应迟钝，操纵准确性差，极易导致安全事故。为此项目必须对高处作业人员、机械设备驾驶人员进行重点监控。九、其他安全注意事项。（一）在夏季施工中，各单位要对有关人员进行职业健康体检，对患有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、糖尿病、肺

8、结核、中枢神经系统疾病等身体状况不适合高温作业的员工，以及未成年、孕期、哺乳期、年龄较大、体质较差的员工，必须调整其工作地点或工作岗位，