驾驶员、押运员聘用制度

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1、仅供参考[整理]安全管理文书驾驶员、押运员聘用制度日期：__________________单位：__________________第1页共4页仅供参考[整理]驾驶员、押运员聘用制度第一条为加强驾驶员、押运员的聘用管理，提高驾驶员、押运员的整体素质，制定本制度。第二条聘用范围公司危险品车辆的驾驶员、押运员。第三条聘用人员条件1、遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德。2、遵守公司劳动纪律和规章制度，保守工作秘密。3、驾驶员年龄在25周岁至55周岁，须持有汽车驾驶证2年以上持有危险货物从业资格证，具备拟聘驾驶岗位

2、所需的专业技能。4、押运员年龄在18周岁以上55周岁以下，持有押运证，具备拟聘押运岗位所需的专业技能。5、初中以上文化程度，身体健康，责任心强，爱学习应变能力较强。第四条聘用程序1、招聘：根据计划人数，招聘所需驾驶员、押运员。2、考核：由车技部组织对应聘驾驶员、押运员进行危险化学品相关法律法规、所承运危险化学品的理化特性、应急救援措施等进行培训并考核。并对对应聘驾驶员进行驾驶技术考核。3、录用入职：经考核合格的应聘人员办理入职手续，试用期一个月，试用合格后下式录用，签定聘用合同。4、续聘。公司对聘用人员应定期进行

3、考核，考核结果作为是否续聘的主要依据。根据考核结果和工作需要，聘用到期后，如需续聘，重新签订聘用合同。第五条聘用待遇第3页共4页仅供参考[整理]1、公司按驾驶员工资标准给付工资。2、公司按照有关规定，为所聘用的人员办理养老和医疗等社会保险。第3页共4页仅供参考[整理]安全管理文书整理范文，仅供参考！日期：__________________单位：__________________第4页共4页