经营管理科劳动工资定额管理制度

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1、仅供参考[整理]安全管理文书经营管理科劳动工资定额管理制度日期：__________________单位：__________________第1页共3页仅供参考[整理]经营管理科劳动工资定额管理制度第一条认真贯彻国家安全生产、劳动法律法规及本矿规章制度的宣传、贯彻。第二条负责全矿职工考勤、请销假、出差审批等管理制度的执行。第三条负责全矿职工工资核算及公司拨付工资总额的核对、罚款统计、生产成本核算及分析。第四条负责做好月度、季度、年度员工出勤、收入、社保基金等项目的汇总，以及上报公司、集团各种表格的汇总。第五条负责全矿劳动定额的测评，计件工资单价的编制，各部室(生产区队)每月工资总额的计算

2、和下拨，定岗定员编制，劳动定额报表的统计上报，各种定额资料的分析、整理归档工作。第六条认真审核各区队上报的工资分配方案，督促办事员及时上报分数，并根据制定的方案对其进行核对。第七条不定期的去区队调查其考核、工资上墙公布情况，真正做到公平、公正、公开。第八条定期到工人当中调查工资分配、发放情况及工人对工资发放方面的反馈意见，并做好记录，以便更好的调整分配方案。第九条下井到采煤工作面测量采高、及其他工作地点观察地质情况的变化，与技术科联系，并做好原始记录，以便及时调整定额。第十条做好与矿相关科室、区队及公司人力资源部、财务部其他方面的工作。第2页共3页仅供参考[整理]安全管理文书整理范文，仅供

3、参考！日期：__________________单位：__________________第3页共3页