欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:40294558
大小:44.30 KB
页数:3页
时间:2019-07-30
《工资核算员安全生产责任制》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、仅供参考[整理]安全管理文书工资核算员安全生产责任制日期:__________________单位:__________________第1页共3页仅供参考[整理]工资核算员安全生产责任制(一)认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。(二)每月对人资科提供的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动是否准确无误。(三)将审核无
2、误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑,编制员工工资通知单、工资汇总表。按时将工资输入软盘送交主管,经领导审阅,以便保证工资的按时发放。(四)根据工资汇总表填制、发放工资,结转部门工资及代扣款项的记账凭证。根据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算,按列支科目填制记账凭证。(五)配合人资部门做好人工费用的统计工作,提供奖金计算依据。(六)定期核对各部门实发奖金数,并妥善保管当年工资、奖金发放资料。(七)掌握非在册人员的劳务费支出情况,严格支付手续。(八)打印工资转账数据、报表(一式两份),一
3、份送财务部,一份送人资部存档。(九)每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。(十)每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。第2页共3页仅供参考[整理]安全管理文书整理范文,仅供参考!日期:__________________单位:__________________第3页共3页
此文档下载收益归作者所有