建筑劳务有限公司质量安全管理评分制度

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1、仅供参考[整理]安全管理文书建筑劳务有限公司质量安全管理评分制度日期：__________________单位：__________________第1页共6页仅供参考[整理]建筑劳务有限公司质量安全管理评分制度一总则1.为了学评价道路施工安全管理情况，提高安全生产管理水平，预防安全事故的发生，实现检查评价工作的标准化.规范化.特制订本标准。2.本标准采用安全系统工程管理，结合道路工程施工中安全生产事故规律，依据国家有关的法律法规，标准和规程编制。二适用范围本制度适用于本公司的全体从业人员。三评分制度的原则评优罚劣；评勤罚懒；鼓励进取；鞭策后进四处罚依情节轻重分为分为一般

2、工作失误货违规视具体情况予以扣分；严重违反规章制度或劳动纪律的，在对违规者扣分的同时，可采取公司内通报批评，待岗培训，解除劳动合同等处理手段。五处罚细则（一） 工作纪律：1.无正当理由迟到10分钟以内的扣50分；迟到10-30分钟扣100分；迟到30-60分钟的扣150分迟到60分钟以上的当日按旷工处理（均以到岗时间为准）。2.工间休息或用餐后未按规定时间回岗的按迟到处理。、第5页共6页仅供参考[整理]3.早退5分钟以内扣50分；早退5-15分钟扣100分；早退15-30分钟扣150分；早退30分钟以上的当日按旷工处理（均以离岗时间为准）                 

3、                                                                                                                          4.上岗时间睡觉.打瞌睡扣100-400分；安全重点岗位睡觉.打瞌睡扣800分。5.工作时间聚堆聊天，谈论与工作无关的事情扣50-200分；工作时间追逐.嬉戏.打闹扣50-100分。6.未经允许私拿私用公司物品，价值100元以内的扣500分，价值100元以上的由个人赔偿，情节严重的待岗培训-解除劳动合同；工作时间干私活扣100-40

4、0分。7未经允许在班前.班中饮酒或带酒意上岗扣400-800分。8.未按规定填写和保管好工作记录.报表等造成工作混乱，资料丢失扣100分。9.无正当理由不服从上级工作分配和管理，拒绝接受工作任务的扣500分。10.接受正常管理时推诿.对抗或变相推诿.对抗拒绝接受管理的扣200-400分。11.接受正常管理时态度恶劣，无理取闹，纠缠管理者扣500分。12.弄虚作假.隐瞒过失.知情不报.欺上瞒下，对严重违纪者（在岗位上打架斗殴造成伤害，偷窃公司财物等）包庇纵容扣800分。13.私自向外界提供公司有关资料泄露公司机密的扣800分并解除合同。14.违规操作，造成设备损坏和事故的，

5、损失在2000元以内扣1000分，损失在2000元以上由自己赔偿损失，待岗培训。第5页共6页仅供参考[整理]15.禁止拉帮结派，挑拨是非，一经发现扣400分。（二）施工安全违章处罚1施工人员（包括临时工.民工）必须经考试合格持证上岗，否则发现每人次扣100分。2施工现场坚持实行专职安检人员值班制度，加强施工现场的安全监察，无值班者扣100分。3发生事故未按“四不放过”（事故原因未查清不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过）的原则处理或发生事故隐瞒不报扣200分，情节恶劣者加倍处罚。4发现有“三违”（违章指挥，违规作业和违反劳动纪律）作业

6、者扣100分，情节严重或不听劝者，视情况加重处罚。5进入施工现场不戴安全帽者扣50分，不系帽带扣50分，将安全帽用在不应该用的地方扣100分。6应设围栏，扶手，盖板，安全网等防护措施，而未设置或设置不合格者扣200分。7起重，搬运，起吊，运输作业中违反“安规”者扣200分。8高处作业严禁向上向下抛工具，材料及其他物品，违者扣200分。9进入施工现场严禁赤脚，穿拖鞋，凉鞋，高跟鞋，裙子，短裤，背心，违者扣100分。10管理人员必须佩带标明身份的胸卡，违者扣50分。11临时电源开关箱上锁，闸开关不得有破损熔丝，不得用铜丝代替，配电柜，控制盘，电焊机未接地，接地电阻超过规定值得

7、扣200分。12易燃，易爆物品应该按规定存放，重点防火区设立明显的安全标志，在规定范围内严禁吸烟与动火，违者扣100分。第5页共6页仅供参考[整理]13所有高压电设备无专业人员不可乱动，专业人员严格按照电业“安规”进行操作，违者扣100分。14防火设施不齐全，防火措施不得力或不符合防火要求的设施扣100分。15无证或酒后操作施工机械或驾驶车辆，大型机械操作人员违规操作扣100分。16高压配电室，变电所不关门上锁，造成他人进入或受伤的责任人扣200分。17凡不服从安全人员的安全管理，对安全检查人员实施打击报复者扣800分，触犯刑