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时间:2019-07-30
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1、仅供参考[整理]安全管理文书反“三违”管理制度日期:__________________单位:__________________第1页共4页仅供参考[整理]反“三违”管理制度一.目的为切实做好反三违工作,做到三不伤害,尽量避免由于三违而发生的各类生产安全事故,特制定本制度。二.管理规定(一)指挥人员从客观实际出发,不盲目追求完成生产任务而指挥;(二)落实安全防护措施,使设备、人员、方法等具备安全条件;(三)要求员工摆正安全与生产的关系,当不具备安全生产条件时,员工可以拒绝接受生产任务;(四)加强对员工的安全培训教育,提高员工的安全意识;(五)要求职工掌握安全操作技术规程,并能熟练操作;(六
2、)要求员工正确穿戴和使用各类劳动保护用品;(七)要求特种作业人员持证上岗;(八)加强职工工作责任心教育;(九)公司根据实际情况安排合理的劳动组织;(十)加强劳动纪律教育,提高干部职工遵守劳动纪律的素质;(十一)公司加大反三违的检查监督考核力度,对查出的三违严格处理考核,绝不姑息迁就。(十二)对三违情况实行举报制度,员工应以高度的责任感将三违现象及时报告安全管理部门,一经查实确定,将对举报三违的人员进行适当奖励,并且严格保密举报人员的情况;建立三违现象通报栏,及时通报三违情况;建立三违人员档案;对三违人员进行脱产安全教育,教育合格后方可恢复工作。(十三)发现事故隐患及时安排有关部门处理;第3页
3、共4页仅供参考[整理](十四)发生事故严格按四不放过原则进行处理;(十五)要求公司各单位认真贯彻执行各类规章制度标准及其有关的文件;(十六)新建、改建和扩建项目严格执行三同时。第3页共4页仅供参考[整理]安全管理文书整理范文,仅供参考!日期:__________________单位:__________________第4页共4页
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