软件工程实验二 需求分析

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1、VisionSky北京华际友天信息科技有限公司（与标题内容相符）人事工资管理系统系统需求规格第2页共19页目录1导言1目的1范围1缩写说明1术语定义1引用标准1参考资料2版本更新信息22系统定义22.1项目来源及背景2随着我国市场经济的快速发展，人事工资管理系统在企业的日常管理中发挥着越来越重要的作用。人事工资管理系统可以进行档案管理、奖罚管理和工资管理等，方便处理企业内部员工的相关工资信息。另外，为了更方便地查看员工工资信息，还可以通过水晶报表对工资信息进行打印。22.2项目要达到的目标2系统整体结构33应用

2、环境34功能规格34.1.1考评管理44.1.2部门名称信息实体44.1.3员工档案信息实体44.1.4员工工资信息实体54.1.5奖罚管理信息实体54.1.6调动管理信息实体54.1.7登录用户信息64.1.8员工职称信息65性能需求6界面需求6响应时间需求6可靠性需求7开放性需求7可扩展性需求7系统安全性需求76产品提交77实现约束78签字71导言目的该文档是关于企业对于人事工资管理系统的功能和性能的要求，重点描述了人事工资管理系统的设计需求，将作为对该工具在概要设计阶段的设计输入。。本文档的预期读者是：l

3、设计人员l开发人员l项目管理人员l测试人员l用户范围该文档是借助于当前系统的逻辑模型导出目标系统的逻辑模型，解决整个项目系统的“做什么”的问题。在这里，对于开发技术并没有涉及，而主要是通过建立模型的方式来描述用户的需求，为客户、用户、开发方等不同参与方提供一个交流的渠道。缩写说明HRPresonnelsalarymanagement（人事工资管理管理）的缩写。JSPJavaServerPage（Java服务器页面）的缩写，一个脚本化的语言。UMLJavaServerPage（Java服务器页面）的缩写，一个脚本

4、化的语言。术语定义无引用标准[1]《企业文档格式标准》V1.1北京长江软件有限公司[2]《需求规格报告格式标准》V1.1北京长江软件有限公司软件工程过程化组织第6页参考资料[1]《UML》V1.1北京长江软件有限公司[2]《需求规格报告格式标准》V1.1北京长江软件有限公司软件工程过程化组织版本更新信息无1系统定义我们分别阐述一下项目的来源、背景和项目的目标。2.1项目来源及背景随着我国市场经济的快速发展，人事工资管理系统在企业的日常管理中发挥着越来越重要的作用。人事工资管理系统可以进行档案管理、奖罚管理和工资

5、管理等，方便处理企业内部员工的相关工资信息。另外，为了更方便地查看员工工资信息，还可以通过水晶报表对工资信息进行打印。2.2项目要达到的目标本项目设定的目标如下：本系统属于中小型的数据库管理系统，可以对中小型企业人事工资进行有效管理。通过本系统可以实现一下目标：l灵活地录入数据，使信息传递更快捷；l系统采用人机交互方式，界面美观友好，信息查询灵活，数据存储安全可靠；l实现员工奖罚信息管理；l实现员工工资自动计算；l实现员工考评调动管理；l对用户输入的数据，进行严格的数据检验，尽可能避免人为错误；l系统最大限度地

6、实现了易维护性和易操作性。第6页系统整体结构根据用户的需求陈述，可以确定本项目分为客户端和管理端，客户端主要功能是提供应聘者的公子查询、人事管理、工资增减等。管理端的功能提供公司人事管理人员进行的人事工资相关操作。他们的关系如图A-1。1应用环境l系统开发平台：MicrosoftVisualStudio2005。l系统开发语言：C#。l数据库管理系统软件：SQLServer2000。l运行平台：WindowsXP（SP2）/Windows2000（SP4）。l运行环境：Microsoft.NETFramewor

7、kSDKv2.0。l分辨率：最佳效果1024*768像素。2功能规格数据库设计l采用SQLServer2000作为前台数据库l数据表E-R图本系统中规划出的实体主要有考评管理信息实体、部门名称信息实体、员工档案信息实体、员工工资信息实体、奖罚管理信息实体、调动管理信息实体、登录用户信息实体和员工职称信息实体等。第6页1.1.1考评管理1.1.2部门名称信息实体1.1.3员工档案信息实体第6页1.1.1员工工资信息实体1.1.2奖罚管理信息实体1.1.3调动管理信息实体第6页1.1.1登录用户信息1.1.2员工职

8、称信息2性能需求根据用户对本系统的要求，确定系统在响应时间、可靠性、安全等方面有较高的性能要求。界面需求系统的界面要求如下：１）页面内容：主题突出，站点定义、术语和行文格式统一、规范、明确，栏目、菜单设置和布局合理，传递的信息准确、及时。内容丰富，文字准确，语句通顺；专用术语规范，行文格式统一规范。２）导航结构：页面具有明确的导航指示，且便于理解，方便用户使用。３）技术环境：页面大小适