0108综合行政类绩效管理岗试题

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1、0108综合行政类绩效管理岗试题一、单项选择题1.绩效计划确定后，除党中央、国务院及税务总局年度内新安排部署的重要工作任务外，原则上年度内不作调整。因特殊原因需要调整的，在当年（）前由绩效办报领导小组审定后调整。A8月31日B10月31日C11月30日D12月31日答案：B。解析：《全国税务系统绩效管理办法》（税总发〔2014〕2号）第十四条。2.《全国税务系统个人绩效管理办法》自（）起施行A2014年1月1日B2015年1月1日C2015年2月1日D2015年3月1日答案：B。解析：《全国税务系统个人绩效管理办法》（税总发〔2015〕23号）第二十五条。3.对于旷工或因公

2、外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的公务员，予以（）。A、辞退   B、降职    C、撤职    D、免职答案：A。14解析：根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条4.下列哪项不属于绩效分析评估类型（）A月度分析B季度分析C半年自查分析D年度自评答案：A。解析：《内蒙古自治区国家税务局关于印发<内蒙古自治区国家税务局绩效分析评估工作规则>的通知》（内国税发〔2014〕143）“根据绩效管理工作所属期限需要，各单位要建立日常分析、季度分析、半年自查分析和年度自评分析相结合的绩效分析评估报告制度。”5.个人绩效管理在各级税务机关党组统一领导

3、下，由（）统筹组织开展。A绩效管理工作领导小组及其办公室B效管理工作领导小组办公室C绩效管理工作领导小组D绩效管理工作领导小组或其办公室答案：A。解析：《全国税务系统个人绩效管理办法》（税总发〔2015〕23号）第五条。6.《全国税务系统绩效管理办法》中规定，连续（）年为优秀等次的省税务局，确定为“税务系统绩效管理示范单位”。A二B三14C四D五答案：B。解析：《全国税务系统绩效管理办法》（税总发〔2014〕2号）第三十三条。7.绩效分析评估报告的统一格式为（）A《XX（单位）绩效评估分析报告》B《XX（单位）税务绩效管理分析评估报告》C《XX（单位）绩效分析评估报告》D《XX

4、（单位）季度/年度绩效分析评估报告》答案：C。解析：《内蒙古自治区国家税务局关于印发<内蒙古自治区国家税务局绩效分析评估工作规则>的通知》（内国税发〔2014〕143）“三、绩效分析评估报告”。8.绩效信息系统3.0版中进行加分申报的正确操作路径为（）A过程管理-日常考评-加分申报B绩效考评-过程管理-加分申报C绩效考评-填报及审核-加分申报D绩效考评-日常考评-加分申报答案：D解析：《绩效信息系统3.0版操作指南》“14如有加分项目，由各科室、各局进行加分申报，区局和市局科室会根据加分项目考评标准进行审核评分。操作路径：绩效考评-日常考评-加分申报“。9.《中华人民共和国公务

5、员法》自()起施行。A2005年4月27日B2005年7月1日C2006年1月1日 D2006年7月1日答案：答案：C。解析：根据《中华人民共和国公务员法》第一百零七条。10.《全国税务系统个人绩效管理办法》中，全年绩效考评成绩在规定的评定范围内排名前（）的，考评等次为“优秀”。A10%B20%C30%D40%答案：D解析：《全国税务系统个人绩效管理办法》（税总发〔2015〕23号）第十六条。11.在绩效管理信息系统3.0版中，以下操作路径可以（）进入系统-2015年执行上级绩效任务情况-过程管理-完成情况查询-共性指标-选择被考评单位-查询。A查询上级指标是否已考核B查询本级

6、指标是否已考核C查询上级指标是否已填报D查询上级指标是否已填报答案：A解析：《绩效信息系统3.0版操作指南》“14查询考评操作路径：进入系统-2015年执行上级绩效任务情况-过程管理-完成情况查询-共性指标-选择被考评单位-查询，可查询该指标是否已考核。“。12.对于公务员职位，国家实行（）。A公务员职位分类制度B公务员职位津贴制度C公务员级别制度D公务员职位补贴制度答案：答案：A。解析：根据《中华人民共和国公务员法》第十四条 。13.绩效管理信息系统3.0版，对考核周期为（）的考评指标在审核打分时将总分值按周期进行拆分，周期为年度的指标打分方法不变。A月度、季度、半年、年B月

7、度、季度C月度、季度、半年、时点D月度、季度、半年答案：D解析：《绩效信息系统3.0版操作指南》“绩效管理信息系统3.0版，对考核周期为月度、季度、半年的考评指标在审核打分时将总分值按周期进行拆分，周期为年度的指标打分方法不变“。14.适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事务性事项的公文种类是（）。A通知B通告C公告D决定答案：B解析：14《国家税务总局关于印发<全国税务机关公文处理办法>的通知》（国税发〔2012〕92号）第十五条。15.公文的份号一般用()位()号阿拉伯数字，顶格编排