员工培训需求分析调查表

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1、员工培训需求调查问卷尊敬的员工：公司正在进行“企业内部培训需求调研”，人力资源部针对此调研设计了这份调查问卷，目的是了解您对企业培训的看法和您本人对培训的要求，以便进行准确的分析，从而更好地完善公司的培训工作。调研结果将是公司制定未来培训方案的重要依据。调查问卷也为您提供了一个能表达您自己的建设性意见的平台，您的建议将有助于实现您对培训的要求，同时也能帮助我们建构和完善公司的培训体系，为公司的发展奠定坚实的文化基础。此次调查采用匿名方式进行，恳请您坦率而自由地发表意见，非常感谢大家的合作与支持！第一部分：背景资料调查1.您的

2、性别A男B女2.您的年龄A25岁以下B25——30C30——40D40以上3.您当前的最高学历A高中、中专以下B大专C大学本科D硕士及以上4.您在公司工作的时间A6个月以下B六个月——一年C一年——以上5.您现在的职位A普通员工B部门经理C经理以上6.您从事本职位的时间A1年及以下B1—3年含3年C3—5年含5年D5—10年含10年E10年以上第二部分:培训基本问题7.您愿意选择的培训时间A周一至周五B周六、日C无偏好，依培训需求8.您认为每次培训多长时间合适A两小时B半天C一天D无偏好，依培训需求而定9.您愿意接受的培训频

3、率A一月一次B一季度一次C半年一次D无偏好，依培训需求而定10.你所喜欢的培训方式为A企业内培训B资格认证培训C光盘等多媒体培训D其它11.你认为哪种授课方式比较适合你A课程讲解B案例分析C互动研讨D其它12.您认为对培训效果影响最大的是A培训老师B学员心态C培训内容D培训方式第三部分:培训课程13.您认为目前最急需哪些方面的培训A公司发展史、现状及展望B企业文化C薪酬福利D公司制度E异动制度（如转正、轮换、晋升、降职、辞退）F公司项目概况及进展情况G其它14.我与别人的沟通不存在问题A非常不符合B基本不符合C一般D基本符合

4、15.我具备很好的公文写作能力A非常不符合B基本不符合C一般D基本符合16.我能够娴熟地再公众面前进行报告、宣讲和演说A非常不符合B基本不符合C一般D基本符合17.我能够熟练的使用办公设备（计算机、复印机、传真机、投影仪）A非常不符合B基本不符合C一般D基本符合18.我能够很好地进行工作流程管理A非常不符合B基本不符合C一般D基本符合19.我总是有办法提高工作绩效A非常不符合B基本不符合C一般D基本符合20.我的专业水平能够适应工作的需要A非常不符合B基本不符合C一般D基本符合21.我能够应对管理者之间的摩擦或分歧A非常不符

5、合B基本不符合C一般D基本符合第四部分：关于管理人员的专门培训（如果您是普通员工，请直接跳至49题；如果您是部门经理或以上管理者，烦请您继续）：22.我的会晤组织能力很强A非常不符合B基本不符合C一般D基本符合23.我具备良好的组织协调能力A非常不符合B基本不符合C一般D基本符合24我能够进行合理的财务预算和费用控制A非常不符合B基本不符合C一般D基本符合25.我可以有效的辅导和激励下属A非常不符合B基本不符合C一般D基本符合26.我能够有效的授权A非常不符合B基本不符合C一般D基本符合27.我再决策时总是很果断A非常不符合

6、B基本不符合C一般D基本符合28.我能镇定自如地处理危机和突发事件A非常不符合B基本不符合C一般D基本符合29.我能够对本部门工作进行合理的规划A非常不符合B基本不符合C一般D基本符合30.我要直接监督下级以保证工作质量A非常不符合B基本不符合C一般D基本符合31.我了解行业的最新动态A非常不符合B基本不符合C一般D基本符合32.我熟悉前瞻性的管理理念与实务A非常不符合B基本不符合C一般D基本符合第五部分：开放性问题33.出于现在岗位需要您自己希望参加的培训：34出于今后个人职业发展需要您自己希望参加的培训：35.您希望手下

7、员工参加的培训（限于部门经理及以上职位人员填写）：36.您认为公司应该如何改进现行培训工作（如培训内容、重点、规模、时间安排、频率、方式等）：本问卷到此结束，请您再检查一遍有无漏答的题目。再次感谢您的热心参与和积极合作！