企业文化与核心竞争力的建构问题分析-最终稿 1

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1、企业文化与核心竞争力的构建问题分析——以可口可乐公司为例本科毕业论文（设计）企业文化与核心竞争力的构建问题分析——以可口可乐公司为例Theenterprisecultureandthecorecompetitivepowerconstructionproblemanalysis--TaketheCocaColaCompanyasanexample作者专业国际经济与贸易指导教师分院二〇一三年四月III企业文化与核心竞争力的构建问题分析——以可口可乐公司为例目录目录II摘要IIIAbstractIII1绪论11.1论文的背景及意义11.2国内外研究综述11.2.1国外研究综述11.2.

2、2国内研究综述22企业文化与核心竞争力的界定22.1企业文化的界定22.1.1文化与企业文化22.1.2企业文化的层次32.1.3企业文化的内容32.2核心竞争力的界定42.2.1核心竞争力的意义42.2.2核心竞争力的特征42.3企业文化与核心竞争力的关系52.3.1从定义来认识企业文化与核心竞争力的关系52.3.2重视企业文化是竞争的必然结果53可口可乐公司的企业文化与企业核心竞争力的关系63.1可口可乐公司的企业文化63.2建立在企业文化之上的企业核心竞争力分析63.2.1企业文化与决策竞争力63.2.2企业文化与组织竞争力73.2.3企业文化与员工竞争力73.2.4企业文化

3、与品牌竞争力73.2.5企业文化与价格竞争力83.2.6企业文化与伙伴竞争力83.2.7企业文化与创新竞争力94可口可乐公司的示范效应-如何提升企业核心竞争力94.1提炼企业精神94.2加强企业制度创新104.3倡导行为文化104.4应“以人为本”114.5实践的重要性114.6建设具有中国特色的企业文化，提高企业核心竞争力115结论12致谢13参考文献14III企业文化与核心竞争力的构建问题分析——以可口可乐公司为例企业文化与核心竞争力的构建问题分析——以可口可乐公司为例摘要企业文化是企业在长期的经营管理过程中形成并被企业员工普遍认同和遵从的思想观念、价值标准、思维方式和行为规则

4、的总和，是物质文化、制度文化和精神文化的复合体。企业文化已被认为是现代企业最具战略性的管理思想和管理方法，是直接影响企业核心竞争力的关键因素。本文从企业文化、企业核心竞争力的内涵入手，对美国可口可乐公司的企业文化和核心竞争力的概念及内涵进行阐述；然后逐步剖析该公司企业文化和企业核心竞争力的辩证关系，尤其强调企业文化对企业核心竞争力的促进作用；并探讨在当前的经济环境下，我国企业应该如何利用可口可乐公司的示范效应，应如何提升自身核心竞争力；最终提出，我国企业结合当前形势，以儒家思想为本，建设有中国特色的企业文化，是提升企业核心竞争力的必由之路。关键字：企业文化；企业核心竞争力；企业管

5、理；企业发展TheEnterpriseCultureandTheCoreCompetitivePowerConstructionProblemAnalysis--TakeTheCocaColaCompanyAsAnExampleAbstract：Corporatecultureistheenterpriseinthelong-termmanagementprocessandisgenerallyrecognizedbytheenterprisestaffandfollowstheideas,values,waysofthinkingandbehaviorrulesofthetota

6、l,andisthematerialculture,systemcultureandspiritualcultureofthecomplex.Sincethebeginningoftheenterprisecultureidea,thoughttobeguidingenterprisemanagementreformmanagementtheory.Afteryearsofdevelopment,theenterpriseculturehasbeenconsideredasthemostmodernenterprisestrategicmanagementtheoryandmana

7、gementmethod,isdirectlyaffectingtheenterprisecorecompetitivenessofthekeyfactors.TheCoca-ColaCompanyasanExampleanalyzedtheenterprisecultureinenterprisemanagementintherole.Coca-Colabecametheworldpopulardrinkschief,becauseithasthesuitablef