教育机构劳动规定合同实用模板3篇

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1、实用文档教育机构劳动合同模板3篇　　劳动合同,是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,但用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中产生了各类的劳动争议。基于此，以下是小编为大家精心准备的：3篇教育机构劳动合同模板。欢迎参考阅读!　　教育机构劳动合同模板一　　甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人(主要负责人)：　　乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：　　根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。　　第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，期限为年。其

2、中试用期从年月日起至年月日止，共个月。　　第二条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务：在_________________岗位。　　第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。　　第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。文案大全实用文档　　第五条工作时间与劳动报酬　　1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。　　

3、2.合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等)按下列约定办理：(1);(2);(3);(4);　　第六条社会保险福利待遇　　1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：月的医疗期。医疗期满尚未治　　(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。　　(2)医疗期内的医疗费由甲方负责%，乙方负担%，病假工资为元。　　(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。　　2.乙方因工负伤、致残、死亡的

4、待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：　　(1)医疗期为月(年)，期满未治愈的延长月。文案大全实用文档　　(2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。　　(3)因工负伤致残的，甲方应。　　3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。　　4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。　　第七条合同的变更、解除、

5、终止和续订　　1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：　　(1)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;　　(2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;　　(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;　　(4)由于不可抗力致使本合同无法安全履行的;　　(5)法律、法规规定的其他情况。文案大全实用文档　　2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：　　(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;　　(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安

6、排的工作;　　3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：　　(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;　　(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;　　(3)乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的;　　(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。　　4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：　　(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;文案大全实用文档　　(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;　　(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权

7、益的。　　5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。　　6.任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。　　7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为需要约定的事项　　1.甲方应为乙方提供住房问题。　　2.甲方应为乙方解决伙食问题。情况下，甲方可以解除　　3.因生产、经营条件发生变化而富余

8、职工时，以及劳动合同。　　4.在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。　　5.除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。文案大全实用文档　　6.在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：　　(1)合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾;　　(2)合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为月