安全系统生产责任规章制度

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1、实用文档安全生产责任制二○一七年五月文案大全实用文档安全生产责任制度第一章总则1.1为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产管理方针，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司生产经营发展和稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》）和《本溪市安全生产条例》以及相关法律，行政法规的有关规定，结合本公司实际，制订本制度。1.2公司及所属部门主要负责人依法对安全生产工作全面负责。在安全生产管理应当以人为本，坚持“安全第一，预防为主”的方针，建立健全全员安全生产责任制，按照

2、“企业自主全面负责，分级分线监督管理”的原则。落实各级领导，有关部门安全生产工作职责，管理权限，考核标准和责任追究制度。1.3工会依法组织员工参与安全生产工作的民主管理和民主监督，维护从业人员的合法权益。1.4安全生产责任制是企业一项最基本的安全生产制度，是落实各项安全生产制度，搞好职业安全健康工作的重要环节。各级领导、各类人员、各部门要加强系统安全管理，在安全生产中分工协作，各负其责，建立一个有效的安全生产管理体系，使安全管理做到标准化、规范化和科学化，不断提高企业的安全生产管理水平。1.5公司实行安全事故责任追究制度，依照国家安全

3、生产法律和行政法规的有关规定，追究安全事故责任人员的责任。1.6本制度适用公司各部门。第二章公司的安全生产保障2.1公司的安全生产保障条件2.1.1具备《安全生产法》、《本溪市安全生产条例》和有关法律，法规与国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；2.1.2建立健全安全生产管理，安全生产规章制度和相关操作规程；2.1.3必须设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；2.1.4公司中、长远规划中应有安全生产管理和技术的内容，编制安全生产年度计划，明确安全生产管理目标、计划、任务、措施，并定期进行考核检查，实行安全生产“一票否决”制

4、度；文案大全实用文档2.1.5公司每季度由主要负责人主持召开一次安全生产委员会议，对安全生产工作中存在的问题制定措施，及时整改，落实到有关部门班组和个人。公司每月6日召开安全生产例会。2.1.6公司对员工进行安全生产教育和培训，在采用新工艺、新技术、新材料、使用新设备时，应当进行专门的教育和培训，按照国家有关规定对特种作业人员实行持证上岗制度。2.1.7公司主要负责人和安全管理人员必须具备所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，并实行任职资格制度，持证上岗。2.1.8公司必须保证应当具备的安全生产条件所需要的资金投入由公司主

5、要负责人予以保证并承担相应责任，保证安全生产所需经费的落实。2.1.9公司新建、改建、新上项目的安全设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产使用。2.1.10应当在有较大危险因素和职业病危害的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。对重大危险源应当登记建档，定期进行检测、评估、监控，并制定应急预案，及时告知员工，上报政府主管部门和有关部门备案。2.1.11公司应当如实告知员工其作业场地和工作岗位存在的危险因素，职业危害，防范措施以及应急措施，对吊装和高空作业等危险作业应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操

6、作规程和安全措施的执行和落实。2.1.12安全生产管理人员必须根据生产经营特点，对安全生产状况进行经常性的检查，发现问题立即处理，不能处理的，应当及时报告有关负责人。检查及处理的情况应当记录在案。2.1.13公司必须为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并教育和督促其按照使用规则佩戴、使用。对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查，对女员工实行特殊劳动保护。2.1.14公司依法参加工伤保险，及时足额交纳工伤保险金。2.1.15公司依法接受各级政府和有关部门对安全生产工作实施的综合监督管理，及时报告生产安全事故，重要安全信息，配合和服

7、从其监督、检查。2.2公司安全生产监督管理权限2.2.1对公司安全生产管理有决策权。2.2.2对所属各部门安全生产管理有统一监督权。2.2.3对各部门、车间、班组有集中培训、考核权。文案大全实用文档2.2.4对各部门安全生产任务有下达指令权。2.2.5对公司安全生产规章制度有制定权、修改权。2.2.6对公司员工人身重伤以下事故有报告、统计、分析、处理权，对有关责任人有给予处分权。2.2.7对限期未整改的重大事故隐患有下达停止作业、施工指令权。2.2.8对各部门、车间、班组安全生产管理有检查权、考核权、奖惩权。2.3公司安全生产责任追究

8、实行生产安全事故责任追究制度，依据《安全生产法》的有关规定，对发生重大安全事故，因公司主要负责人未履行《安全生产法》中规定的安全管理职责，未保证安全生产所必须的资金投入，违法、违章指挥，强令冒险作业，给予撤职处分，从受处