安全系统实用标准化开停车风险分析报告

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1、实用文档山东金达双鹏集团有限公司开、停车风险分析二〇一六年文案大全实用文档车间风险评价表工作任务:开车工作岗位:生产车间分析员:李方玉张志伟王延存秦正兵日期:2016.10.7序号工作步骤危害因素潜在危害/事故LSR风险等级现有控制措施备注1检查管道、阀门、人孔、手孔管道破裂、阀门损坏泄露248可接受1、作业前认真检查管道、阀门等设备。2、操作人员进行安全、技能培训。3、正确穿戴了防护用品。4、制定了正确的操作规程。5、选用有资质厂家生产的质量合格产品2检查供水、供电、保暖设备出现停供等故障影响后续正常生产2

2、48可接受1、作业前认真检查供水、保暖管道、供电线路等设备。2、操作人员进行安全、技能培训。3、制定了正确的操作规程。发生事故248可接受1、作业前认真检查供水、保暖管道、供电线路等设备。2、操作人员进行安全、技能培训。3、正确穿戴了防护用品。4、制定了正确的操作规程。5、制定应急预案。4检查设备有杂物影响产品质量248可接受1、操作人员进行安全、技能培训。2、制定了正确的操作规程。文案大全实用文档3、定期清洗。5检查电器仪表等指示器工作不正常影响生产248可接受1、选用有资质厂家生产的质量合格产品、定期检测

3、。2、作业前认真检查仪表3、操作人员进行安全、技能培训。4、制定了正确的操作规程。6检查安全附件测量不准确、损坏影响生产234可接受1、选用有资质厂家生产的质量合格产品。2、定期对安全附件进行检测。发生事故24可接受1、正确穿戴了防护用品。2、操作人员进行安全、技能培训。3、严格执行操作规程。4、配备有应急救援器材。5、选用有资质厂家生产的质量合格产品。6、定期对安全附件进行检测。7检查作业场所作业场所杂乱影响生产236可接受1、作业前进行打扫。2、专人负责。8按次序开启开关、阀门顺序错误影响生产234可接受

4、1、选用有资质厂家生产的质量合格产品。2、定期对开关、阀门进行检测。3、操作人员进行安全、技能培训。4、严格执行操作规程。发生事故248可接受1、正确穿戴了防护用品。2、文案大全实用文档操作人员进行安全、技能培训。1、严格执行操作规程。2、配备有应急救援器材。3、选用有资质厂家生产的质量合格产品。4、定期对开关、阀门进行检测。未开启影响生产234可接受1、选用有资质厂家生产的质量合格产品。2、定期对安全附件进行检测。文案大全实用文档车间风险评价表工作任务:停车工作岗位:生产车间分析员:李方玉张志伟王延存秦正兵

5、日期:2016.10.7序号工作步骤危害因素潜在危害/事故LSR风险等级现有控制措施备注1检查反应器内物料情况存有大量物料浪费物料、影响下次生产236可接受1、操作人员进行安全、技能培训。2、制定了正确的操作规程。2检查管道、阀门、人孔、手孔管道破裂、阀门损坏泄露248可接受1、作业前认真检查管道、阀门等设备。2、操作人员进行安全、技能培训。3、正确穿戴了防护用品。4、制定了正确的操作规程。5、选用有资质厂家生产的质量合格产品3按次序关停开关、阀门顺序错误发生事故248可接受1、正确穿戴了防护用品。2、操作人

6、员进行安全、技能培训。3、严格执行操作规程。4、配备有应急救援器材。5、选用有资质厂家生产的质量合格产品。未关停设备空转、浪费资源236可接受1、操作人员进行安全、技能培训。2、严格执行操作规程。3、定期对开关、阀门进行检测。文案大全实用文档4清洁整理现场未整理影响下次生产236可接受1、操作人员进行安全、技能培训。2、制定了正确的操作规程。3、制定奖惩管理规定。整理不完全影响下次生产236可接受1、操作人员进行安全、技能培训。2、制定了正确的操作规程。3、制定奖惩管理规定。文案大全实用文档工作危害分析记录表

7、(JHA)单位:生产部工作岗位:工作任务:蒸馏塔开车分析人员:李方玉张志伟王延存秦正兵日期:2016年10月7日编号:序号工作步骤危害或潜在危害(作业环境、人物管理)主要后果以往发生频率及现有安全控制措施LSR风险度建议改正措施偏差发生频率现有安全控制措施1安全培训培训不到位或未培训其他伤害未发生严格执行操作规程122可忽略风险2全面检查检查不全面其他伤害未发生严格执行操作规程122可忽略风险3开启蒸馏塔底泵错启泵机械伤害未发生严格执行操作规程224可容忍风险4开启侧线泵错启泵机械伤害未发生严格执行操作规程2

8、24可容忍风险5温度调整调整不及时产品不合格未发生严格执行操作规程224可容忍风险文案大全实用文档工作危害分析记录表(JHA)单位:生产部工作岗位:工作任务:蒸馏塔停车分析人员:李方玉张志伟王延存秦正兵日期:2016年10月7日编号:序号工作步骤危害或潜在危害(作业环境、人物管理)主要后果以往发生频率及现有安全控制措施LSR风险度建议改正措施偏差发生频率现有安全控制措施1关闭塔底泵错启泵机械伤害未发

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