职位说明书空白

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1、职位说明书一、基本资料：职位名称任职人任职时间批准时间批准人上级主管部门名称工资等级工资水平下属人数二、工作内容：1、职务说明（该项说明工作任务、职责、权限、时间消耗）编号工作内容及职责权限（执行、协助或负责）耗时（%）2、工作关系所施监督相关部门及下属所受监督相关部门及主管领导职位关系可直接升迁的职位可相互转换的职位可升迁至此的职位三、1、任职人条件（学历，2、专业，3、任职资格，4、相关工作经验，5、相关知识培训，6、专业资格）2、任职资格所需技能培训（方可上岗）培训时间培训科目一般能力项目激励能力计划能力人际关系协调能力实施能力信息能力

2、公共关系冲突管理指导能力领导能力沟通能力学习能力市场能力需求程度（满分为5分）基本素质体能要求个性特征四、沟通关系：（1、内部关系和外部关系，2、沟通内容，3、沟通时机和频率）五、职位设置目的和目标：六、考核标准：1、工作绩效，工作质量；2、工作数量，工作态度；3、工作能力；4、专业知识；5、责任心；6、发展潜力；7、企业文件；8、协调合作；9、品德言行；10、成本意识。从以上十个方面考核备注：七、行业知识要求：