排班软件发展历史与应用软件介绍

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1、排班软件排班软件在国外已经有十多年的历史,一路发展过来,已经是一个很成熟的产业,几乎大型的呼叫中心都会使用排班软件来进行排班。  排班软件在国外已经有十多年的历史,一路发展过来,已经是一个很成熟的产业,几乎大型的呼叫中心都会使用排班软件来进行排班。  特别在国外,就算是一个上千座席的呼叫中心,都很少使用分组排班,很少是一组人必须要同进退,排班大部分是排到个人。当排班要排到个人,上千座席用手工一个一个来排,几乎是不可能的事情,所以一般都借会助于排班软件。  为何他们很少使用分组排班?大家可能会疑惑,如果几百人的呼叫中心,不使用分组排班,那小组的班前会谁来开?谁来点名

2、?谁来做辅导?谁来解决座席代表在现场的问题?谁来调配座席代表在现场的管理?  这是一个很好的问题,但在国外一路走来,已经有了很成熟的方法解决这种管理模式。他们利用中控台(中央控制台)来进行现场管理。座席代表的现场问题都由中控台的轮班班长来协助处理,班前会也是由中控台来协助宣达。点名则是靠排班软件的RTA工具(实时监控软件)做电子点名。  这样做的好处有两个:  1、减少了大量的管理人员:  一个小组一般是12人到15人,一个有400个座席代表的呼叫中心,必须有将近30名管理人员。也就是组长必须肩负重任,跟小组成员每天同进退,这30人的技能要求很高,因此成本相对也很

3、高。国外基本上也会分小组,但大部分是行政小组,组长是行政管理而已,不需要跟小组成员共同上下班,技能上的要求也相对低很多。  2、其实在国外,没有小组必须全组同进退的规定,最主要的不是因为管理人员的成本,而是因为二郎原则。二郎有一个很重要的原则,就是现场人员变动,不宜过剧。人力需求线是一条平滑的曲线,但现场人员如果有剧烈的变动,就没有办法跟平滑的曲线进行较好的拟合,而小组同进退的工作规定,恰恰违反了“二郎”原则。一个小组至少是12人,这代表就算现场只需要6个人,还是会有一整组12人在现场,这时会有6个人是冗余的;反过来说,如果现场还需要6个人在,但小组一下班,12人

4、全走光,造成了6个人的人力空缺。  二郎原则很清楚的告诉我们,如果在不违反人性化的前提下,你的班务可以尽量切的越细,越小,每个班务人员到场可以越弹性,跟人力需求线就会拟合的更好。这也是为何国外大部分会把小组打散,不让小组同进退上下班的最主要原因。  另外一个人工排班无法解决的是多技能排班。国内对于技能的安排,多技能的混合处理,也开始越来越复杂。只要使用多技能排班,人脑可以做的就很少了,特别是不同技能组之间的服务水平要求不一样,人脑这时就毫无用武之地。拿银行信用卡服务为例。银行呼叫中心一般会按技能分组,金卡服务一组,普通卡服务一组。金卡电话来不及接,电话会溢流到普通

5、卡小组,反之亦然。因为金卡客户和普通卡客户对银行的贡献度不同,这两个小组被要求的服务水平也不同。在这种情况下,人工就无法排班了,因为人工无法算出金卡电话溢流多少到普通卡,无法进行多技能的互补估算。  排版系统产品主要被四大国际品牌所瓜分,有BluePumpkin、Aspect、Genesys和IEX。在国内,大家比较熟悉的是前三者。IEX刚刚被NICE收购。NICE是国内大家也相当熟悉的录音品牌。但NICE目前在国内还没有正式推出IEX,造成大家对IEX的印象非常的薄弱。事实上知名的国际录音品牌在中国,经过了这两三年来的大整合,现已只剩下两家(大家有很惊讶吗)。本

6、来是百花齐放,后来江山大致被Witness、Nice、AudioLog这三家所瓜分,但AudioLog在去年被Verint收购,而居于领先地位的Witness在两个月前,也被Verint收购!Witness被Verint收购,在国内造成了相当大的震撼,因为国内五大银行——中、农、工、交、建,有四家是Witness的客户,而前六大保险公司─中国、平安、太平洋、泰康、新华、太平,有四家是Witness客户。  经过这次收购,目前中国的录音市场局面,变成Verint跟Nice两家“牛企”的激烈竞争。Verint是在美国和欧洲市场占有率领先的录音品牌,它领先推出的语音识别

7、技术,以及自动挖掘录音档内的客户信息能力,创造了美国过去这两年语音识别产业的高度发展,它并购Witness,有一个很大的原因,就是为了BluePumpkin而来。  Verint手中原本没有排班软件,这对于它在录音市场的竞争上,处而不利局面,因此它干脆收购Witness,这样就把BluePumpkin一下就拿下来了。  Aspect的排班软件,名称叫做eWFM。它的前身,叫做TCS,这个原本独立的品牌也是经过一连串的并购之后,才被Aspect拿到手中。  Genesys的排班软件,是完全依托于Genesys的中间件平台,由Genesys自行开发而来。  因为IEX

8、在中国还没

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