东方锐智就业指导——简历包装

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1、东方锐智就业指导主讲:王玉兰东方锐智就业指导就业信息篇初入职场篇求职材料篇面试技巧篇GOODJOB附：企业招聘流程企业根据岗位要求进行简历的筛选，达不到企业要求的简历将直接淘汰。筛选简历笔试技术面试人资面试主要考查应试者的职业规划情况及职业素养等，了解其应聘的真正意图，稳定性等。笔试的内容主要包括专业基础知识、提升发挥知识及IQ测试、逻辑题等。主要是针对应试者的简历及笔试内容，了解面试者的开发经验，掌握他的实际技能水平、团队合作能力和沟通能力等。求职材料篇入职材料求职材料个人简历（履历表）学校就业推荐表或推荐信学习成绩单各种证书（毕业证、学位证等）就业协议书、报到证等参加社会实践、毕业实

2、习的鉴定材料有关科研成果证明及在报刊发表的文章。其他（应聘企业所需要的其他材料）工欲善其事必先利其器（一）简历必备10项内容基本信息求职意向教育/培训经历专业技能专业认证项目经验英语水平在校奖励社会实践自我评价我适合XX公司的XX岗位+我很想加入贵公司简历基本内容包括姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等嵌入式软件工程师Java软件工程师嵌入式硬件工程师Android开发工程师C/C++开发工程师测试工程写明院校全称，院校性质，专业名称，入学时间，获得毕业证、学位证时间等写明培训机构名称，培训课程名称，培训周期等基本

3、信息求职意向教育培训/经历简历必备内容专业技能就是指在你的专业领域所具备的能力，是个人简历中最重要的一项专业认证项目经验全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试——软件设计师、嵌入式系统设计师、数据库系统设计师等等简述该项目的名称，开发环境、开发周期、项目实现功能、所运用技术及项目收获等等简历基本内容英语水平获奖情况社会实践自我评价英语四级CET—4英语六级CET—6TOEFL托福IELTS雅思GRE应特别注意强调奖励的级别及特殊性，尽量将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来，让HR明白所获奖励的含金量应该按照“与职位相关”的原则，将与职位要求相关的社会实践重点描写，与职位不相关

4、的轻描淡写或者不写1）个人资历总结2）工作技能与专长总结3）工作风格总结4）个人职业资格总结等每家公司的岗位要求都是不尽相同的，要根据企业的要求制作简历简历模版仅供参考，希望同学们制作出有自己个性特点的简历错别字、排版不整齐、字体字号不统一、专业英文拼写错误等我们应聘的岗位是研发类，有较高的专业性，请尽量用专业术语基本错误没有个性缺乏专业性一份简历走江湖（二）杜绝简历常见错误培训的本质，不在于你记住多少知识，而是在于它引发了你多少思考，一旦我们开始反思我们的工作，工作将会再不一样。——哈佛大学Sandel教授