学习陈超英同志先进事迹的心得体会

《学习陈超英同志先进事迹的心得体会》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、2012年2月学习陈超英同志先进事迹心得体会用信念铸造忠诚，她是一名优秀的共产党员；用公心涵养情操，她是一名好的领导；用原则砺炼品格，她是企业的好员工；今天，陈超英同志的先进事迹让我感慨万千。一名杰出的工作者，一名优秀的共产党员是通过普通生活中一件件平凡的事而锻炼出来的，背后的辛酸，艰苦只有自己才能体会的到。我们学习就要学习这种成功背后的故事，学习这种抛去光环下的平凡中的伟大。通过查阅学习更多有关陈超英同志的先进事迹的资料，深切感悟到她的思想信念和非凡的人生观——“人只要有一种精神，就会不知疲倦，永不停歇。而这种精神就是要热爱工作，永远充满激情，要么不做，要做就做到最好。凡是都

2、能恪尽职守，尽心尽力，你就一定会乐在其中，忘记辛苦。”学习陈超英，找回我们需要的时代精神。“大姐主席”陈超英应当是这个时代工会主席，特别是国有企业工会主席的样本，她用点点滴滴的小事填满了人和人之间日渐疏远的心灵空隙。从这些点点滴滴的小事中，我看到了这个物质社会、信息社会、商业社会被掩藏已久的时代精神。——信仰。因为没有信仰，人生没有方向，精神缺乏支柱，很多人感到精神空虚，生活颓废。所以，“休闲文化”盛行，“黄、赌、毒”死灰复燃，官场腐败前赴后继……陈超英不同，员工描述：走路带风，高跟鞋踩得咔咔作响，鲜艳的裙子飘起，一阵爽朗的笑声传来，“这一定是陈姐来了”。因为心中有对党的事业的

3、忠诚，有对企业美好前景的期盼，有对职工群众强烈的责任感，她对生活、对工作永远充满激情。陈超英说：“作为一名党员干部，就是要平时工作看得出来，关键时刻站得出来，生死关头豁得出来。”中建五局土木公司人力资源部统计，在担任工会主席的8年里，陈超英每年都有一半时间在外边跑；2010年，她去外地出差一共185天，“常常是今天还在云南边陲的工地上，明天又去了福建长乐机场快速通道的隧道里，再过一天又到了大连长兴岛的引水项目。”与陈超英共事过的同事，上至高层领导，下至新进员工，都知道陈姐爱美，并且全身上下由内至外散发出一种气场。她经常说：“身为企业的领导成员，要时刻注重自己的形象，把最好的一面

4、展示出来，带给人一种精神上和感官上的美。”——执着。从事工会工作24年，无论企业处在困境还是蓬勃发展时，陈超英始终和职工群众在一起，竭尽全力，默默无闻地为职工做着“小事”，也在职工记忆深处日复一日地播撒温暖。在企业最困难的时候，她本有机会脱离“苦海”，调到北京工作，但她毅然选择了坚守，这份执着，在当今这个浮躁的社会尤为难得。因为执着，她可以为资料中一个错字返工到天明；因为执着，她可以放弃舒适的宾馆连夜翻过塌方地段赶往项目工地把温暖及时送到职工们心坎里；因为执着，她可以把自家的全部家当拿出来帮助公司和职工渡过难关；因为执着，在那些很多人“来不及、顾不上、看不见、做不到”的地方，她

5、痴心而专注地发挥作用，“永远停不下来”。——诚信。在陈超英身上，我们看到了什么叫“一诺千金”。凡是对职工的承诺，她没有不兑现的。职工遗属生活困难，她帮扶到底；困难救助物资不够发，她千方百计筹集；青年职工住房困难，她主动帮忙协调……公司最困难的时候，改革矛盾最尖锐的时候，发展遇到问题的时候，陈超英都在，她从不逃避，以至于公司的职工都形成了这样一种习惯，只要陈超英在，他们心里就踏实；只要陈超英承诺，他们就认可。——关爱。陈超英曾说：“工会干部要做到有一个婆婆的嘴，一颗妈妈的心，要勤跑腿。如此以来你才能得到职工的理解和信任，得到他们的支持，也才能为企业的稳定保驾护航。”她是这么说的，

6、也是这么做的。全公司每个人生日她都记得，不管是谁过生日，准能在当天收到她发来的祝福短信；职工家里的大事小情，陈超英总是第一个知道，又第一个送上关怀和帮助。爱企业、爱职工、爱家人，爱事业、爱生活，因为心中有大爱，陈超英的情感世界常常细腻得如微风拂面，走到哪里，她就把关爱和温暖带到哪里；心中有大爱，她就能忘我付出，把对他人的付出当成人生最大的快乐。陈超英来了成了许多员工的“节日”，而家人和亲友也对她的工作格外支持。——勤奋。面对企业困难，她不言放弃，百折不挠、忍辱负重，努力积极的开展工作，以春风般的态度温暖了职工，以心贴心的沟通感化了职工，赢得了“群众贴心人”的赞誉。企业扭亏脱困、

7、进入健康发展阶段以后，陈超英更是焕发出巨大的工作热情。她一方面利用工会这个平台积极参与生产经营，抓劳动竞赛、劳动保护和安全生产，甚至超越党群岗位主动出击抓市场拓展，2011年承接了25亿元的基础设施工程任务。另一方面，她发挥女性党群干部工作细腻、善解人意的特点，坚持“一把钥匙开一把锁”，针对不同人的不同特点、不同问题做好思想政治工作。2008年，一名管理骨干在长沙营盘路项目即将竣工时被调往福建某工程，这名骨干以孩子上学需要接送为由不愿离开长沙并准备辞职。陈超英多次上门做工作，并就近为孩子联系