如何成为职业化高绩效员工

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1、如何成为职业化高绩效员工简介企业里，每个员工都希望在自己的岗位上创造高绩效、拿到高工资；每个老板都希望自己有一支高绩效的团队，来保证企业的持续发展。但是，人们总是会遇到这样一些普遍障碍：※心态消极、悲观失望、怀疑害怕；※目标不明确、东飘西荡、没有方向；※不会时间管理，拖延、效率低；※没有持续学习，缺乏应变能力；※行动力不够，想的多做少。高绩效员工的五项管理※心态管理_心态是成功的基础※目标管理_目标是成功的方向※时间管理_时间是成功的过程※学习管理_学习是成功的源泉※行动管理_行动是成功的保证五项管理就是帮你克服以上障碍实

2、现人生目标！取得成功！有一个人去找禅师问禅，见到禅师后，他喋喋不休的说个不停，禅师则默默无语，只是以茶相待。禅师将茶水倒入这位来宾的杯子中，满了也不停下来，继续往里面倒。眼看茶水不停的溢出杯外，这个人急着说：“已经溢出来了，不要再倒了！”禅师说：“你就像这只杯子，里面装满了自己的想法，如果你不先把杯子空掉，叫我如何对你说禅呢？”空杯心态参与练习成为习惯坚持修炼小故事“职业”的概念职业：是一个人参与社会劳动、获取社会报酬并获得社会认可的方式或途径。职业化：某项职业的标准化、专业化。小偷是一种职业吗？为什么需要职业化的员工市场

3、竞争客户需求公司竞争力提高职业化客户经理职业化的“核心概念”结果导向重视“细微”个性要先适应共性以此为生就要精于此道职业化表现中的常见问题发展方向不清，职业定位不明受挫后心态扭曲和情绪化为分清掌控、影响、失控三要素的比重短视的投入和产出伴随企业成长伴随岗位成长自我创业抓住商业机遇攀龙附凤个人的成长方式：第1项心态管理一、你的心态是积极的还是消极的二、积极的心态让你成功三、每日心态管理四、心态是可以管理的五、成功＝心态X能力心态测试：你来到度假胜地，住到预先订好的旅馆房间后，轻松地舒了一口气，打开窗户时试想你可以看到什么样的

4、景色。A看见旅馆的游泳池和人群B看到海边，还可以看见在那里玩的人们C看见远方有一座岛D看见窗外是宽大的阳台，上面种着五颜六色的花草选择A：有点消极型。酒店的游泳池，一般都靠近窗边，距离不远选择B：积极型。认为自己的未来很乐观选择C：超积极型。可以看到那么远的距离，你对未来的展望很高选择D：超消极型。只能看到这么近的东西，未来实在不容乐观。一、你的心态是积极的还是消极的积极消极心态有什么样的心态就有什么样的思维和行为就有什么样的环境和世界就有什么样的未来的人生心态只有两种，积极的和消极的一你的心态是积极的还是消极的1、学会去

5、看积极的一面2、内心世界控制外在世界3、如何转换心态4、积极心态的八个关键词二、积极心态让你成功从前有位老太太，她有两个女儿，一个嫁给了卖草帽的，一个嫁给了卖伞的。老太太经常是忧心忡忡，愁苦不堪。有人问她：你为什么整天愁眉不展？她说：“晴天，我就担心卖伞女儿的雨伞难卖，而雨天，又担心卖草帽女儿的草帽没人买，一想到这些，我心里便难受，吃不好睡不香”问话的人听后，笑着说：“这个太好办了，你不妨这样想，雨天，卖伞女儿的伞肯定好卖。晴天，卖草帽女儿的草帽一定好销。这样，无论是雨天还是晴天，你的两个女儿都不愁没生意民，你还担心什么呢

6、?”老太太按照这一说法，调整了心态，从此以后，果然吃得好睡得香，变得快乐起来了！在美国，有一对孪生兄弟，这对孪生兄弟出生在一个贫穷的家庭，他的母亲是一个酒鬼，父亲是个赌徒，而且脾气非常暴躁,母亲喝醉酒以后往往也是情绪控制不了。他们家非常糟糕，后来这两个兄弟走了不一样的道路，弟弟无恶不作，锒铛入狱，在监狱里有记者去采访弟弟，你今天为什么会有这样的结果呢？弟弟说：“因为我的家庭，因为我的父母。”记者又去采访孪生兄弟的哥哥，这个时候哥哥已是一位很成功的企业家，而且还竞选上了议员。记者问：“你为什么今天会有这么大的成就呢？”哥哥同

7、样也回答说：“因为我的家庭，因为我的父母”三、每日心态管理三大作风：认真快坚守承诺三大准则：保证完成任务决不找借口乐观自信、爱与奉献故事分享－最佳计划美国前国务卿基辛格博士，非常注重培养下属认真做事、保证品质的习惯。有一次，他的助理将一份写好的计划交给他，并询问他对该计划的意见。基辛格面前微笑地问道：“这是你能做的最好计划吗？”助理犹豫了一下，回答：“我相信再做一些细节改进，一定会更好。”两周后，助理再次递上了自己的成果。基辛格还是和善地问：“这的确是你能拟订的最佳计划吗？”助理后退了一步，低声说：“也许还有一两个结节可以

8、再改进，也许有些地方还需要多做些说明……”在走出基辛格的办公室后，这位助理手上拿着那份计划，下定决心要全力以协，认真做出一份任何人，包括基辛格也必须承认的“完美”计划。于是，这位助理以饱满的热情日夜工作了三周，计划终于完成了。他非常得意地大步走入基辛格的办公室，将计划交给了他。这一次，当听到基辛格那个熟