影响人际吸引的因素

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时间:2019-07-25

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1、影响人际吸引的因素1接近性(一)影响人际吸引的特定因素之一∶接近性Festinger,etal.(1950)美大住宅区17栋独立2层楼每层5个单元居民不能自己决定住哪儿问∶小区内的3个朋友答∶41%隔壁;22%两门之隔邻居;10%走廊另端同层结论∶人们居住得越近,越易成为朋友23接近性(二)接近性效应产生的原因容易接触,了解,交往成本低远距离人际关系要时间、金钱、计划维持认知失调理论∶与不喜欢的人在一起有压力,希望接近喜欢的人交往的预期提高喜欢的程度Berscheid,etal.,(1976)被试看小组讨论

2、的录像条件∶将非约会/一次约会/五次约会对讨论者的印象结果∶对5次约会对象印象最好4接近性(二)接近性效应与现代网络约会服务公司的报告:6年间500万会员1100对结婚0.5%原因言过其实甚至欺骗性描述没有关于个体的物理性的真实信息,将对方理想化言语不能代替身体的吸引力。没有非语言线索,不知是否气味相投5熟悉性(一)熟悉增强人际吸引∶同事、邻居或仅仅多次见到过→单纯接触效应(Zajonc,etal.,1968)被试看照片同一张照片出现次数不同6熟悉性(二)熟悉感能增强人际吸引Mita,etal.,(1977

3、)脸不完全对称左眼高头发分界偏右→朋友看到的脸自己看到的脸相反给女大学生被试拍照照片(改变左右/不改)给本人和朋友看本人喜欢改变的照片朋友喜欢没改的照片7熟悉性(三)熟悉感增强人际吸引的可能原因多次接触-再认率即使认不出对方-更好感-错误归因(Bornstein&D’Agostino,1992)熟悉-对方行为预测可能-好感假设多次单纯接触的人与己相似Moreland&Beach(1992)4女性实验协助者吸引力同等学生身分参加社会心理学讲座整学期出勤不同(1,5,10,15)期末幻灯片上的人物打印象分次数多

4、好感强8熟悉性(四)单纯接触的局限Zajonc(1968)重复看到带手铐男人的被试认为此人罪犯看照片(科学家/中性-穿T恤/负面-可能的嫌疑犯)结果∶开始的印象愉快或中性,接触增强好感,负面个人兴趣、需要、性格有冲突的人,多接触讨厌(Bornstein,etal.,1990)多次接触会导致厌烦9相似性(一)喜欢态度、兴趣、价值观、背景、性格等与己相似者(Simpson&Harris,1994)Newcomb(1961)大学附近免费搬来前态度及价值问卷同房间(态度相似/不同)期末∶相似地域背景(都从农村来)相

5、似态度(都是工科学生)相似价值观(政治自由)的人,彼此喜欢/不同彼此厌恶10相似性(二)喜欢∶人际风格、沟通技巧与己相似者对待他人的方式、喜欢谈论人际交往的程度与自己相似的人,被认为更有吸引力(Burleson,etal.,1996)高人际技巧者:社会交往错综复杂,侧重交往的心理层面,关心交往对方的人格、动机低人际技巧者:交往直截了当,注重交往的工具性,不关心人格、动机喜欢∶兴趣、经验相似者11相似性(三)民族种族背景,宗教,政治,社会阶层,教育,年龄等的相似影响吸引初高中学生朋友同种族,同性别年龄,入学时

6、间,成绩,攻击行为的模式,社会退避等相似(Kupersmidt,etal.,1995)12相似性(三)恋爱婚姻的匹配原则∶宗教,价值观,态度,外貌,社会背景,人格等相似约会对象年龄,智力,未来教育计划,宗教,外貌,身高,对性行为和性别角色的态度相似最相近的约会对象在1年和15年后最可能在一起(Hill&Peplau,1998)恋爱婚姻的匹配原则不绝对1314相似性(五)为什么喜欢与自己相似的人?人们假设与己相似的人会喜欢自己回报性∶同意己意见-增强信心;提供共同的活动基础认知失调理论∶喜欢某人但不同意意见,

7、认知失调,心理不适。为避免心理不适,喜欢与自己观点相似的人15相似性(六)为什么喜欢与自己相似的人?有意选择态度与社会欢迎程度(socialdesirability)与自己相似者Folks(1982)∶研究录像约会服务机构给每成员外表吸引程度打分男/女约会外表吸引力接近者本身非常有吸引力者约会外表出色者人们接近自己想要的,且有希望吸引到的对象→期望价值理论16相似性(七)关系亲密者态度相似的原因?选择性吸引∶个人有独特的价值观,宗教观,相似观念的个体会被选择社会影响∶开始双方有差异,交往过程中逐渐被说服渐渐

8、相似环境因素∶受特定环境因素的共同影响,参加同样活动等17相似性(八)相似与好感不成正比时态度相似者与某负面因素相连时Novak&Lerner(1968)填态度问卷,读他人(虚拟)的问卷(态度一致/不一致)他人正常/正受情绪困扰(去年精神崩溃,现仍与心理医师定期见面)回答对虚拟他人的印象结果∶正常条件∶相似好感增;非正常条件好感降低18相似性(九)相似与好感不成正比时新奇与刺激更易引起注意Walster&Wals

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