康师傅促销员管理流程细则

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2、利：快速弊：综合素质不高，目的多为赚钱，责任心不强续聘前期活动中优秀促销员学校张贴海报招聘利：毛遂自荐的学生工作决心大；弊：良莠不齐，目的多样学生社团推荐利：沟通能力强，目的单纯多为锻炼弊：多为大1-2，课多，不易满足促销需要续聘前期活动中优秀促销员学校张贴海报招聘利：毛遂自荐的学生工作决心大；弊：良莠不齐，目的多样学生社团推荐利：沟通能力强，目的单纯多为锻炼弊：多为大1-2，课多，不易满足促销需要续聘前期活动中优秀促销员中介公司利：快速弊：综合素质不高，目的多为赚钱，责任心不强学校张贴海报招聘利：毛遂自荐的学生工作决心大；弊：良莠不齐，目的多样学生社团推荐利：

3、沟通能力强，目的单纯多为锻炼弊：多为大1-2，课多，不易满足促销需要续聘前期活动中优秀促销员学校张贴海报招聘利：毛遂自荐的学生工作决心大；弊：良莠不齐，目的多样续聘前期活动中优秀促销员学生社团推荐利：沟通能力强，目的单纯多为锻炼弊：多为大1-2，课多，不易满足促销需要学校张贴海报招聘利：毛遂自荐的学生工作决心大；弊：良莠不齐，目的多样续聘前期活动中优秀促销员学校张贴海报招聘利：毛遂自荐的学生工作决心大；弊：良莠不齐，目的多样续聘前期活动中优秀促销员!有促销工作经验者优先有促销工作经验者优先有促销工作经验者优先吃苦耐劳、有责任心，性格外向善沟通吃苦耐劳、有责任心，

4、性格外向善沟通吃苦耐劳、有责任心，性格外向善沟通持有身份证及本人证件办理的工行储蓄卡有促销工作经验者优先吃苦耐劳、有责任心，性格外向善沟通持有身份证及本人证件办理的工行储蓄卡有促销工作经验者优先促销员招聘——应聘要求吃苦耐劳、有责任心，性格外向善沟通持有身份证及本人证件办理的工行储蓄卡有促销工作经验者优先吃苦耐劳、有责任心，性格外向善沟通促销员招聘——应聘要求吃苦耐劳、有责任心，性格外向善沟通持有身份证及本人证件办理的工行储蓄卡促销员招聘——应聘要求持有身份证及本人证件办理的工行储蓄卡促销员招聘——面试1、自我介绍——筛选掉性格内向、语言表达力差、外型不佳或不符

5、合促销产品个性的人。2、工作环境、薪资构成描述——怕吃苦的人会退出包含以下信息——个人基本信息、兼职目的、未来职业规划方向、工作经历（详见附件一）入选者填写人才登记表促销员招聘——面试复选附件一：人才登记表促销员登记表序号姓名电话性别年龄身高（CM)学校住址曾促销过的品牌累计场次可工作时间未来职业规划兼职目的1吴晓林13102345443女23165工商大学A区南岸5公里康师傅茉莉清茶5每周5-7专业营销人员接触社会培训1、公司概述2、促销制度宣导——行为规范、奖罚制度3、产品概述——品类别、口味别、包装别4、促销品项了解——口味、卖点、广告语、目标消费人群5、

6、促销主题、目的、方式、促销台等道具使用方法6、标准促销话术背诵理解7、分组角色演练（详见附件2）8、考试——针对产品知识考试达90分以上方合格，话术默写必须完全正确9、每点指定目标销量培训流程附件二：分组角色演练方法：由MS/督导扮演刁蛮顾客与每个促销员模拟现场促销。目的：检核培训效果；帮助促销员身临其境理解活动；罗列可能出现的紧急事件并解决，提高促销员应变能力管理促销管理流程促销前MS填写——工作日报表促销当日促销员填写——工作日报表，MS、督导查核各点填写查核表；检查前一日工作日报表促销活动结束后MS对促销员进行整体评估填写人才档案以表为媒介，制度管理，

7、分工明确各人当日赠品领用、消耗、退回情况，当天促销业绩，竞品流量反馈，其它异常信息。当日整体促销业绩，促销人员考勤评分，赠品领用、消耗、退回数量，竞品信息反馈，其它异常信息。由MS预填计划部分/现场促销人员填写实际部分工作日报表（附表三）各管理表格的功能促销现场布置，促销人员工作态度、技能，与超市合作状况等方面检核记录。此表由MS、督导巡点时填写；巡点检核表（附表四）人才档案（附表五）对促销员综合素质评估，建立档案以便续聘和人力资源共享。此表由MS填写；附件三：工作日报表促销产品促销地点促销员姓名促销日期促销时间段联系电话日期合计区域消费形态本品促销方式(分类

8、,分坎级描述)本品销量/