长安大学优秀青年志愿者团队评选条例

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1、长安大学优秀青年志愿者团队评选条例第一章总则(一)参加评选的应是长安大学校团委注册的各级志愿服务团队或其他有相应条件的集体;(二)所有参加评选的团队应在规定时间内,进行报名和相关资料的提交;(三)志愿服务团队参加的各级公益活动及活动时间应得到长安大学青年志愿者服务总队或其他相关权威组织的认证;(四)评选采用打分制,由长安大学青年志愿者服务总队根据审查各团队相关申请材料及平时表现得出相应分数。第二章评选流程(一)资料收集(1)每次志愿服务团队进行活动之前需联系青年志愿者服务总队,总队相关人员将会全程参与活动,包括活动实施过程、后期总结等,并

2、对活动进行客观的记录和评价。活动结束之后团队内活动参与者需填写相关表格(后附),在活动结束后五天内连同活动策划、总结、新闻稿和部分照片等资料一并发至总队邮箱。(2)在评选报名时校团委会将文件下发到各个学院和相关组织、团队,各志愿服务团队学院需按要求准备相关申报材料并在规定日期内交到青年志愿者服务总队办公室。逾期不交者视为自动放弃报名资格。(二)答辩各个参加评选的团队应按要求参加长安大学优秀志愿服务团队答辩,答辩成绩将记入总分。(三)评审评委将对团队一年来组织的活动、团队建设和答辩表现等方面对团队进行打分,依据分数高低推荐优秀志愿者团队,经

3、校团委确认后进行公示并对结果汇总档案。第三章优秀志愿者团队评分标准(一)团队组织结构(10分)1、团队组织建设:团队有自己的健全的组织架构,人员安排合理、分工明确;2、团队制度建设:团队有相应的例会制度、财务制度、考勤制度、奖惩制度等成文制度;3、团队文化建设:团队有独具特色的团队文化。(在对服务团队提交的申报材料进行相关了解之后,青年志愿者服务总队及评选嘉宾有权进行相关调查)(二)服务次数和时间(20分)依据审核团队提交的相关资料和总队之前的记录计算出各分队的服务次数和服务时间人次。本着公平公正的评选原则,根据我校志愿服务团队的实际情况

4、,采取两次排名取最高分的办法。即总队将对每次团队服务人数和时间相乘并把结果相加依照总服务时间*人数做第一次排名;对每次团队服务人数和时间相乘再除以所在学院大一至大三总人数并把结果相加依照总服务时间*人数/总人数做第二次排名;取两次分数最高的为最后结果。最高分的为20分,而后根据前后时间差相应减去1~2分不等,但最低不得低于10分。(注:活动时间不包括前期活动策划及活动后的宣传、总结)(一)活动质量(20分)1、服务形式(5分)团队在服务项目的开发上有所创新,服务形式新颖,容易被服务对象接受,在体现志愿服务精神的同时活动参与者能够有一定收获

5、;2、活动的策划准备和总结(5分)服务团队在每次活动之前有详尽的策划,将活动的时间安排、人员调度、工作分工及突发事件的应急措施都能包括在内;活动完成后针对活动的开展情况与策划对照发现问题、总结经验、吸取教训,并能应用到以后的活动中。3、活动流程(5分)团队的每次活动基本都能按之前的计划进行,活动方式合理,没有严重违纪和危险情况,并充分利用志愿服务时间;4、成员表现(5分)在活动中,团队成员工作认真负责,态度积极,服务热情高,工作协调分配合理,能够完成团队交给的任务;(注:若团队活动受到学校或者院系的特殊表彰,将分别加10分—5分)活动分在

6、每次活动开展之后依据提交材料和总队记录打出,最终的成绩为两次最高成绩平均数。(四)答辩表现(20分)服务队集体展示和评委提问各占十分,由评委依照团队表现给出。1、ppt展示主题新颖突出,图文并茂,内容丰富。(5分)2、汇报演讲者讲述全面、重点突出,表达具有感染力。(5分)3、回答评委提问主题鲜明、表达清楚流畅、发挥自如。(10分)(五)活动影响和院系意见(10分)活动所做活动成果显著,让受服务对象真正得到益处或达成活动目的,并且得到院系的支持和肯定。(六)宣传效果(10分)志愿服务团队的各类活动受到国家级媒体的宣传报道,如CCTV、新华网

7、等,加10分。志愿服务团队的各类活动受到省级媒体的宣传报道,加8分。志愿服务团队的各类活动受到市级媒体的宣传报道,加5分。志愿服务团队的各类活动受到校内媒体的宣传报道,如校报、校电视台、先锋家园等,加2分。(注:此项分数为累计加分,最高分为10分。)(七)附加分数(10分)1、协助完成大型赛事、大型活动的团队将予以酌情加分。2、青年志愿者服务总队通知、安排的活动及任务分配到各学院后,按各团队参与完成的情况予以适当加分。3、志愿服务团队发起的活动资源共享后,发起活动的团队将被给予额外加分,按团队参与完成情况分档次加分。4、团队参加团队公益比

8、赛并获得名次将予以酌情加分。第四章相关表格【xx团队-xxx活动效果评估表】活动概况服务队名称活动名称活动地点活动日期、时间审批人活动负责人合作单位(简写)活动准备准备工作准备开始日期志愿者招

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