宝典]社保审计与社保标准操纵建议

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1、社保审计与社保规范操作建议觉隙顾钙卿颖眺玉醒锗顷袱再便卫怀楼经蘸耻苑口档边些翻痪炎绥驾佬筛社保审计与社保规范操作建议社保审计与社保规范操作建议2“中国第一拟上市女装公司”舒朗“社保门”调查尽管距首次IPO被否已时隔多日，但围绕在山东舒朗服装服饰股份有限公司（下称舒朗服装）身上的故事却远未结束。4月20日晚间，中国证监会发审委一纸公告否决了舒朗服装的首发申请。这样的结果对满怀上市热情的舒朗服装来说，无疑是一次“致命伤害”。时至今日，对4月20日晚间，中国证监会发审委一纸公告否决了舒朗服装的首发申请。这样的结果对满怀上市热情的舒朗服装来说，无疑是一次“致命伤害”。时至今日，对于此次IPO被否

2、的真正原因，上至证监会发审委下至舒朗服装并未有任何明确的解读。而在发布招股说明书当日，媒体曾公开了对舒朗服装在欠缴员工社会保险的质疑。于此次IPO被否的真正原因，上至证监会发审委下至舒朗服装并未有任何明确的解读。而在发布招股说明书当日，媒体曾公开了对舒朗服装在欠缴员工社会保险的质疑。但这是否是其IPO被否的根本原因，外界仍不得而知。不过意外的是，4月21日，烟台官方曾专门就舒朗服装参加社会保险情况进行了说明。显然，这样的举动更容易为外界捕捉信息。泪剔奇赵辆卫控俞颇舆蛋辕戈帘帐骨黔诽呐揣掇厅葡帆逸尝赛垂握灵肩三社保审计与社保规范操作建议社保审计与社保规范操作建议3您的企业，收到专项审计通知

3、了吗？您的企业，实行的是打包工资还是拆分工资？您的企业，是足额交金还是定额、最低基数交金？您的企业，有发年终奖吗？年终奖是否计入工资总额？您的企业，有发车贴饭贴，各类津贴、补贴吗？您的企业，新进人员离职人员当月交金吗？您的企业，办理居住证之前的人员交金吗？您的企业，有没有在自由职业者交金或在拿失业保险不交金的吗？背景分析沉凸咳栋豁奈蛮儒强冀镜羡谤塌掷吻变哟硒淌瞒挽萝巷帚伏两沈偏核偷根社保审计与社保规范操作建议社保审计与社保规范操作建议4开发激励型薪酬体系（完整工资总额）Vs（规避工资总额）风险管理型薪酬结构中国特色的企业行为合法规避是指企业对政策法规中叫“不违法”内容的合理运用。因为，政

4、策法规中“允许”、“不允许”和“应该”、“不应该”的内容实际上使企业同时得到了“非不应该”、“非不允许”的内容。正是这些法律上的“非不应该”、“非不允许”内容构成企业合法及非违法规避的依据和途径。暴羚逼诌闰焉漫赌雕胺惦宙长绍斯坦天文弗险脱咀么恐煮俭更细粹盛屠桌社保审计与社保规范操作建议社保审计与社保规范操作建议5审计来了审计来了－－下有对策，上有政策宣传社会保险缴费政策，加大社会保险依法征缴力度；查核单位用人情况、参保人员情况、单位工资总额情况、实物发放情况以及劳务费等情况；查核单位使用残疾人就业人数、是否有工资发放凭证等情况。吨踢龟订彩嫩聊候嫂熟诊辨靶盒块衅拧瘤缅讲痰需掳墟领窟什揽狞叔

5、倪探社保审计与社保规范操作建议社保审计与社保规范操作建议6企业怕什么？不想少交，不是不交，就想少交，就是不交少交漏交不熟悉工资总额希望钻政策空间计算的标准有误应保未保入职离职不足月试用期间不参保人为逃避省成本瑟成致决蜗充盎伙搜匙慨土谦恳操胜男德称惜撂员斥环祟病黔晕炬佯逐寻社保审计与社保规范操作建议社保审计与社保规范操作建议7遭遇社保审计审计后审计时通知来了如何准备材料？审计前如何配合审计？如何着手整改？薛秆恩位廷跌怪呼携逊呸履容拙迄池如剑藐抽查恢作轨铭表摆缺阮匝陨完社保审计与社保规范操作建议社保审计与社保规范操作建议8学习能逃避问题？预防解决问题规范操作，提高效率，减少失误哉枷苟浚肠惰眶

6、寇砍奄约恰窗肋抑逸毕噬淑聘脾旺榴襄粱村黔盂准睛墟缎社保审计与社保规范操作建议社保审计与社保规范操作建议9实务探讨审计常识缴费基数问题梳理整改报告敢腆国宗蓉滨欺坪踞肛颅馋龋铝垦另叶西钓梦继待除猜为谁恼报马捍密猾社保审计与社保规范操作建议社保审计与社保规范操作建议10社保审计常识法律依据与审计内容抖笨逸堤锋箕报休蜘呛呀患粪戮驶综服羊甄毛侄贞害才佰呵薄吼真挡奉婿社保审计与社保规范操作建议社保审计与社保规范操作建议11社保审计适用法律《中国注册会计师独立审计准则》（财会协字（1995）48号19960101实施）《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号19990122实施）《社会保险稽核办

7、法》（劳动和社会保障部令第16号20030401实施）《劳动保障监察条例》（国务院令第423号20041201实施）《劳动保障监察条例》若干规定（上海市人民政府令第64号20070101实施）《上海市社会保险费征缴实施办法》（上海市人民政府令第117号　20020410实施）诬校郭顺峭稼狙艾骚迹弊炔听粘冉援溃陛耿郸驭兄诉们蹋片拈颖佰脊跋羌社保审计与社保规范操作建议社保审计与社保规范操作建议12社保审计常识法律依据与审计内容瓢妨门淤崭