如何进行公司个人职业发展

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1、如何进行公司个人职业发展几个前提和目的仅适用于公司、民企,不适用于政府机关、院校;每个人都是人才,研究生肯定能取得成功,关键是时间的长短,成功的大小和付出的代价;换个角度、换个方式思考,个人职业发展中是什么因素起关键作用;本讲座不谈技巧,只谈意识。成功是不能复制的,而成功的思想和方法是可以复制的;帮助大家缩短适应期限和迷惘期,尽快进入企业人角色;具体的方法和技巧留给大家提问探讨。自我介绍刘云晖曾任宁波新海电气股份公司.副董事长现任展诚建设股份有限公司副董事长89届浙江大学.管理系.研究生毕业;84届华南理工大学.机械系.本科毕业;思想高度,

2、决定人生高度,决定人生智慧思维方式,决定行为方式,决定工作方式工作态度,决定工作成就,决定工作成败人才的最高境界是智慧一流人才讲智慧,二流人才用意识,三流人才用技能。年青人什么都不缺,缺的是培养这三种能力的机会。工作态度决定能否得到这种机会。思想高度,决定人生高度,决定人生智慧思维方式,决定行为方式,决定工作方式工作态度,决定工作成就思想高度,决定人生高度,决定人生智慧曹操为何得中原?曹操的思想高度:如何建立强有力的中央政府;刘备的思想高度:如何恢复祖先中山王的荣耀;孙策的思想高度:如何继承父亲孙坚做一个诸侯大将军。《三国演义》一部《三国演

3、义》就是一本最生动、实用的企业管理教科书。日本、台湾的企业领袖、管理人员都必须精读、领悟该书。《三国演义》曹操:“对酒当歌,人生几何?譬如朝露,去日苦多。慨当以慷,忧思难忘。何以解忧,唯有杜康。青青子衿,悠悠我心。但为君故,沉吟至今。呦呦鹿鸣,食野之苹。我有嘉宾,鼓瑟吹笙。明明如月,何时可掇。忧从中来,不可断绝。越陌度阡,枉用相存。契阔谈宴,心念旧恩。月明星稀,乌鹊南飞。绕树三匝,何枝可依?山不厌高,海不厌深。周公吐哺,天下归心。”《三国演义》领导者的最高境界:得人才者,得天下!思想高度,决定人生高度,决定人生智慧管理人员,首先是思想高度,

4、对人性的把握,对社会经济发展、行业发展、区域发展的把握,要有大智慧,其次才是专业知识和技巧。新海公司发展战略:跻身世界前三强。思想高度,决定人生高度,决定人生智慧思维方式,决定行为方式,决定工作方式工作态度,决定工作成就思维方式决定行为方式、 决定工作方式思维方式决定行为方式、决定工作方式曹操的思维方式:统一中国,发展经济,治国平天下刘备的思维方式:建立局部政权前出师表、后出师表思维方式决定行为方式、决定工作方式职业经理人的思维方式:追求自我短期利益最大化;合伙人式的思维方式:注重长期价值最大化;思维方式决定行为方式、决定工作方式向目标人群

5、靠拢的方式:近朱者赤,近墨者黑新海胜诉欧盟反倾销思维方式应用欧洲人的思维方式,有话直说,公开透明什么样的思维主式决定什么样的行为方式,在你采取行动之前,你必须对你的思维方式进行反省,明确你是什么人,你想要什么,你的主要目标及实现途径。思想高度,决定人生高度,决定人生智慧思维方式,决定行为方式,决定工作方式工作态度,决定工作成就,决定工作成败工作态度决定工作成就工作态度决定工作成就领导意识:开疆土,构大厦,用人才管理人员意识:深掘洞,广积粮,不称霸工作态度决定工作成就职业人士应具备的一些基本工作态度:为自已而工作的工作态度股东意识:共生共荣—

6、—以公司为家的主人姿态讲实话,干实事,勇于负责,勇于承认错误,勇于承担责任明确自我目标,致力于本岗位,埋头干活,淡化学历意识工作态度决定工作成就职业人士应具备的一些基本工作态度:团队精神,分工意识,他的事就是你的事遇到问题,少挑毛病,少抱怨,多提对策对绝对权利的服从意识首先适应环境,然后改造环境,融入现实,积极储备,争取被同化培养自我核心竞争能力,技能立身,专业立身,成绩立身工作态度决定工作成就职业人士应具备的一些基本工作态度:承受、享受孤独的态度——宁静致远放弃幻想,不做白日梦推销员意识,尽量展现自己的闪光点和寻找展现闪光点的机会,积极争

7、取机会,机会来时不要胆怯、退缩短期工作看待遇,中期工作看机会,长期工作看老板思想、意识工作态度决定工作成就职业人士应具备的一些基本工作态度:明确局势,顺势而为,顺之者昌,逆之者亡感恩意识,感谢生活,感谢身边每一个人修炼全能武功,充当救火队长,成为组织不可或缺的人。不要成为职业经理人、要成为职业专家。专家型社会,以专家治学的态度对待工作,使自己成为专家。个人事业周期把握个人事业周期曲线导入期:学习期、适应期,今日所讲内容适用于导入期;成长期:最富有激情的时期,核心竞争力在此阶段形成;成熟期:收获的季节,成为专家的时期,要善于总结反思;衰退期:

8、新的迷惘期,创新和转换时期。换部门——多元化;换企业——专业化:进修充电——多元化与专业化并举将军百战归来再读书谢谢!

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