浅析设备运行分析制度

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1、设备运行分析制度运行分析是运行管理的重要工作。主要对设备运行工作状态进行分析，以全面掌握运行情况、设备性能及变化规律，找出薄弱环节，制定针对性的防范措施，保证安全经济运行。运行分析工作是一项细致的经常性的工作。运行分析工作，一般可分为岗位分析，定期分析和专题分析三种形式：一、岗位分析：岗位分析是值班工作的重要内容之一，认真进行分析是提高值班工作水平的重要手段。岗位分析的内容和形式有：1、接班前对系统和设备的运行情况以及各配电所参数等情况，进行检查性分析。2、值班时对设备参数变化及出现的异常和缺陷情况进行分析

2、。3、重大操作、新设备投入及运行方式改变后，对设备的运行和变化进行分析。二、定期分析：定期分析每月一次，由机电矿长组织全体人员进行综合分析。定期分析的主要方面有：设备的完好状况，设备的事故、障碍、异常、缺陷；实验数据；保护、技术监督、开关动作分析；规章制度、培训情况，停送电次数、记录填写、资料管理、文明生产等。三、专题分析：专题分析不定期的进行，针对一些特殊问题进行专题深入性的分析。进行分析要注意资料积累，将每次分析的题目、结果、记入“运行分析记录本”内。运行值运行分析格式（样本）（）月份（）电厂机运行分析

3、及评价本月运行时数连续运行年运行时数本月出力情况发电量：供电量厂用电量：同计划比较：参数异常分析非正常停运统计分析本月运行评价本月设备的完好状况：设备的事故、障碍、异常、缺陷：技术监督执行情况：保护、开关动作分析：其它：运行参数控制一、二电厂要严格控制主机设备运行参数，确保运行参数在规程规定的范围内。生产技术部将按照《设备管理考核细则》进行考核。根据水电公司运行设备的技术要求和实际运行特点，现将电厂参数控制表制定下发执行。锅炉参数调整标准及考核措施序号参数名称额定值允许范围参数控制措施技术措施管理措施1主汽

4、温度400℃370℃～410℃1、及时调整减温水2、及时调整燃烧超出上限范围每次考核电厂1分。2额定蒸发量20t/h≤20t/h及时调整给煤、回送灰量、风量主蒸汽没有达到额定压力，不允许超流量，否则每次考核1分。3底部床温860℃----960℃800℃～1000℃及时调整给煤、回送灰量、风量超出1000℃一次但未结焦考核电厂0.5（断煤除外）4轴承温度滚动轴承温度不许超过110℃，滑动轴承温度不许超过80℃1、按时认真检查2、发现问题即及时汇报5炉膛负压及时调整燃烧和各风机挡板超出范围考核1分汽轮机参数调

5、整标准及考核措施序号参数名称要求范围单位参数控制措施技术措施管理措施1主蒸汽压力2.2-~2.6Mpa1、及时联系锅炉调整；2、调整负荷。超范围如不及时处理，每次考核电厂0.5分。2主蒸汽温度370~400℃1、及时联系锅炉调整；2、超范围按规程执行。超出上限未及时处理，一次考核热电厂1分。3轴瓦瓦块温度<65℃1、及时调整油温、负荷；2、超范围按规程执行。超范围如不及时处理，每超限一次考核电厂1分。4推力瓦块温度<65℃1、时调整油温、负荷；2、超范围按规程执行。超范围如不及时处理，每超限一次考核电厂1分

6、。5轴瓦回油温度<45℃1、调整油温、负荷；2、超范围按规程执行。超范围如不及时处理，每超限一次考核电厂0.5分。6发电机入口风温20~40℃1、及时调整空冷器；2、联系电气解决。超下限如不及时处理，每超限一次考核电厂0.5分。7发电机出口风温<65℃1、及时调整空冷器；2、联系电气解决。超范围如不及时处理，每超限一次考核热电厂0.5分。（由于设备原因暂不考核）8轴向位移0~+0.7mm超范围按规程执行。超范围如不及时处理，每超限一次考核电厂1分。9除氧器压力15~20kpa1、调整进汽量；2、调整补水量。

7、超范围如不及时处理，每超限一次考核电厂0.5分。10除氧器温度102~105℃1、调整进汽量；2、调整补水量。超范围如不及时处理，每超限一次考核电厂0.5分。电气运行参数控制标准序号参数名称额定值允许范围参数控制措施技术措施管理措施1发电机电压KV6.3KV5.67~6.6KV及时调整励磁电流。每超限不及时调整每次，考核电厂1分。2发电机频率HZ50HZ49.5~50.5HZ及时通知值长联系处理每超限不及时调整每次，考核电厂0.5分。31、2、3#机定子电流（A）344A≤344A事故情况可按发电机运行规程

8、中规定短时间过负荷。因调整不及时超限1次，考核电厂1分。41、2、3#机有功3000KW0~3MW事故情况可按发电机运行规程中规定短时间过负荷。因调整不及时超限1次，考核电厂0.5分。51、2、3#机功率因数0.8≥0.8≤0.97低于0.8时，控制定、转子电流不超过允许值。因调整不及时超限1次，考核电厂0.5分。6定子线圈温度℃＜65℃降低发动机进口风温，降负荷。因调整不及时超限1次，考核电厂0.5分。7定子铁