政务值班暂行考评办法

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1、中共XX市XX区委办公室电子公文XX委办发〔2008〕35号中共XX市XX区委办公室XX市XX区人民政府办公室关于印发《政务值班工作考评暂行办法》的通知各镇党委和人民政府，各街道党工委和办事处，区委各部委，区级各部门，驻区市属各单位，各人民团体：为进一步加强和规范我区政务值班工作，经区委、区政府同意，现将《政务值班工作考评暂行办法》印发给你们，请遵照执行。中共XX市XX区委办公室-7-XX市XX区人民政府办公室2008年3月28日政务值班工作考评暂行办法为进一步加强政务值班工作，促进各级各部门加快建立“反应灵敏，运转高效，

2、应对妥当”的值班工作体系，保障全区机关工作正常运转，根据市委办公厅《关于印发政务值班工作考评暂行办法的通知》（渝委办〔2008〕30号）、区委办、区政府办《关于进一步加强政务值班工作的意见》（XX委办发〔2006〕94号）以及XX区工作绩效考核办法等文件精神，特制定本办法。一、考评对象（一）各镇和街道；（二）区委各部委、区级各部门、各人民团体；（三）驻区市属各单位。二、考评内容重点考评政务值班工作运行情况、重要或紧急信息报送情况。具体分五个方面，即：值班体系建设情况、值班工作保障情况、日常值班运转情况、重要或紧急信息报送情

3、况、领导批示和交办事项落实情况。-7-三、考评方式考评实行扣分制。上述五个方面设置初始基本分100分，未按要求开展工作的分项扣分，最后得分为值班工作基本分。内容设置及扣分细则详见附件《政务值班工作考评内容及扣分明细表》。四、考评运用（一）政务值班工作考评结果纳入全区工作绩效考核体系。具体运用方式通过绩效考核办法及细则予以明确。（二）次年初，区委办公室、区政府办公室将组织政务值班工作考评。凡基本分达到85分（含85分）以上的单位，以得分高低为序，评选一批政务值班工作先进集体和先进个人，并予以全区通报表彰。基本分低于85分者，

4、不能评为值班工作先进集体。（三）被评选为值班工作先进集体的单位，原则上可推荐1—2名值班工作先进个人；未被评选为先进集体的单位，可推荐1名工作成绩特别突出的同志为值班工作先进个人。（四）区委办公室、区政府办公室将适时对全区政务值班工作运行情况进行通报，对出现重大差错的单位提出整改意见。其整改落实情况纳入年终值班工作考评。-7-五、其他事宜（一）值班工作考评由区委办公室、区政府办公室组织实施。（二）本暂行办法自2008年度起执行。（三）本暂行办法由区委值班室、区政府值班室负责解释。附：政务值班工作考评内容及扣分明细表-7-附

5、件：政务值班工作考评内容及扣分明细表序号考评内容基本分值扣分说明一值班体系建设情况8本大项的各小项独立扣分1落实值班机构，各镇街设立专门值班室，区级部门和单位有固定的值班地点，不以传达室代替值班室3不满足要求扣减3分2明确值班机构的职能、职责；固定值班电话和值班传真2每小项各占1分，不满足要求扣减相应分值3落实值班工作人员，其中各镇街必须明确值班机构负责人并相对固定值班人员2每小项各占1分，不满足要求扣减相应分值4各镇街及负有指导职责的部门和单位，应建立纵向到底、横向到边的值班网络1不满足要求扣减1分二值班工作保障情况10

6、本大项的各小项独立扣分5加强制度建设，建立完善适合本地区、本系统的值班工作规定；将值班工作纳入有关考核考评2每小项各占1分，不满足要求扣减相应分值6加强值班工作领导，明确一名领导负责值班工作；加强值班机构内部管理，有明确的值班人员工作细则2每小项各占1分，不满足要求扣减相应分值7加强值班队伍建设。积极选派人员参加值班工作培训学习；适时给优秀值班人员适当奖励；有条件的可按有关规定，给值班人员补休或发放适当伙食补助3每小项各占1分，不满足要求扣减相应分值8加强值班基础保障，值班室内配备电话等必要的办公设备；保障值班及应急处置的

7、车辆使用2每小项各占1分，不满足要求扣减相应分值9积极推进值班信息化建设，保证计算机传输网络畅通，如遇故障应保证其他传递方式畅通1不满足要求扣减1分三日常值班运转情况12本大项拉通扣分归零为止-7-10重大会议、活动和节假日等敏感时期，按要求提前向区委、区政府值班室报送值班安排表2不按规定报送，一次扣减1分11重大紧急情况发生时迅速启动或督促有关单位启动应急预案2不按规定启动应急预案，一次扣2分12认真执行领导带班规定，重大会议、活动和节假日等敏感时期必须有领导带班，协调处理重大问题2抽查发现无领导带班，一次扣减1分13值

8、班人员要坚守岗位，不得将值班电话呼叫转移；不出现非值班人员顶班的情况4每小项各占2分，抽查发现未认真执行扣减相应分值14设有值班信息载体，用于向区委、区政府值班室或本系统领导报送值班信息2不满足要求扣减2分四重要或紧急信息报送情况50本大项拉通扣分归零为止15紧急重大情况必须应报必报，杜绝漏报、瞒报20