广西建设职业技术学院辅导员管理办法

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1、广西建设职业技术学院辅导员管理办法（试行）第一章总则第一条为深入贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》精神，进一步加强学院辅导员队伍建设，建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专职辅导员队伍，实现学院“培养建设行业一线需要的具有良好职业道德，懂理论、会操作、善管理的高技能人才”的人才培养目标，特制定本管理办法。第二条辅导员是高等学校教师队伍的重要组成部分，是高等学校从事德育工作，开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人。第三条要像重视业务学术骨干一样重视辅导员、班主任的选拔、培养

2、和使用，使他们干事有平台、发展有空间，充分调动他们工作的积极性和创造性，为把我院学生培养成德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人作出贡献。第四条辅导员队伍的管理由学院党委统一领导，实行系部二级管理。辅导员的日常管理和业务上的指导由学生工作处负责。第二章辅导员的工作要求和职责第五条专职辅导员工作在学生思想政治教育第一线，在思想、学习和生活等方面负有指导学生、关心学生的职责，要按照学院党委的部署有针对性地开展思想政治教育活动。在重大政治问题上要立场坚定、旗帜鲜明，与院党委保持一致，坚决维护学院利益及稳定。第六条辅导员的工作要求：（一）认真做好学生日常思想政治教育及服务育人工

3、作，加强学生班级建设和管理；（二）遵循大学生思想政治教育规律，坚持继承与创新相结合，创造性地开展工作，促进学生健康成长与成才；（三）主动学习和掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法，不断提高工作技能和水平；（四）定期开展相关工作调查和研究，分析工作对象和工作条件的变化，及时调整工作思路和方法；（五）注重运用各种新的工作载体，特别是网络等现代科学技术和手段，努力拓展工作途径，贴近实际、贴近生活、贴近学生，提高工作的针对性和实效性，增强工作的吸引力和感染力。第七条辅导员的主要工作职责：（一）帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中

4、华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。积极引导学生不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念；（二）帮助学生养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界；（三）了解和掌握学生思想政治状况，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定；（四）关注经济困难学生，配合学院学生资助管理中心落实

5、各项学生资助工作和勤工助学工作，积极帮助经济困难学生完成学业；（五）积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念；（六）以班级为基础，以学生为主体，发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的组织力量；（七）组织、协调下班联系人、思想政治理论课教师等工作骨干共同做好经常性的思想政治工作，在学生中间开展形式多样的教育活动；（八）指导学生党支部和班委会建设，做好学生骨干培养工作，激发学生的积极性、主动性。第三章专职辅导员的聘任第八条专职辅导员聘任条件：⒈政治强、纪律严、作风正，乐于奉献、热爱大学生思想政治教育事业；中共党员或有特长者优先。⒉

6、具有良好的心理素质，有一定的专业知识结构和基本的工作能力，有一定的组织管理、调查研究和解决实际问题的能力。⒊具备一定的写作能力；能熟练运用计算机，有较强文字处理能力。⒋本科及以上学历，师范类、建设类院校毕业生优先考虑。⒌身体健康，男性身高不低于165cm，年龄不超过35岁；女性身高不低于155cm，年龄不超过30岁（优秀者身高、年龄可酌情放宽）。第九条专职辅导员招聘办法：⒈专职辅导员招聘考试工作和考核由人事处和学生工作处组织进行。⒉考试分为笔试、面试和试讲三个环节，逐层筛选。⒊应聘者面试合格后需要再对其进行全面考核，考核通过后上报学院党委批审。⒋所有被聘用人员上岗前都要与学院签订

7、聘用合同，每年签一次。⒌学院将不断完善辅导员的学期考核制度，定期对辅导员、班主任进行工作考核，并将其考核结果与职称评定、奖惩挂钩。第十条专职辅导员的配备：根据教育部有关规定，结合本院的实际，我院专职辅导员与学生配备比例为1:200～250。第四章辅导员队伍的建设第十一条对被聘用的辅导员实行先培训后上岗，在政治上重点组织辅导员学习时事政策，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；在业务上组织学习管理学、社会学和心理学以及就业指导、学生事务管理等方面的知识。