工伤费用管理办法

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1、Q/GA00201—20092011-10-28实施2011-10-28发布工伤费用管理办法Ⅰ前言本标准由汽车有限公司安全管理办公室提出。本标准由汽车有限公司安全管理委员会归口。本标准由汽车有限公司安全管理办公室负责起草、修订并解释。本标准主要起草人：本标准审核人：本标准主要评审人：本标准标准化审查：本标准批准人：本标准发布记录：本标准于2011年10月28日首次发布。本标准为汽车有限公司三级管理标准。第3页共4页广汽吉奥汽车有限公司三级管理标准工伤费用管理办法1目的为了进一步加强公司的工伤管理工作，确

2、保工伤工友得到及时、安全有效的救治，保护工友的切身利益，依据有关规定，结合我公司相关制度，特制定本办法。2范围本办法规定了公司内部人员因工伤产生的相关费用的范围、标准及报销手续。3术语3.1工伤费用：指因工伤造成的医疗费用、误工费、交通费用、餐费、陪护费用等。3.2陪护人员：指陪护工伤工友的人员，包含公司指派的陪护人员与工友家属。3.2家属：本文件中指工伤工友的配偶、父母、子女及同胞兄弟姐妹。4规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有修改单（不包

3、括勘误的内容）或修订版本均不适用本标准。然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。Q/GAJC0201-2009企业标准化编码规则Q/GAJC0201-2009企业标准化管理规定Q/GAGL0901-2010费用报销管理制度Q/GAGL1102-2010工伤事故管理办法5职责5.1安管办负责工伤事故的上报、医治医院安排等相关事项。5.2总务部综合管理科协助安管办办理工伤保险事宜手续，负责陪护人员考勤考核事宜。6陪护人员6.1陪护人

4、员数量视工伤严重程度安排，通常一般为1人，由医院鉴定需24小时陪护的可安排两人陪护。6.2陪护人员由安管办与工伤人员家属协商决定，若安排公司内部工友陪护，事故发生部门负责人需统一安排陪护人员，上报至安管办，并向总务部综合管理科报备。6.3重症病人可由安管办聘请专业护工人员进行陪护，费用按当地护工人员费用支付。6.4陪护人员在陪护期间产生的费用需由事故发生部门汇总整理后提交至安管办，安管办根据工伤的具体情况确定产生的费用，报总务部综合管理科核实后交总经理批准。如果超出规定的陪护人员数，超出人员所发生的费用

5、公司不予承担。7费用标准第3页共4页广汽吉奥汽车有限公司三级管理标准7.1医疗费用工伤期间所发生的医疗费用由社保局、保险公司按相关比例进行报销，剩余部分医疗费用根据具体情况由公司承担。7.2误工费7.2.1住院期间工伤人员及公司内部陪护人员工资照常发放（含计件工资）。7.2.2工伤期间，工伤人员停薪留职不超过12个月，如遇伤情严重或其他特殊情况，经当地劳动部门鉴定委员会确认，可以适当延长，延长时间不得超过12个月。7.3交通费用：因工伤造成的交通费用可根据不同情况进行报销。7.3.1报销范围：a.送工伤

6、人员到医院的出租车费用或120救护车费用；b.工伤人员家属（不超过两人）探望工伤人员的单次往返交通费用，超过三个月的，每季度可报销一次往返交通费用；c.工伤人员出院的市内出租车费用及长途交通费用；d.陪护人员陪护期间的公交车费用。7.4餐费7.4.1住院期间，工伤人员的餐费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。7.4.2住院期间，公司内部陪护人员的餐费按照本单位因公出差伙食补助标准的50%发放。7.4.3出差伙食补助（注：一、二、三级城市划分标准参照《费用报销管理制度》。）城市类别餐费补助（元/日

7、·人）一级城市、二级城市60三级城市407.4.4公司内部人员补贴陪护餐费后，不再享受公司内部餐补。7.5陪护费用7.5.1家属陪护期间的护理费（含各类费用）以亲属所在单位（所在地）开具的工资证明为发放依据，工资以其本人前12个月平均工资为准，如家属无固定收入或所在单位无法开具工资证明的，可参照当地统计局公布的上年度平均工资计算。7.5.2家属陪护人员如遇特殊情况需要住宿，按照本单位十级工友因公出差住宿标准的50%安排，三天内公司报销此费用。8费用报销程序8.1费用报销时统一使用分公司费用报销单，每张报

8、销发票的背面写上发生的具体事由。8.2费用报销单需经事故部门整理交安管办审核登记，并提交至总务部综合管理科审核，具体流程参照公司内部报销流程执行。8.3可直接办理工伤保险报销的费用由综合管理科办理保险费用报销事宜。8.4工伤保险报销范围以外本文件规定之内的由工伤人员所在单位提交《报告审批单》说明相关事宜，交由安管办、分管领导、总务部、财务部会签后，总经理批准，方可办理费用报销。8.5事故发生部门主管为借款人、报销人。第3页共4页广汽吉奥汽车