安全工作检查、考评管理办法

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1、安全工作检查、考评管理办法一、目的加强公司的安全管理，保护本公司员工和外来人员的安全和健康，消除各种安全隐患，有效预防责任事故的发生，为公司持续、健康发展创造一个良好的环境。二、适用范围适用于公司安全工作的管理。三、职责1、公司安全生产领导小组负责全公司安全管理工作的领导，贯彻执行国家安全的法律、法规、政策和上级的各项安全指令，制定公司职业健康安全管理方针，研究、部署重大安全工作措施，组织安全检查监督，调查处理一般的安全责任事故，协助有关部门调查重大安全责任事故。2、公司安全生产办公室负责公司日常安全检查工作的管理。3、公司部门负责人对本部门的安全工作负责。四、安全管理1、安全目标责任制1)、

2、安全管理实行责任制，总经理对公司安全工作负总责，公司分管安全的领导对公司安全工作负分管领导责任，公司其他领导对分管工作中的安全管理负领导责任，各部门的负责人对本部门安全管理负主要责任，职工对职责范围内发生的安全负直接责任。2)、每年年初，公司与各部门签订《安全生产责任书》，各部门与本部门员工签订《员工安全生产责任书》，将安全工作责任进行分解，做到责任落实。2、安全会议制度1)、公司每季召开一次安全例会，及时学习上级有关文件和公司安全领导小组的有关指示精神，听取各单位安全工作汇报和建议，分析、研究解决安全工作出现的有关问题，检查督促落实整改情况，决定安全工作有关奖惩事项。遇有重大情况可临时组织召

3、开。2)、各班组每周召开一次安全工作会议，对职工进行安全教育，让职工学习安全生产的法律、法规，熟悉公司的安全生产管理制度，掌握安全操作规程。3、安全检查制度通过每周的6s检查兼顾对全公司的安全工作进行检查，规范员工的安全生产行为，查找安全生产隐患并及时改正4、安全工作计划及安全教育1)、安全生产办公室每年年底根据当年的安全事故发生率制定出次年的安全目标。2)、安全生产办公室每年年初根据季节性特点及上级阶段性重点安排制定公司当年安全培训计划并组织实施。3）、公司每年举行一次消防演习。4)、各部门要进行日常的安全知识学习和安全思想教育，使员工熟练掌握安全操作要求，提高职工的安全防范意识和自我保护能

4、力。对转岗职工、新职工和临时工，必须进行岗前安全知识教育和安全技能培训，合格后方准上岗。5)、电气维修、电气焊、行车操作作等特殊岗位人员，必须进行专业安全技术培训，取得合格操作证后，方准其上岗操作。5、安全隐患整改制度．1)、对检查中发现的安全隐患，能当场整改的，责令立即整改；不能当场整改的，责令限期整改，同时采取防范措施，防止事故发生。2)、安全隐患责任整改单位，在规定时间整改完毕后，要及时将整改情况报告检查部门，检查部门应进行验证。6、安全事故1)、事故发生单位应立即采取有关应急措施，在保证安全的前提下，先救人后抢救财产，最大限度地防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并尽可能保护好事故现

5、场及时向上级有关部门报告。2)、事故发生后，公司安全领导小组相关人员要进行事故调查，并写出书面材料。3)、事故处理坚持“四不放过”原则(四不放过是：事故原因不清不放过，没落实防范措施不放过，责任人员没有受到处罚不放过，员工没有受到教育不放过)。7、安全防盗制度1)、我公司每个员工必须树立高度的安全防盗意识，外来人员必须由本厂人员陪同并佩戴参观证方可在车间内通行。2)、员工宿舍、办公室的私人物品，必须个人自行保管好，分开摆放整齐；钥匙要保管好，不可丢失，严禁交给本宿舍、本办公室以外的人使用。3)、人员离开宿舍，要随手关好窗，锁好门。如果发现人员离开宿舍，门未锁而造成室内物品被盗，应全额赔偿被盗人

6、的经济损失。4)、人员下班时，最后离开的人要及时关锁好办公室的门窗，如果因最后离开的人员疏忽大意，没有关锁好门窗造成室内的办公用品及仪器等物品被盗，应按被盗物品的全价赔偿。5)、如果发生被盗情况，应立即主动报警，同时保护好现场，等待公安人员的调查和处理。8、安全防火制度1)、每个职工都必须牢固树立“防火安全、人人有责”的思想，保持高度的警惕性。2)、遵守消防法规和各项防火管理制度，严格遵守本岗位安全操作规程。3)、不准在车间内吸烟，使用电气焊时应先向有关部门填写《电气焊使用申请表》。4)、学习消防知识，掌握各种灭火工具的使用方法，爱护消防设备，不得随意挪动和损坏消防器材、防火标志。5)、不得乱

7、拉乱接电线。6)、下班以前清理检查工作现场及办公室然后切断工作电源，消除火险隐患。7)、发现火情，及时报警，即时扑救。配合有关部门调查火灾原因，总结经验，吸取教训。五、考核与奖惩1、安全工作列入各部门考核的一项重要内容。每年12月份，公司组成考核组，按照本办法，对各部门进行考核。由安全生产办公室汇总考核结果，提出奖惩兑现意见，经公司安全领导小组研究批准后，实施奖惩。2、公司对在安全工作中做出重大贡