员工管理办法2008

《员工管理办法2008》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、二Ｏ一一年十月修订签名栏：嘉麒员工人手一份，离职交回。领取日期员工编号签名领取日期员工编号签名签核栏：核准：审核：制定：17员工管理办法目录第一章总则――――――――――――――――――――――3第二章任用――――――――――――――――――――――3第三章报到试用――――――――――――――――――――4第四章保证――――――――――――――――――――――4第五章服务守则――――――――――――――――――――5第六章职薪――――――――――――――――――――――6第七章出勤――――――――――――――――――――――7第八章给假――――――――――――――――――――――8第

2、九章加班――――――――――――――――――――――9第十章奖惩――――――――――――――――――――――10第十一章调职――――――――――――――――――――――13第十二章职务异动交卸――――――――――――――――――13第十三章福利以及保险――――――――――――――――――14第十四章出差――――――――――――――――――――――14第十五章留职停薪――――――――――――――――――――15第十六章离职――――――――――――――――――――――15第十七章教育训练――――――――――――――――――――16第十八章安全卫生――――――――――――――――――――1

3、7第十九章考评――――――――――――――――――――――17第二十章附则――――――――――――――――――――――17上海嘉麒物业管理有限公司员工管理办法第1版17第一章总则第一条：本公司为健全组织及管理制度，特依据中华人民共和国有关法律法令制定本手册。第二条：本公司所属员工之管理除政府法令、本公司组织法以及劳动契约另有规定外，悉依本规章行之。第三条：本规章所称员工，系指签订劳动合同契约，正式受雇于本公司，依合同约定从事指定职务，获得相应薪资之专职人员而言。其它临时性及约雇人员则依其合同契约之规定。第四条：本规章每位员工到职时应予以了解、学习。第二章任用第一条：本公司本着“公平”

4、、“公正”、“公开”的选拔原则，并以“思想、品德、知识、能力以及体质适于所任职务”为员工任用原则。第二条：本公司各职等员工出空缺时，原则上由本公司员工中按考绩以及年资，择其服务成绩优异者优先替补。第三条：本公司各部门如因业务需要，须增补人员时，应依授权程序核准后，由人事单位公开招聘事宜。第四条：凡属下列情况之一者，不得录用为本公司员工；或于受雇后，发现有此类情况，即予以无条件解雇：(1)曾在本公司或相关单位被开除或未经批准而擅自离职者;(2)被剥夺公民权尚未复权者;(3)曾犯刑事案件,经判刑确定而服刑尚未期满者;(4)通缉在案,尚未撤销者;(5)由于身体的缺陷或健康情形欠佳,经本公司

5、确定,难以胜任工作者;(6)患有精神病、传染性疾病或有不良癖好、违反社会风俗者。第五条：员工服务年资自报到之日起算，如有离职而重新任职者，服务年资则以新报到之日起开始计算。第六条：新进雇佣员工，其年龄应在18岁以上35岁以下。第七条：如属临时性、短期性、季节性以及特定性工作，得视具体情况与本公司签订以完成一定工作为期限的劳动合同或协议契约书，双方共同遵守。17第二章报到试用第一条：新进员工经考试以及审查合格后，由人事单位通知其录用，并发出“新进人员报到须知”，应征不同职等，其试用期规定，依照双方所签立劳动合同之约定办理。第二条：新进人员报到时，应向人事部门缴验下列表格、证件：(1)健

6、康检查表(含肝功能检测);(2)学历证件、身份证件、审检证、暂住证、就业证以及就业卡；各项资格证件：特殊工种证（如焊工操作证）、驾驶证、会计证、工程师证······；(3)一寸照片2张；(4)人事资料卡(5)有工作经历的人员需提供离职证明、劳动手册等。第三条：经甄试合格之应征人员，未于通知时间办理报到手续者，视为放弃，但事先告知经核准者不在此限。第四条：新进人员试用期依双方签立之劳动合同之约定，试用合格后正式录用。第五条：试用期间，试用人员由于品行欠佳或经试用部门确认不符合录用条件者，可依法解除劳动合同。第六条：新进人员试用期间，应由试用部门考评。试用部门根据不同情况决定其：提前试用

7、期满或延长试用至合同约定期限、升等升级、降等降级、调整工作岗位、改派其它部门或解雇，呈主管核准后确认。第七条：新进人员于报到时交付的相关资料，日后如有变更，须随时报主管部门更新。第三章保证第一条：凡经营现金、有价证券之仓储、采购、业务、财务以及总务人员须于报到前觅妥保证人，并完成保证手续。前项保证手续以及保证人责任，均以保证书及其约定为凭据。第二条：凡有正当职业或有相当社会地位之人士，且经本公司对保人员查明者，得为保证人。但本公司董、监事、在职人员以及被保