办公室关于印发2010年政务公开工作考核评比办法的通

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1、云阳府办发〔2009〕147号云阳县人民政府办公室关于印发云阳县政务公开工作考核办法的通知各乡镇人民政府、街道办事处，县政府各部门，有关单位：推行政务公开是新时期、新形势对政府工作的新要求，是科学执政、民主执政、依法执政的重要举措。为切实做好我县政务公开工作，按照《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市政务公开工作考核办法的通知》（渝办发〔2009〕125号）要求，经县政府同意，现将《云阳县政务公开工作考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○九年七月九日—46—云阳县政务公开工作考核办法为深入推进我县政务公开工作，确保各项措施落到实处

2、，根据重庆市政务公开工作的总体部署和要求，结合我县实际，制定本办法。一、考核原则和组织实施我县政务公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。坚持每月考核和年度综合考核相结合，考核结果纳入政府交办工作中考核。县政务公开领导小组负责全县政务公开考核工作的组织领导，县政务公开领导小组办公室具体承担对县政府各部门和各乡镇人民政府、街道办事处政务公开工作的考核工作。二、考核的具体内容（一）政务公开工作组织领导情况。即政务公开工作组织机构、制度建设、责任落实及监督检查、考核评议等开展政务公开工作的基本情况。（二）政务信息公开情

3、况。—46—即一是政府信息公开情况。按照《政府信息公开条例》实施落实情况，特别是主动公开政府信息情况和依申请公开政府信息的情况。二是依照法律、法规具有管理公共事务职能的组织。具体根据《云阳县人民政府办公室关于印发门户网站相关管理考评办法及政府信息公开有关制度的通知》（云阳府办发〔2009〕54号）中的《云阳县政府信息主动公开制度》、《云阳县政府信息公开保密审查制度》、《云阳县政府信息依申请公开制度》、《云阳县政府信息公开工作年度报告制度》要求执行。（三）公共企事业单位办事公开情况。即办事公开内容是否规范、办事公开形式是否多样、办事公开

4、程序是否完善、办事公开制度是否健全、办事公开监督是否有力、群众办事是否方便。（四）政务公开载体建设及内容保障工作情况。1．政府网站建设及内容保障工作情况。即政府网站在政务公开中的主渠道作用是否发挥，政府信息是否及时公开和更新，查询政府信息是否方便，以及电子政务的实施情况等。具体根据云阳府办发〔2009〕54号文件中的《云阳县门户网站内容保障任务分工及年度考评办法》、《云阳县门户网站建设与管理规范》、《云阳县公开电子信箱管理暂行办法》要求执行。2．行政审批服务情况。即审批项目、审批依据、审批要求、审批程序、审批时限、审批结果及收费标准等

5、是否公开并合理合法；一次性告知制、服务承诺制的执行情况及工作作风、工作态度、群众投诉等情况。具体根据《云阳县人民政府办公室关于印发云阳县行政服务中心部门窗口及窗口工作人员考核办法的通知》（云阳府办发〔2009〕62号）以及网上行政审批服务建设要求执行。3．其他载体建设情况。即参加新闻发布会、听证会的情况；政务公开栏办理情况；政府公报、便民资料等是否免费赠阅；电子显示屏、电视广播宣传政务公开的情况。—46—（五）县政务公开领导小组规定的其他考核内容。三、考核方式及标准政务公开工作考核按照单位自查、专项检查、综合评定等方式进行。自查：由各

6、单位对照考核内容自行总结，并于每年10月底前，将自查报告报县政务公开领导小组办公室（县政府办公室）。专项检查：一是县门户网站建设及内容保障工作由县政府办根据云阳府办发〔2009〕54号文件要求，按月通报考核情况，连续三个月考核不及格的单位，县委、县政府督查室将进行督查通报批评（按云阳委〔2009〕7号文件执行）；二是县政务公开领导小组根据每年工作重点，成立检查组，不定期开展抽查。综合评定：由县政务公开领导小组办公室聘请有关方面人员，组成考评组并结合自查报告和专项检查情况，进行综合评定。政务公开工作综合评定考核实行百分制，具体标准见附件

7、。考核结果分为优、良、及格、差4个等次。优：严格执行政务公开的各项规定，工作认真，措施得力，成效显著，社会反映好，群众满意率高；综合评分在90分以上（含90分）。良：能够执行政务公开的各项规定，取得一定成效，群众满意；综合评分80—89分。及格：基本执行政务公开的各项规定，群众基本满意；综合评分60—79分。差：未能执行政务公开的有关规定，工作不落实，群众不满意；综合评分在60分以下（不含60分）。四、考核结果的运用和责任追究—46—（一）综合评定每年进行考核一次，考核结果报县政务公开领导小组审定后，由县政府办通报考核情况，被评为差等

8、次的乡镇人民政府、街道办事处及县政府部门，由县政务公开领导小组责成其针对工作中的问题，提出整改意见，限期整改，县委、县政府督查室将进行督查通报批评（按云阳委〔2009〕7号文件执行），并将考核结果纳入政府交办工作中考核。