生产技术管理奖惩办法

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1、Q/215·15－2003华能日照电厂管理制度Q/215·15－2003生产技术管理奖惩办法2003－03－01发布2003－03－01实施华能日照电厂发布3Q/215·15－2003生产技术管理奖惩办法1范围本办法规定了华能日照电厂与生产技术管理有关的奖励与考核。本办法适用于分管厂领导、检修副总、运行副总、生技部专工、检修部门专工、运行部专工、运调部专工、班组技术员等所有生产技术管理人员，也适用于三级技术监督网所有成员。2奖惩依据本办法奖惩依据是生产技术管理办法和锅炉、汽机、化学、金属、绝缘、热工、环保、继电保护、节能、电测、电能质量技术监督管理办法。3通用技术管理奖惩3

2、.1分管厂领导、检修副总、运行副总、生技部专工、检修部门专工、运行部专工、运调部专工、班组技术员都要按照技术管理办法，认真履行其管理职责，凡执行职责不到位、责任落实不清、工作没有按时完成，一项不完成扣责任人50元，由于技术管理职责不到位造成严重后果者扣责任人100～500元。3.2上述各级技术管理人员，不遵守技术管理办法，工作中推委扯皮，对其工作不认真负责者，发现一次扣罚责任人100元。3.3技术监督领导小组成员、技术监督专责人、技术监督专业组成员都要按照技术监督管理办法，认真履行其监督职责，凡监督不到位、责任落实不清、工作没有按时完成，一项不完成扣责任人50元，由于技术监

3、督不到位造成严重后果者扣责任人500～1000元。3.4对于不按时提报年度计划、年度或月度总结、定期报表，不按时召开会议、定期工作不按时完成的责任人，每发生一次考核责任人50元。3.5对于在技术管理和技术监督工作中做出突出成绩的，可由部门提出申请、经职能部门认定、分管厂领导审核、厂长批准，进行表彰奖励，根据工作成绩一次奖励个人50～300元，部门100～1000元。3.6生技部要加强技术管理的领导和组织，技术监督工作组在那个部门，这项监督工作就是哪个部门的责任，部门一把手必须要重视，出了问题要追究第一责任者责任，视情况考核50～500元。3.7生技部每月对考核奖励情况进行一

4、次统计汇总，将考核结果报厂经济责任制考评委员会。4金属壁温监督奖惩4.1根据我厂锅炉结构形式、设备用材、监督测点设置等情况对下表所列监测点进行记录、统计、考核。序号监测点报警温度（℃）超温温度（℃）严重超温温度（℃）1过热器出口壁温5685805902再热器出口壁温5845895993屏过出口壁温4615425523Q/215·15－20034.2为便于对超温情况进行管理、统计、考核，对超温作如下定义，部件壁温超过报警温度即为超温，部件壁温超过超温温度即为严重超温，部件壁温超过严重超温温度即为较严重超温。4.3过热器壁温、再热器壁温、屏式过热器壁温发生一次严重超温，考核运行

5、部50元。4.4如果发生一次严重超温且持续时间超过5Min，考核运行部100元。4.5过热器壁温、再热器壁温、屏式过热器壁温发生一次较严重超温，考核运行部100元。4.6过热器壁温、再热器壁温、屏式过热器壁温连续三个月不发生超温，奖励运行部500元。4.7如果检查发现运行部对超温有弄虚作假情况，每次视情况对运行部考核200～500元，生技部、运调部如果发生监督不到位情况，考核生技部、运调部各100元。4.8如果发生测温元件不能按规程定期维护、校验情况，考核热电队200元。4.9如果由于设备缺陷不及时消除造成锅炉超温考核责任部门200元。5节能监督奖惩5.1生技部每月不少于一

6、次组织企划部、运调部、海能工程公司等部门有关人员，进行生产用能（非生产用能）的检查。每发现一处影响能耗的“跑冒滴漏”、“常流水、常明灯”，考核责任部门50元。5.2节能计划没有按时上报，节能效益不认真分析，节能措施不认真贯彻，节能计划没有按期完成的，考核责任部门50～200元。造成浪费的按浪费数额10％考核责任部门。5.3生技部不定期对非生产用能抄表的准确性进行检查，凡出现抄表不及时及弄虚作假现象每次考核责任部门50元。5.4违反非生产用能增（扩）容审批手续的，处以1000元的罚款，并停止供能。5.5全厂定量用水考核5.5.1运行部、运调部承包全厂生产用水。根据我厂2002

7、年实际用水情况，制订用水量。用水定量见《节能管理办法》附录A。5.5.2非生产用水承包部门为各使用或直接管理部门。定量见附表。5.5.3每超用100立方米生产用水扣罚运行部、调运部10元，扣罚金额按照运行部90％、运调部10％的比例分配。5.5.4非生产用水用户每超用100立方米非生产用水扣罚责任部门50元。6热工、继保、绝缘、电测、汽机、锅炉、电能技术监督奖惩6.1组建专业技术监督网，建立厂、部门、班组各级岗位的技术监督责任制，没有制定的考核相应部门或班组100元。6.2技术监督工作组要掌握专业设备的运行、检修、