大学生毕业前职业生涯规划模板

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1、人格测试结果艺术家型——用有形的作品展示丰富内心世界基本描述你和蔼、友善、敏感，谦虚地看待自己的能力。你能平静愉悦地享受目前的生活，喜欢体验。珍视自由自在地安排自己的活动，有自己的空间，支配自己的时间。你善于观察、务实、讲求实际，了解现实和周围的人，并且能够灵活地对他们的情况和需要做出反应，但很少寻求其动机和含义。你是优秀的短期规划者，能够全身心地投到此时此刻的工作中，喜欢享受现今的经验而不是迅速冲往下一个挑战。你有耐心，易通融，很好相处。你没有领导别人的愿望，往往是忠实的跟随者和很好的合作伙伴。你很客观，而且能以一种实事求是的态度接受他人的行为，但你需要基

2、本的信任和理解，需要和睦的人际关系，而且对矛盾和异议很敏感。你很有艺术天份，对自然的美丽情有独钟，对直接从经验中和感觉中得到的信息非常感兴趣，喜欢为自己创造一种幽雅而个性化的环境，你希望为社会的福利和人类的幸福做些贡献。你内心深沉，其实很热情，不太喜欢表现。可能的盲点你完全着眼于现在，从不喜欢寻找和发现那些你认为不存在的可能性,这使你无法发现更广阔的前景,也不能为将来做打算,不能很好地安排时间和精力。你天生对他人具有高度的敏感,总是难以拒绝别人，有时为了满足他人的需求而拼命地工作，以至于在此过程中忽视了自己。你过分忽视事物之间的内在联系和逻辑思考,难以理解复

3、杂的事情。你对他人的批评会感到生气或气馁，有时容易过分自责。你容易相信别人，很少对别人的动机有所怀疑，也不会发现别人行为背后的隐含意义。你们需要更注重自己的需求，而且要对别人的行为加以分析。在分析中加入一些客观和怀疑的态度会让你们更准确地判断人的性格。动力测试结果成功愿望55.7%影响愿望36.7%挫折承受38.9%人际交往48.7%(说明：75%以上为高分，25%以下为低分)成功愿望：55.7%高分特征：-做事主动、意志坚强，不达目的不罢休-对自己有较高的期望值，重大局，不贪小利，较少感情用事-有较强的责任心-做事有较强的目标方向性低分特征：-做事的主动性

4、较弱，不愿主动承担责任-追求个人高目标的愿望不强，心态平和，对事情要求不高-倾向于容忍自己的不高追求或失败-喜欢较为轻松、没有压力的生活影响愿望：36.7%高分特征：-愿意主动影响、控制或引导他人-愿意干预他人的情绪、做事方式、进度，期望结果可控-希望处于那些能够表现个人影响力的职位上-非常在意自己行为的影响力和在他人心目中的位置低分特征：-不愿意影响、控制或引导他人，希望每个人按自己的方式做事-满足于现状，不希望与他人进行权力之争-如果是管理人员，团队规范化程度不高挫折承受：38.9%高分特征：-意志顽强，在逆境中不失斗志-在新的或不确定的情境下敢于探索，

5、不惧怕失败-对情绪能进行很好的自我调节低分特征：-做事小心谨慎，尽量避免出现差错-过分在意结果，做没有把握的事情时犹豫不决-压力感受强，易于受情境影响人际交往：48.7%高分特征：-愿意在人际关系上投入时间和精力-能够获得广泛的人际支持-具有良好的人际交往技巧低分特征：-更愿意依靠自己的力量-喜欢与少数兴趣相投的人保持交往-在人际交往中顺其自然如何发挥你的优势:你在工作中的优势：热情、慷慨，对你很关心的人和组织的忠诚注意重要的细节，尤其是那些有关他人的细节考虑周到，具备关注目前所需的能力主动支持组织的目标的意愿准确评估目前形势的能力，识别最需要保持稳定的因素

6、的能力仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性有稳定平和的心态有冲劲和闯劲，不患得患失如何控制你的不足:有只接受事物的表面现象而忽略事物深层暗示的倾向没有能力观察到目前不存在的机会和可选择的机会对个人的批评做出消极反馈的趋势不愿提早准备，在利用自己的时间上有问题决断的困难不喜欢过多的规则，不喜欢结构过于复杂的机构在与自己的感受相矛盾时很难做出符合逻辑的决定不愿意为坚持自己的想法和立场而冒风险打破与他人的协调关系会被大量的极其复杂的任务压的喘不过气来的趋势反对制定长期的目标，很难按时完成任务不会很自觉的做直接的报告或批评他人斗志不足，容易松懈,通常不愿付出

7、过多的努力在压力和挫折面前不够坚持适合的岗位特质在活跃的、合作的环境下工作，最小限度的人际冲突作为对集体忠诚和乐于合作的一员，在彼此积极支持的气氛下工作工作要求关注细节，切实，能够快速处理问题，提供实际帮助有独立工作的自由，周围的人必须和谐有礼貌，工作中没有太多的规则、结构、僵化的程序符合你的内在价值观和审美情趣工作不要求例行公事的公开讲话，或总是拒绝别人职业认知适合做策划人员适合做策划人员的可行性：根据我的自我认知，我具备了下述大部分条件。策划人员要求有创新能力，破除畏惧心理，克服习惯势力，一个策划者只有利用其积极的一面，克服其消极的一面，才易于形成正面

8、的判断，产生出奇制胜的效果。其次，相信自己，打消自卑