卫生监督信息报告系统试点培训课件职业卫生

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1、职业卫生监督信息卡 及相关说明1.职业卫生被监督单位信息卡(卫统16表)2.职业卫生技术机构被监督单位信息卡(卫统17表)3.职业卫生监督案件查处信息卡(卫统18表)讲解内容一、职业卫生被监督单位信息卡(卫统16表)1.制卡目的2.报告范围3.主要参考资料4.样卡5.个性项目的相关说明6.注意事项卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生一、职业卫生被监督单位信息卡(续1)1.制卡目的为掌握各地存在职业病危害因素(放射性物质类除外)用人单位的基本信息和职业健康监护管理状况,根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规、规章的有关规定,制定本卡(卫统16表)。卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫

2、生一、职业卫生被监督单位信息卡(续2)2.报告范围存在职业病危害因素(放射性物质类除外)的用人单位。注意!①被监督单位应当是辖区内属于卫生监督机构应直接监管的用人单位。②多个卫生监督机构对同一行政区域均有管辖权时,应明确各自的管辖对象,然后根据分工进行填报。③填报用人单位的职业病危害因素应不包括放射性物质类。卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生一、职业卫生被监督单位信息卡(续3)3.主要参考资料①《中华人民共和国职业病防治法》②《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》③《职业健康监护管理办法》(2002年卫生部第23号令)④《职业病危害因素分类目录》(卫法监发[2002]63号)⑤《高毒物品

3、目录》(卫法监发[2003]142号)⑥《国民经济行业分类》(GB/T4754-2002)……卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生一、职业卫生被监督单位信息卡(续4)4.卫统16表(正文有5项内容)①基本情况②单位类别(行业)③接触职业病危害因素人数④职业健康监护⑤生产经营状况卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生一、职业卫生被监督单位信息卡(续5)5.个性项目的相关说明(共11个项目)(1)单位类别(2)接触职业病危害因素总人数(3)接触职业病危害因素人数(4)职业健康监护档案(5)应检人数(6)实检人数(7)检出疑似职业病、职业禁忌或健康损害人数(8)调离人数(9)现有职业病人数(10

4、)本年度新确诊病人数(11)死亡病人数卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生一、职业卫生被监督单位信息卡(续6)(1)单位类别:只能单选。参照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2002)和卫生部颁布的《职业病危害因素分类目录》等规定进行分类。同一单位跨行业生产时,以其主要从事的生产行业进行填报。分为:煤炭、石油和天然气等19个行业卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生一、职业卫生被监督单位信息卡(续7)(2)接触职业病危害因素总人数填报被监督单位中从事接触职业病危害的作业的劳动者总数。如果一名劳动者同时接触两种以上的职业病危害因素,在统计“接触职业病危害因素总人数”栏时按一人进行填报。

5、接触职业病危害因素总人数≤职工总数。卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生一、职业卫生被监督单位信息卡(续8)(3)接触职业病危害因素人数指按卫生部《职业病危害因素分类目录》等规定,在职业活动中接触不同职业病危害因素的人数。如果一名劳动者同时接触两种以上的职业病危害因素,在统计该栏目时按照其接触的职业病危害因素种类分别进行填报。①接触矽尘人数≤接触粉尘类人数;接触高毒和极度、高度危害的化学物质人数≤接触化学物质类人数;接触噪声人数≤接触物理因素类人数。②接触职业病危害因素总人数≤粉尘类、化学物质类、物理因素类、生物因素类等职业病危害因素的接触人数之和。卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生一

6、、职业卫生被监督单位信息卡(续9)(4)职业健康监护档案指本年度用人单位为从事接触职业病危害的作业的劳动者建立职业健康监护档案的情况,包括劳动者的职业史、作业场所职业病危害因素监测结果、职业健康检查结果等内容。卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生一、职业卫生被监督单位信息卡(续10)(5)应检人数填报按照国家法定体检周期等有关规定应进行职业健康检查的劳动者人数。注意!①在岗期间应检人数≤接触人数。②上岗前、离岗时、应急体检的“应检人数”均相对独立,即与“接触职业病危害因素人数”无直接关联。(6)实检人数填报在应检人数中实际经有资质的职业健康检查机构进行了职业健康检查的人数。实检人数≤应检

7、人数。卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生一、职业卫生被监督单位信息卡(续11)(7)检出疑似职业病、职业禁忌或健康损害人数填报在实检人数中检出的疑似职业病、职业禁忌或健康损害的人数。检出人数≤实检人数。(8)调离人数填报在岗期间职业健康检查所检出的疑似职业病、职业禁忌或健康损害人数中,按规定调离相应岗位的人数。调离人数≤检出人数。正常的人员调离不在该栏的填报范围。卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生一、职业卫生被监督单位信息卡(续

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