电厂事故模拟分析与考核4

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1、使用不合格电动工具违章事故模拟分析与考核一、事件经过2016年11月6日09时38分，控制部三班郑××在处理#1机重调机故障中，使用的切割机导线漏电，致使郑××触电，刘××见到情况后立刻断了旁边的电源，因刘××断电及时，郑××只是在后退过程中不小心摔了一跤，休息一下后，并无大碍。二、原因分析及事故性质(一)  直接原因1、使用的电动工具不合格，导线绝缘损坏，使用前也未进行检查。2、现场使用电动工具未使用漏电保护器。（二）间接原因1、工作人员用电动工具作业时未按要求穿绝缘鞋戴绝缘手套。2、控制部对电动工器具管理不严，导致未经检验不合格的电动工器具流入现场。（三）事故性质依据《人体损

2、伤程度鉴定标准》第5.2.1条a项规定，经过调查，调查组认定该事故为人身轻伤事件，按相关规定考核。三、 暴露问题1.安全意识不强，安全培训不到位。工作人员对《电业安全工作规程》有关部分和耒阳分公司安全管理规章制度不掌握、不执行，安全意识淡薄，安全知识匮乏，充分说明耒阳分公司对检修人员安全培训不到位。2.反违章管理存在漏洞，习惯性违章未根本杜绝。个别安全生产管理人员对现场存在的习惯性违章行为重视程度不够，对习惯性违章，缺少纠正、考核、警示等系列管理活动，导致违章行为未彻底杜绝。3.“三讲一落实”活动流于形式。控制三班“三讲一落实”活动未对作业过程中可能存在的安全风险进行全面分析，制

3、定的危险点控制措施也没有针对性。4.电动工器具管理不到位。控制部未按照《电业安全工作规程》要求对电动工器具应进行定期检验，损坏的工器具进行封存。四、防范措施1.深入开展反违章工作。建立健全反违章管理的长效机制，深入开展违章模拟事故案例分析工作，深入强化违章就是事故的理念，进一步增强员工遵章守纪意识，克服麻痹大意和侥幸心理。强化现场安全监督与查处力度，创造习惯性违章行为成为人人喊打的舆论氛围。2.强化安全教育，提高安全能力。加强对安全生产相关法律法规、标准规范、规程制度等的培训，努力提高职工综合素质。结合火电典型事故案例，深入分析火电现场作业中存在的主要危险有害因素，制定有效防范措

4、施，切实提高全员安全意识和安全能力。3.进一步规范“三讲一落实”活动。作业前班长要针对各工作组现场作业存在的主要安全风险，根据《安规》与相关安全生产管理规定提出相应的控制措施，同时明确安全措施如何落实；结合各作业组以往的工作情况，有针对性地强调相关安全措施；明确作业前、作业中需要班长、安全员（技术员）应到现场检查确认的措施。4.严格执行电动工器具定期检验制度。按照《电业安全工作规程》要求，每6个月一个周期定期对公司电动工器具进行检验，建立健全检验台帐，要求检验率达到100%，严禁未经检验或检验过期的电动工器具流入生产现场。五、责任认定及考核事故调查组认定工作人员违章使用未经检验的

5、不合格的电动工具，对该起事故的发生负有主要责任。同时，事故调查组认为，工作负责人监护不到位，未布置和检查危险点控制措施的落实情况，负次要责任。按照大唐华银耒阳分公司《安全生产工作实施细则》（Q/CDT-LYTC03-201•01-2015）第24.3.4.6条，对事故单位和相关责任人员处理如下：1.控制部郑××，违反《电业安全工作规程》，不执行耒阳分公司规章制度，违章作业，导致人身触电轻伤，对此次事故负有主要责任，给予1000元的经济处罚。2.工作负责人刘××，未履行监护责任，对违章行为不纠正不制止，对此次事故负有次要责任，给予800元的经济处罚。3.控制部主任、副主任，现场管控

6、不到位，发生违章作业导致人身轻伤的事件，存在技术标准培训不力，对于此次事故负有技术责任，分别给予通报批评处分，并分别给予800元、600元的经济处罚。4.安监部主任、驻控制部安监专责，安全监督不到位，发生违章作业导致人身轻伤的事件，对此次事件负有安全监督次要责任，分别给予通报批评处分，并分别给予200元的经济处罚。5. 公司检修副总、总工，对本公司安全生产管理不到位，负有领导责任，分别给予400元的经济处罚。6.控制部安全生产管理不到位，发生违章作业导致人身轻伤的事件，考核控制部1200元。