大学毕业生求职实战研究组

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1、大学毕业生求职实战研究组08大学毕业生求职实战指导我们实战指导的目标——让你低成本求职！让你高效求职！让你快乐求职！应届大学毕业生主要求职群体的真实写照一次次的简历投放杳无音信，期盼的心一次次跌入冰窟。招聘会、网络、电话等，一次次留下的都是失望。时间在流逝、金钱在流淌，你的整个家庭正陷于无形负担……。这一切都是因为没有好“爸爸”，一切都得靠自己去闯荡、去面对、去承担……求职实战培训将涉及的篇章内容求职准备与学习、求职能力、简历递送与沟通、技巧与方法、求职薪酬、求职成功、求职教训、面试准备、礼仪与着装、谈吐与行为、面试

2、心理、技能与方法、面试问题、面试专家、面试教训、事后总结、学长面试经验、简历写作与样本、求职信写作与样本、校园招聘，等等。自我调适的八大事项——树立一种念想利用零散时间学会角色换位利用随手涂鸦把想法讲出来熟能生巧之妙把自信心升华在体验中成长选择企业三大要素——成长空间与个人发展企业文化企业薪酬福利应届生求职必知的五大要点——细节决定成败突出自己的优势乐意从基层干起拥有感恩的心自信创造奇迹求职的六个心理误区——“学而优则仕”的自负心理“白玉有瑕”的自卑心理“温良恭俭让”的保守心理“举棋不定”的犹豫心理不敢要高薪的心理过分

3、看重个人履历的心理大学生就业应具备的能力自我决策能力适应社会能力实践操作能力表达能力社交能力组织管理能力大学生求职信息发布攻略网上求职信网上在线招聘制作个人宣传网页报刊招聘发布自己的求职启示主动出击，直接联系邮寄简历招聘会如何用E-mail发送简历注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这个工作。不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。12种求职方式的成功率排行1.利用互联网来看公司网

4、站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)3.应聘自己行业的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。(5-24%取决于工资要求)5.通过私人的就业中介。(5-24%取决于工资要求)6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)12种求职方式的成功率排行（续）8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)9.向朋友、同事、老乡、亲戚打听，

5、看他们有没有介绍。(33%)10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。(47%)11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%)12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)毕业生求职失败五原因对企业一无所知自以为是应聘职位太盲目不愿到基层去吃苦独立性欠缺面试前做好四件事——迅速查找该企业的原始招聘广告。设法找寻行业资料，了解面试单位的情况。查找交通路线，以免面试迟到。整理文件包，带上必备用品。准备面试时的着装和个

6、人修饰。面试细节一点通着装礼仪就座的礼仪自我介绍的分寸回答问题的礼节其他细节面试时的语言表达回答问题应简洁有条理态度诚恳，仔细观察与思考体态语言运用技巧懂得问问题的技巧信心及管理能力充分的信心灵活多变性继续学习能力决策和分析问题的能力战略家素质(统揽全局的能力)面试新毕业学生所用的问题你为什么想读大学？你为什么选择。。。大学（学院）读书？大学时，你为什么选择。。。专业？如果你在大学（学院）做过兼职工作的话，你认为哪种兼职工作对你最有意思？为什么？你最喜欢的课程是什么？为什么？你最不喜欢的课程是什么？你认为你所受的教育对

7、你生活的最大意义是什么？你认为学校的分数重要吗？学校的评分制度有什么意义，它能体现出什么来？面试新毕业学生所用的问题（续）你哪门课学得最好？为什么？哪些课程学得没有你想象的那样好，为什么？你怎样来加强那几门课程的学习的？你的专业课程中，哪些课程最让你感兴趣了？我想知道，你在大学时遇到的最有挑战性的事情是什么？为什么你认为那件事对你最具有挑战性？介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？面试成功技巧详解——技巧一：自我介绍不超2分钟技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围技巧三：用乐群性

8、爱好点缀形象技巧四：不忘本令考官难忘技巧五：座右铭与应聘行业相关面试成功技巧详解（续）——技巧六：说与工作“无关紧要”的缺点技巧七：尽量回避待遇问题技巧八：遇到提问陷阱采用迂回战术技巧九：回避回答对上级具体的希望技巧十：尽量体现机智、果敢和敬业毕业生面试四忌与成功面试四忌忌临阵怯场忌与众相同忌“口直心快”忌无视规则一忌不够诚实和“