热力公司热源厂考核管理办法

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1、荥阳市坛山热力有限公司各岗位考核细则（试行稿）为提高公司管理水平，明确各岗位职责，建立良好的生产秩序和工作秩序，特制订本考核细则。本细则实用于荥阳市坛山热力有限公司热源厂各生产岗位，其他部门可参照执行。一、文明生产每处不合格考核20元。通知后未按要求及时整改每处考核50元。具体表现为：1、乱扔杂物，车辆乱停乱放，卫生区不打扫，或不符合要求。2、检修完毕未做到工完场净。3、设备跑冒滴漏后未及时清理。4、放灰放渣后地面积灰、积渣未及时清理。5、点炉后4.5米平台杂物未及时清理。6、设备或操作台卫生不符合要求。二、节能降耗：违返公司相关节能降耗制度或要

2、求的，每次考核20元；通知后未按要求及时整改每次考核50元。弄虚作假的每次100元。具体表现为：1、常明灯、常流水。2、违规使用大功率电器。如电炉、电暖器等。3、各项指标控制超过规定值且不及时调整控制4、设备空转耗电。5、输煤系统不上煤时照明常开；51、检修用材料现场乱丢乱扔，未做到工完场清。2、废旧物资不及时回收入库。一、检修质量：1、检修质量验收不达标，造成返工一次考核50元。2、设备消缺未按缺陷管理制度消除的一次考核20元。3、消缺率低于98%，责任人和班组长均考核50元。4、设备异常巡检发现不及时，故障造成锅炉被迫停运，每停1小时考核50

3、元。5、无票作业或运行安全措施不到位。每次考核50元。6、月工作计划未按要求完成每项考核50元。二、安全生产和工作质量：输煤系统1、上煤不及时造成煤仓空仓一次考核500元。2、配煤质量不符合要求造成锅炉异常运行的每次50元。发热量在：3200——3800大卡/Kg；水份〈10%；硫份〈1.2%。3、操作不当造成堵煤一次50元。4、因煤质捡杂不认真造成划破皮带，对责任人每人考核100元。5、燃煤粒度大于15mm而没及时提出调整破碎机间隙，破碎机、2#、3#皮带值班工和当班班长每人考核50元。6、防冻措施执行不到位，造成设备、管道冻坏，值班工和管理人

4、员每人考核50元。7、除铁器投退不及时每次考核20元。8、原煤仓捅煤不及时，造成漏孔断煤，每发现一次考核10元。5锅炉主控1、锅炉参数，如：床温、床压、烟温、炉膛差压、氧量、风压等参数调整不当，超过规程允许值，每次考核20元。主要参数超过高限每次考核50元；如床温超过980度，排烟温度超过170度。热网供水母管压力超过0.8Mpa，回水温度超过65度，供水温度超过95度。（定压值为0.38Mpa，如果变动，按变动后的压力对应的汽化温度值执行）2、转机的测温、测振工作执行不力，设备巡检不到位，每次考核20元。超过规程规定值发现不及时每次考核50元。

5、3、设备定期倒换（每月5日）加油、定期排污等工作未按制度要求进行每次考核20元。4、放渣不及时，造成满仓，每次考核50元，满仓后处理不及时造成斗链机异常运行每次考核100元。5、冷渣机进出水温度压力调整不及时造成设备异常运行每次考核50元。6、给煤机落煤管下煤不畅、给煤机过载等原因造成断煤处理不及时影响锅炉被迫压火的考核200元，每停1小时增加考核50元。7、因超温结焦造成锅炉被迫停炉放底料每次对责任班组考核500元。除尘脱硫1、主要控制指标超过规定值未及时处理的每次考核50元。如除尘器进口烟温（<170℃），进出口压差（<1350Pa），烟尘浓

6、度（≤50mg/m3），SO2浓度（≤100mg/Nm3）。52、灰库及时放灰无满库，否则每发生一次满库考核100元。3、发生堵灰处理不及时影响除尘器正常运行，超过2小时考核100元。4、设备巡检、定期倒换等工作同锅炉主控的运行岗位。电气系统：1、电气误停送电一次考核100元。2、事故处理不正确每次100元。3、抄表弄虚作假每次50元。化水系统1、送出水质不合格每次对当班考核50元。2、深井水、消防水系统巡视不到位造成设备异常每次考核50元。3、各类化验弄虚作假每次100元。五、劳动纪律1、迟到、早退、旷工按公司制度考核。2、串岗、上班干私活每次

7、考核20元。3、打架每人考核200元。4、发生偷盗按所盗财物价值的2倍给予处罚，并移交公司综合部给予辞退处理。5、上班前4小时喝酒，影响工作，按旷工论处。酒后在工作场所闹事，影响正常生产秩序的给予辞退处理。六、在当月生产中，凡在安全生产、节能降耗、合理化建议等方面作出突出贡献的员工可以提出奖励申请，经考核小组讨论通过后，给予一定奖励。1、在完成生产任务、工作任务，提高产品质量或服务质量，节约公司资产和能源等方面，做出显著成绩者。2、在生产调整5、工艺技术改造、改善劳动条件等方面，有发明、技术改进或合理化建议，并取得重大成果或显著成绩者。3、对企业

8、发展，企业管理，提高企业经济效益，对公司有重大贡献者。4、发现重大设备缺陷、防范或挽救事故有功，使公司财产免受重大损失，防止重大伤亡事故