5篇不忘初心牢记使命主题教育感悟

5篇不忘初心牢记使命主题教育感悟

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时间:2019-07-23

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1、5篇不忘初心牢记使命主题教育感悟时值脱贫攻坚决战决胜的关键阶段,贫困群众的“两不愁三保障”越来越成为检验脱贫质量的核心指标和基本要求。只有农村群众摆脱贫困,中华民族才能阔步前行实现伟大复兴,屹立于世界民族之林。同样,为实现两个“一百年”奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦,党员干部的“一有两不筹三保障”也成为造就忠诚干净担当干部队伍的基本要求。只有党员干部摆脱“贫困”,才能永葆党的生机与活力,不负人民重托。“一有”即“有炽热初心”。初心是什么?“初心”,就是出发时的目标、誓言或承诺。对于一名党员干部来说,初心是为人民谋幸

2、福、为民族谋复兴的赤子之心,是勇于担当奉献、敢于攻克难关的奋斗之心。我们匆匆前进,却常常会忘了自己的路,迷失方向,丢失初心,以至于失去干事创业的激情,偏离为民服务的原则,打破清正廉洁的底线。我们党之所以要开展“不忘初心、牢记使命”的主题教育,就是要提醒、引领我们抬头亮眼、反省正身,回味初心、感悟信仰,看自己的“初心”是否仍在、是否炽热,政治信仰是否未变、政治立场是否未移、政治方向是否未偏。“两不筹”即“不筹名,不筹利”。在当今的物欲横流的社会,很多人焦躁不安、急功近利。有的“向钱看”,一心想着塞鼓“钱包”;有的唯“提拔论”

3、,渴望“高效上位”。自古有言“为官发财,应当两道”,又有言“不求官阶高低,但求为民谋事”。一个党员干部既然选择了以“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”为己任,就要耐得住清贫,丢的了物欲,做到“不筹名,不筹利”。“你若盛开,清风自来”。一名党员干部的眼睛不应仅盯着官位,一名党员干部的心思不应放在“想法设法求提拔,一心一意求头衔”。只要自身本领过硬、作风扎实、忠诚担当,属于你的回报和荣誉自来少不了。尤其是新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,更体现我们党注重于培养任用选拔忠诚干净担当干部的导向。因此,无论是“顺风顺水”还是不

4、尽人意,都应该本本分分干事创业、踏踏实实修炼“内功”。“三保障”即“本领、作风、体魄有保障”。一名优秀的党员干部必定是本领过硬、作风扎实、体魄强健的实干家。本领过硬就是要有提笔能写、开口会讲、遇事儿能扛的工作能力,“逢山能开路,遇水能架桥”的工作方法,有善于抓核心、抓关键、抓要害的工作胆识。作风扎实就是要有工作做细做实、把党的好政策落细落实、把群众的好声音听细“听实”的干劲,有在关键时刻能豁的出去、顶得上来的韧劲。体魄强健就是要有不怕苦、吃的了苦的好身体,要有能正确处理高效工作与快乐生活之间的关系,善于解压、勤于寻“趣”的

5、心态和能力。把学习放在心上,把实干抓在手中,把自律落在脚下,才能实现“本领、作风、体魄有保障”。愿每一位党员干部都能做到“一有两不筹三保障”,为中华民族崛起奉献自己的力量。不忘初心牢记使命主题教育感悟在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上,习近平总书记提出要牢牢把握守初心、担使命,找差距、抓落实的总要求,明确了站在新的历史起点上,广大基层干部要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,要担起中华民族伟大复兴的历史使命。改革开放40年来,人民对改革要求更多获得感、期盼更多幸福感,这就要求进一步打破束缚基层活力和创造力的种种藩篱,

6、让基层全面动起来,跑起来。让基层跑起来,必须在动力引擎上再激活。习近平总书记曾强调,改革开放在认识和实践上的每一次突破和发展,无不来自人民群众的实践和智慧。我国改革开放的壮阔征程关键得益于基层求新求变的强大意愿以及敢闯敢试的探索精神。当前改革已经进入“深水区”,再出发更需要回应基层民意诉求,进一步畅通“民意推动”与“顶层呼应”的改革路径,从群众中来,到群众中去。要发挥好广大基层群众的积极性、主动性、创造性,为实干者撑腰,为干事者鼓掌,才能充分激发蕴藏在他们当中的创造伟力。让基层跑起来,必须在体制机制上再完善。要加大向基层赋

7、权赋能力度,让冲在改革一线的人能够调配更多资源。要继续以赋权、下沉、增效为重点,规范细化街道乡镇权力清单、责任清单和操作规范,推动治理重心下移、力量下沉、资源下放,逐步构建简约高效的基层管理体制。如浙江的“最多跑一次”改革就为新时代基层治理探索了一条新路。要实现以党建引领基层治理现代化的再升级,党建是基层治理的导航仪,必须抓牢党领导基层治理这条主线,进一步将党的政治优势、组织优势转化为基层治理优势,完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的基层治理体制。让基层跑起来,必须在干部管理上再创新。改革进行到现在,还没

8、改的都是“硬骨头”。因此,更要激励基层党员干部主动担当,基层党委政府积极作为。要切实减轻基层负担,营造鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好环境,拿出更多的新办法和实招促进基层干部干事创业。科学的考核激励、通畅的晋升激励、适度的待遇激励以及公平的追责激励“四管齐下”,才能够从根本上鼓励干部多当领头雁,争当拓荒

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