县级公立中医医院综合改革总结

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1、县级中医院公立医院综合改革总结公立医院改革是深化医药卫生体制改革的重要内容,我院在县委、县政府及县卫计委的指导下,紧密结合医院医疗工作实际,以加强医疗服务能力建设为重点,大力实施医师多点执业和分级诊疗制度,提升看大病、解难症水平,建立健全人事、财务、分配制度,增强医院内部运行活力和医务人员工作积极性;进一步加强行业作风建设,规范医疗服务行为,促进构建和谐医患关系;以改革促发展,解放思想,取消了“以药补医”全面实施药品零差率销售,群众就医流程、就医质量、诊疗环境得到全方位提升,医院发展充满活力,各项综合改革工作都取得了阶段性成果,现将医院综合改革情况总结如下。

2、一、突出中医特色,深入推进公立医院改革(一)强力推进中医药内涵建设,全面提升中医药服务能力医院在县卫生行政主管部门的正确领导下,不断强化中医药内涵建设,通过开展中医医院管理年和二级甲等中医医院持续改进检查评估工作,把提高医疗质量放在突出位置,使医院中医药服务能力得到了全面提升。1.坚持中医办院方向,注重中医特色优势发挥。医院在制定中长期规划和年度工作计划时始终把发挥中医药特色优势、重点专科建设、中医药人才培养、中医药业务能力建设、中医药文化建设等作为重点内容,8进一步细化了发挥中医药特色的具体工作方案,制定激励和考核制度。把中医药治疗率、使用率指标进行细化、

3、量化于科室考核细则当中,从而确保中医药特色成为医院的重点发展方向。2.加强中医人才建设,中医药人员业务素质提升。加大对中医特色专科人才培养力度,通过人才引进、送培进修、师承教育、推介名中医等外引内培的方式,建成医术精湛、素质高尚的中青年专业技术骨干,使中医药人员队伍结构得到不断优化,中医药人员队伍建设得到不断加强。一是组织各级各类人员开展中医药专业知识和技能培训,开设院内中医药知识培训大课堂,定期举办中医药知识讲及中医药基础知识竞赛活动。二是重视培养高层次中医药人才,选派优秀的青年骨干中医师到省内外进修深造。三是积极开展中医师带徒带教活动,选派年轻技术骨干拜

4、师取经,开阔眼界,提高水平,逐步传承院内名中医的临床经验。四是开展中医适宜技术网络视频培训,为全院开展中医药知识学习和交流打造了良好平台,有效的提高了全院中医药专业技术人员业务素质。五是加入了甘肃省中医院医疗集团,通过北京新里程远程会诊中心与省级医院和北京三甲医院开展远程会诊,协商张掖市医院达成了长期送培进修协议,通过多渠道多方式促进了中医药专业技术人员业务能力提升。3.加强中医专科建设,特色病证诊疗管理优化。逐步加大对中医特色专科的投入,增加中医诊疗设备,扩大中医特色诊疗范围,整理规范特色治疗经验,提高特色治疗效果,建成了针灸推拿、中医肺病、中医肛肠专科3

5、个8市级重点专科,进一步提升了医院专科建设水平。根据各临床科室专科疾病谱,制定了常见病及中医优势病种中医诊疗方案,规范了特色病症中医诊疗常规,要求认真执行中医诊疗方案,对各病种诊疗方案在临床实施过程中定期进行疗效分析、总结、评估,并不断进行优化改进,提高中医诊疗水平,使临床中医诊疗水平得到了显著提高。4.开展中医特色诊疗,中医药防治病效果显著。积极开展以中医药内病外治、专病专药等为主的中医诊疗技术,提高了全院中草药应用和治疗水平,穴位贴敷治疗等一系列中医特色治疗应用于临床,中医护理技术在全院普及推广,开展了推拿、针刺、耳穴、艾灸、拔罐、针刀等45项中医治疗、

6、护理服务。“治未病”科对每位体检和就诊对象都能提出相应的治疗和饮食调理建议。同时,医院各临床科室都能积极开展“治未病”服务,重点专科结合专科优势推行“特色疗法”、“冬病夏治”等理念,使中医药在防治疑难、慢性疾病领域取得较好的效果。(二)加强中医药文化建设,营造良好中医药文化氛围积极开展中医药文化建设工作。严格按照《中医医院中医药文化建设指南》的具体要求,制订了医院中医药文化建设大纲,围绕“核心价值体系、行为规范体系、环境形象体系”三个方面的主要内容,确定具有中医特色的医院宗旨、办院方针、建筑风格等。以“弘岐黄,育名医,建名科,创名院,惠民生8”为发展宗旨,使

7、中医药文化元素得到充分展现。为了不断完善行为规范体系,形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化,医院建立了富含中医特点的规章制度和《员工手册》,制定了医务人员医德规范、中医特色诊疗规范、员工行为规范、服务规范用语,并积极开展了医院文化知识培训,使“真实,博爱,求精,创新”的医院精神和行为规范落实到每一项医疗服务活动中。组织举办了以“医院文化、员工手册”等内容为主题的护士礼仪比赛,建设了中医文化墙,扎实开展了中医药健康宣传,在病区制作了中医保健知识宣传牌,免费发放中医药保健知识宣传单和健康指导处方。经常性深入到贫困村、对口支援卫生院开展中医药保健知识讲座,加

8、深民众对中医药的认知,营造全民关注中医、信赖中医、学

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