人力资源管理系统、财务管理系统中的编码标准 -信息系统实施编码先行

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1、人力资源管理系统、财务管理系统中的编码标准——信息系统实施编码先行编码标准化的重要性1.编码是信息系统实施的前提编码是识别信息主体的有效手段(利于计算机识别和处理)2.编码标准化是信息互联、互通的基础实现信息分类编码的标准化，确立与事物（或概念）之间的一一对应关系，从而保证对信息表述的唯一性、可靠性和可比性规范的、标准的信息代码可作为信息交换和资源共享的统一语言，它的使用不仅为信息系统间的资源共享创造必要的条件，而且还使各类信息系统的互通、互连、互操作成为可能实际工作中一些反面例子1.将“标记”等同于标识代码机器易懂的标识方法实际工作中一些反面例子2.同一信息对象

2、重复编码工程人员：周舟人力资源管理系统员工号：YG010文化程度：大学本科职称：工程师财务管理系统人员编号：RY515工资等级：6级职位：主任助理信息化中编码标准化特点尽量实现关键信息代码在全公司（甚至协同范围内）的统一两个信息系统编码标准化工作同时进行，避免编制重复的编码标准所有编码标准（包括直接采用和新制定）应基于中国商飞公司“大客”研制的全生命周期的需求来制定编码标准化需求分析主数据对象：是指业务运营中必须使用的基础数据，是记录业务数据的重要载体（如：物资、会计科目、设备等）主数据对象描述特征：是指为了实现业务流程，预先在系统后台进行设置主数据对象的特征信息

3、（如：物资类别、资产类别等）。人力资源管理信息系统主数据对象对象人员(员工)文化程度家庭关系政治面貌党派本人成分家庭出身婚姻状况健康状况语种学位语种熟练程度荣誉技术职务(职称)职务所属单位代码所属部门代码GB/T4658-1984文化程度代码GB/T4761-1984家庭关系代码GB/T4762-1984政治面貌代码GB/T4763-1984党、派代码GB/T4764-1984本人成分代码GB/T4765-1984家庭出身代码GB/T4766-1984婚姻状况代码GB/T4767-1984健康状况代码GB/T4880-1991语种名称代码GB/T6864-1986

4、中华人民共和国学位代码GB/T6865-1986语种熟练程度代码GB/T8560-1988荣誉称号和荣誉奖章代码GB/T8561-2001专业技术职务代码制定公司标准制定公司标准制定公司标准描述特征财务管理信息系统主数据对象会计科目单位(各级公司)业务部门客户供应商固定资产项目产品人员……资产分类付款方式付款条件折旧方法折旧码……多个可参考标准(分析其适用性)制定企标（直接在系统中定制）制定企标（直接在系统中定制）制定企标（直接在系统中定制）制定企标（直接在系统中定制）……描述特征